[13-02-2014]Codelco termina negociación colectiva en El Teniente con entrega de bono récord

Tema en 'Cementerio De Temas' iniciado por Nacholino, 13 Feb 2014.

Estado del Tema:
Cerrado para nuevas respuestas
  1. Nacholino

    Nacholino Usuario Habitual nvl.3
    687/762

    Registrado:
    27 Oct 2009
    Mensajes:
    26.502
    Me Gusta recibidos:
    2
    Los cinco sindicatos de la división se pronunciarán hoy sobre la propuesta usando la modalidad de voto universal secreto y con urnas.

    [​IMG]

    “Además de los mejoramientos de la oferta, se ha hecho un esfuerzo para pagar el Bono de Término de Negociación (BTN) más alto en la historia de la división El Teniente y mayor al entregado por otras divisiones de Codelco”.

    Lo anterior es parte del mensaje que ayer la administración de la mayor faena de la estatal (en términos de producción a septiembre de 2013) entregó a los trabajadores previo a la votación, fijada para hoy, de la última propuesta que la empresa entregó en el marco de la negociación colectiva anticipada, que comenzó a fines de enero.

    La propuesta de la minera marca un nuevo techo para este tipo de procesos al interior de la minera, pues totaliza $ 21 millones, monto que supera los $ 19,8 millones que ésta entregó en Chuquicamata en 2012 y que hasta ahora era el mayor desembolso realizado por Codelco en este tipo de procesos. También supera los $ 17 millones que en diciembre pasado recibieron los operadores de la división Radomiro Tomic.

    Fuentes de la estatal explicaron que en caso de aprobar esta propuesta, los recursos que recibirían los trabajadores del Rol B (no profesionales ni supervisores) de esta faena de la Región de O’Higgins consideran varios ítemes (ver imagen). En términos gruesos la cifra se desglosa en $ 13,3 millones como BTN, $ 3,5 millones de crédito blando y $ 4,2 millones como incentivo de productividad que se paga por una sóla vez.

    En este último factor estaría concentrada la discusión, pues según comentan conocedores del proceso, el ofrecimiento de Codelco es pagar este dinero en forma diferida y condicionada al cumplimiento de varias medidas de optimización operacional que buscan mejorar el desempeño de esta faena. En Codelco comentaron que entre estas iniciativas figura la modificación de turnos y la de reducir el tiempo que transcurre entre que un trabajador deja su labor y asume el que lo sucede.

    En pararelo la propuesta también considera extender a este año el plan de egreso de 2013, que tiene su propio esquema de beneficios e incentivos, y en virtud del cual la estatal apuntaría a reducir esta dotación en unos 100 cupos.

    Costo para la estatal



    Mientras en Codelco estiman que son 4.300 los trabajadores involucrados en la negociación, a nivel sindical se habla de 4.500. Si se considera este último número, el cálculo es que la renovación del contrato colectivo de El Teniente podría costar a Codelco unos 
US$ 140 millones. Sin embargo, si todos los trabajadores aceptaran el crédito blando, lo que es altamente factible, dicen conocedores del tema, el desembolso podría superar los US$ 170 millones.

    Trascendió que pese al atractivo de la propuesta económica, habría sectores de los trabajadores que no están de acuerdo con la oferta pues estiman que se pierden beneficios y que, además, no se recuperan otros que fueron eliminados en el proceso de 2001 y que estaban en el petitorio que los sindicatos llevaron a la mesa de negociación.

    “La Administración tiene el convencimiento de que su última oferta recoge el liderazgo que división El Teniente ha alcanzado en la corporación gracias a los resultados obtenidos y considera un especial reconocimiento a los actuales trabajadores y da un énfasis particular a los nuevos trabajadores”, dice la carta que la tarde de ayer recibieron los trabajadores.

    En medio de los rumores de rechazo a nivel sindical, a renglón seguido la estatal advirtió que “espera un resultado positivo de esta propuesta. En caso contrario, el proceso de negociación anticipada quedará terminado, en espera del proceso reglado de octubre de 2014”.

    A las 09:00 horas de hoy comenzará la votación que, por decisión de los sindicatos, reflotará el sistema usado en 2007 de sufragio universal y no de los cinco sindicatos por separado. Además, el voto será secreto, para lo cual usarán urnas. Con esto no sólo se buscaría asegurar la transparencia del procedimiento, sino que también reflejaría las divisiones que habría entre trabajadores nuevos y antiguos, las que pudieran incidir en un resultado estrecho de la votación.

    Contenido de la oferta

    La oferta de Codelco, que eleva la duración del contrato de 40 a 48 meses (4 años), está organizada en varios puntos como el rediseño del Incentivo Anual (IGN), la mejora de la tabla del Incentivo al Proceso de Producción (IPP) y eleva asignaciones para los trabajadores de mina, planta y fundición.
    En materia de salud, los trabajadores antiguos mantienen los beneficios de la isapre interna (Fusat) y suman nuevas prestaciones, mientras que a los nuevos se les aumenta el aporte que hace la empresa
    ($ 192.000).

    Llamado a rechazar

    A través de una carta enviada a los trabajadores, uno de los 25 dirigentes sindicales de El Teniente, que dijo no haber sido convocado a las jornadas de negociación, que se realizaron entre los días 22 de enero y 7 de febrero en un centro turístico de Olmué, llamó a rechazar la propuesta porque, entre otros puntos, ésta establece criterios de salud y régimen de descanso diferenciados para los empleados contratados antes y después de 2011. También se opone a la inclusión de un área de trabajadores en el sistema de turnos de 12 horas.


    Violencia de contratistas

    La noche del martes en la división El Teniente se registraron nuevos incidentes protagonizados por trabajadores contratistas de la estatal.
    De acuerdo con lo informado por la empresa, un grupo de dirigentes de externalizados apedrearon a tres de los buses de traslado de trabajadores.
    Estos representantes estarían en conflicto con la empresa que le presta servicios a Codelco, aunque no se especificó de qué empresa se trata.
    En Codelco precisaron que estos actos no afectaron el funcionamiento de la faena.

    [​IMG]

    Fuente

    Diario Finaciero

    CTM: yo que estaba feliz con mi bono, veo esta wea y me da pena-.
     
    cargando...
  2. fiishero

    fiishero Usuario Casual nvl. 2
    37/39

    Registrado:
    5 Jun 2009
    Mensajes:
    2.022
    Me Gusta recibidos:
    1
    jaojaojaoja y yo acá en el hospital en diciembre soy mas feliz con mis 300 lucas de bono xd
     
  3. _Ignacio

    _Ignacio Usuario Casual nvl. 2
    36/39

    Registrado:
    22 Nov 2013
    Mensajes:
    1.157
    Me Gusta recibidos:
    0
    quien fuera trabajador de codelco xd
     
  4. drwire

    drwire Usuario Habitual nvl.3
    187/229

    Registrado:
    28 Mar 2012
    Mensajes:
    11.327
    Me Gusta recibidos:
    15
    por eso quieren que los yacimientos pasen todos al estado...
     
  5. wintux

    wintux Usuario Nuevo nvl. 1
    7/39

    Registrado:
    20 Mar 2007
    Mensajes:
    96
    Me Gusta recibidos:
    1
    Deja me llorar ctm y yo que me puse feliz cuando en mi pega me dieron un bono de 200 lucas por termino de acuerdo con el empresa y el sindicato
     
  6. gaston1964

    gaston1964 Usuario Nuevo nvl. 1
    1/39

    Registrado:
    4 Nov 2008
    Mensajes:
    14
    Me Gusta recibidos:
    0
    bono codelco la gran verguenza nacional
     
  7. ~Zєus~

    ~Zєus~ Usuario Leyenda nvl.7
    687/762

    Registrado:
    13 Abr 2013
    Mensajes:
    118.092
    Me Gusta recibidos:
    12
    Sinvergüenzas.
     
  8. Nacholino

    Nacholino Usuario Habitual nvl.3
    187/229

    Registrado:
    27 Oct 2009
    Mensajes:
    26.502
    Me Gusta recibidos:
    2
    A mi con cuea me dieron 2 palos entre bono y prestamo!!!!! sigo llorando... pero bien por ellos!!!
     
  9. RAMSAY

    RAMSAY Usuario Casual nvl. 2
    37/39

    Registrado:
    20 Ene 2010
    Mensajes:
    1.946
    Me Gusta recibidos:
    3
    Si les pagaran por trabajo efectivo realizado, los weones con cuea ganarian el minimo, si la pega se la hacen los contratistas, estos weones lo unico que hacen todo el dia es leer papeles, redactar correos, reuniones pajeras, dias libres sindicales, 1 mes de vacaciones, beneficios por monton y de pega, nada.
     
  10. shoshony

    shoshony Usuario Nuevo nvl. 1
    16/39

    Registrado:
    26 Nov 2012
    Mensajes:
    502
    Me Gusta recibidos:
    0
    XD que ignorancia weon, pero en fin supongo que nunca has trabajado ni conocido a nadie que trabaje en mineria...
    Bien por los de Codelco, los paros ahi siempre terminan con esos bonos record
     
  11. pelao5

    pelao5 Usuario Habitual nvl.3
    187/229

    Registrado:
    10 Jul 2007
    Mensajes:
    17.200
    Me Gusta recibidos:
    1
    arta gente con envidia por estos lados jajaajaja
    bien por ellos con los riesgos que tienen los mineros se merecen esos bonos
     
  12. teator

    teator Usuario Habitual nvl.3
    197/229

    Registrado:
    10 May 2009
    Mensajes:
    14.793
    Me Gusta recibidos:
    49

    se lo dan a trabajadores como tu o como yo , la diferencia que trabajan en la industria que le da el sueldo al país , todos tus subsidios , toda tu salud , aunque sea como la mierda , es gratis gracias a esto , y los trabajadores que lo hacen , documentate primero antes de opinar .....
     
  13. teator

    teator Usuario Habitual nvl.3
    197/229

    Registrado:
    10 May 2009
    Mensajes:
    14.793
    Me Gusta recibidos:
    49

    Cualquier duda preguntéme, no trabajo en codelco , pero conozco del tema...
    y no siga sumido en la ignorancia.
     
  14. rodrisk6

    rodrisk6 Usuario Nuevo nvl. 1
    16/39

    Registrado:
    19 Jun 2009
    Mensajes:
    795
    Me Gusta recibidos:
    0
    trabajo en Chuquicamata (Contratistas), y se nos da un bono cuatrimestral de aprox 350. y el ultimo en diciembre es de 1,500.
     
  15. PATOKSTAR

    PATOKSTAR Usuario Leyenda nvl.7
    687/762

    Registrado:
    8 Ene 2012
    Mensajes:
    53.655
    Me Gusta recibidos:
    1
    Un buen bonooooo la cago
     
Estado del Tema:
Cerrado para nuevas respuestas