El Servicio Nacional de la Mujer realizó capacitación sobre como maquillarse

La actividad se realizó hace una semana y en vez de abordar nuevas formas de atención a mujeres víctimas de la violencia intrafamiliar, políticas para enfrentar la discriminación laboral o el acoso sexual, se centró en un "fashion emergency".

La del 2 de diciembre fue una semana de contrastes en lo que se refiere a las políticas públicas para las mujeres en la administración de Sebastián Piñera. Por un lado, el Servicio Nacional de la Mujer redujo en un 30% su equipo de profesionales y funcionarios, una de las reducciones más fuertes dentro del sistema público, considerando que se trata de un servicio pequeño, donde 340 funcionarios tienen -tenían- a su cargo la atención a lo largo de todo el país. Por el otro lado, el Sernam, dirigido por la ministra Carolina Schmidt, implementó una capacitación para sus funcionarias con motivo del Día de la Secretaria, celebrado el 3 diciembre.

La capacitación no abordó nuevas formas de atención a mujeres víctimas de la violencia intrafamiliar, ni versó sobre las políticas para enfrentar la discriminación laboral o el acoso sexual. El grupo de funcionarias del Sernam de la Nueva Forma de Gobernar fue capacitado sobre cómo maquillarse y con una asesoría de vestuario. En definitiva, un fashion emergency.

El grupo capacitado se reunió en un hotel santiaguino donde junto con celebrar el día de las secretarias, Eglantina Parés, asesora de la subdirección de Sernam que aparece como "Experta en Temáticas de Mujer y Trabajo", de acuerdo con la página de Gobierno Transparente, realizó un presentación con apoyo audiovisual con tips sobre la correcta aplicación de sombras y labiales, y en la que resaltó lo sentador que es vestirse de blanco, de acuerdo con el relato de algunas de las capacitadas a Cambio21.

Estas innovaciones en cuanto a cómo capacitar a las funcionarias encargadas de atender a las mujeres usuarias de Sernam vuelve a plantear la pregunta de cuál es la visión real que tiene el gobierno sobre las mujeres chilenas, sus demandas, sus necesidades, y sobre las mejores políticas públicas de género. Esto, cuando todavía no se apagan los ecos de las polémicas generadas por las juicios de valor emitidos por la directora de la Junji sobre la idoneidad moral de las usuarias de los jardines infantiles y luego por las instrucciones impartidas en una intendencia sobre el vestuario "decente" para las funcionarias.

Un reciente informativo de la Asociación de Funcionarios de Sernam, Anfusem, dio cuenta del despido de 102 profesionales del Servicio, lo que da como resultado un aproximado de poco más de 10 personas por oficina regional para atender en adelante, Casas de Acogida, Centro de Atención VIF, la relación con las empresas en torno a Buenas Prácticas Laborales, asesoría legal y sicológica y otros.

Pero conjuntamente, los funcionarios informan sobre situaciones internas que de nuevo ponen de manifiesto el ya mencionado problema de cuánto importan las mujeres en la nueva política pública. Entre las despedidas, figurarían 5 mujeres embarazadas, quienes fueron notificadas de su "despedido a plazo", es decir, a contar del primer día después de que acabe su fuero maternal.

Asimismo, Anfusem reclama por el nuevo trato respecto de las salas cuna de los funcionarios de Sernam, que ciertamente, en su mayoría son mujeres. La declaración de la organización sindical, señala textualemente que las nuevas autoridades han planteado a la directiva de Anfusem que "las mujeres que tienen hijas/os en el Sernam abusan de las licencias maternales" y han realizado acusaciones en torno a funcionarias que mantienen hijas/os en Salas Cuna, señalando en forma verbal y sin prueba alguna, que "hacen negocio con las Salas Cuna, cobrando demás y guardándose la diferencia de dinero".


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