- El comercio es el primero en reclamar por los feriados excesivos. chile, es un pais donde se han otorgado demasiados feriados. - Tus problemas personales le importan una mierda al sistema. - Las empresas van a continuar su planificacion normal. es decir, van a trabajar! - Los trabajadores del sector publico, cuyo contrato se rige por el codigo del trabajo, van a perder los dias. como los pierde la mayoría de los trabajadores de este pais. pd; deja de buscar excusas wns flojo ql. y mueve la raja!
Este gobierno va a experimentar un estallido social épico, sigue sin escuchar a la gente, lea las opiniones.
Los que tienen contrato por obra, se les pagan esos dias como feriados. nada de finiquitos. eso dependiendo si trabajan por turno o bajo un regimen semanal, en cuyo caso se toman el feriado. estos últimos algo pierden.
colega ademas como no son feriados esos dias no se pagan con mayor retribución si no normales a los "grandes emprendedores" les viene como anillo al dedo. si no normales a los "grandes emprendederoes" les viene como anillo al dedo
Las fotos del twitter de hasbun avalan tu opinion! mueve la raja nomas flojo ql! feriado queria el regalon!!
si esta mierda la hubiese presentado piñera lo putean ....pero como viene de los amigos socialistas del pueblo esta todo bien....jajajajja
un día más un día menos, da lo mismo igual hay que seguir trabajando y igual nos van a seguir cagando...
Revisemos los pro y contras: 1. Todos esos feriados no son obligatorios, por ende se trabajan igual en muchos sectores, luego se pagan con un día libre en otro momento o con una bonificación extra si la empresa no los pueda dar libre. Al ser feriado no obligatorios, permiten la apertura del retail y finalmente se vuelven un domingo más. 2. Al convertirse en día de vacaciones, estos feriado son pagados finalmente a 100% de su valor. El problema es que ya muy pocas empresas dan los 15 días legales de corrido, negociando dos semanas y quedando una semana para, por ejemplo, vacaciones de invierno, esto debido a que no es obligación de la empresa darte todas las vacaciones corridas, eso lo indica el Código Laboral. Por tanto, quedarían 10 días al año para ser tomados corridos o parcializados, sumados a los 10 días de vacaciones que tiende a tomar el Chileno promedio durante el verano. 3. Al ser feriados religiosos no obligatorios, no necesariamente hacen un fin de semana largo (Serpiente como siempre hablando leseras), pueden caer un domingo, por ende no equivalen a ninguna ganancia de extensión del fin de semana, esto solo ocurre dos veces, cuando caen viernes o cuando caen lunes. Yo prefiero que queden como días de vacaciones, es decir sumar 5 días más, ya que permite tener finalmente dos vacaciones de 10 días al año (dos semanas), pagados y seguros. Lo que sí, no deberían cambiar San Pedro y San Pablo, ya que es una fiesta que aporta sentido y plata a los puertos.
Pero leiste bien la noticia? Dice claramente que va a ser por antiguedad en el lugar de trabajo. Claramente teni que llevar como 15 años de antigüedad para que te sumen esos 5 dias donde claramente ninguno de nosotros clasifica.. saludos
No dice "POR ANTIGÜEDAD", dice claramente "POR AÑOS DE SERVICIOS", es decir un día por cada año trabajado, a los 5 años en una empresa tienes los 5 días. Ahora está claro que la idea más beneficiosa para un trabajador es que sean 5 día más a los actuales 15 días, ya que los feriados se eliminarán de una, uno por año
para ellos da lo mismo si los flojos culiaos ni trabajan son unos ctm y mas encima ellos tienen un mes de vacaciones y mas los feriados y se suben el sueldo en 500.000 y hay weones que estan de acuerdo son un chiste
Bajense el sueldo! cara de raja, sobretodo este aweonao qliao!!! si al final toda la mierda es para la clase pujante la clase media...
