Cuando las huelgas dejan de ser pacíficas, trabajadores no dejan salir camiones de Prosegur

La razón de la huelga? Se rechazó por parte de la empresa la propuesta en la negociación colectiva ;y que pedían los trabajadores? Bono de movilización y colación, reajuste salarial y bono por riesgo por transporte de valores, aguinaldo de fiestas patrias... Es decir lo mínimo que tienen los trabajadores... Saquemonos la mascarita política (facha/comunacha) y veamos el problema como es: hoy los trabajadores tienen el mínimo poder para negociar de forma justa... Estamos hablando de 2 empresas que acaparan el mercado en un 80% (es decir, los trabajadores no se pueden mover libremente, porque competencia no hay)

 

Acá hay usuarios que tienden a comparar malamente los indicadores de otros países con Chile, cada vez que tenemos un dato positivo que nos desempata del resto de nuestro tercer mundista continente, pero cuando hay que hacer comparación para mejorar dejan las estadísticas en la casa y se hacen los weones.

Les recomiendo revisar el poder de los sindicatos en Europa o Estados Unidos, las leyes anti-monopolio, la leyes anti-rompe huelgas. Las empresas chilenas que han debido asentarse en esos países (que las hay) deben cumplir al pié de la letra, pero gozan acá de un paraíso pro empresa que nadie más les entrega.

Ya es hora de regular para arriba y no para los lados ni para abajo.

 

Quién dice que no son aptos?. Los trabajadores en huelga?. Acaso la empresa le pide al sindicato que haga la pega de recursos humanos?.

 

Nadie está cuestionando los motivos de la huelga. Acá lo que se discute es que los huelguistas se pasen la ley por el orto y nos afecten a los ciudadanos con su problema.

 

Me queda claro, que el problema del circulante es de los bancos, y no de una empresa o dos empresas de transporte de valores, algo tendra que decir la SBFI.

 

Legalmente es problema de los bancos, logisticamente es de las empresas de valores.

La huelga es en la parte logística de la cadena de distribución del dinero.

 

Al menos si el sindicato está indicando que no cumplen, deberían revisar si esta denuncia es real o ficticia, pero se llegó con guanacos (elementos del estado) para disuadir la manifestación.

Ahora cambias el discurso, ya que no puedes defender el hecho que empleen personal no capacitado. ¿si se comprueba que el personal utilizado para realizar el trabajo no estaba capacitado vas a ponerte en favor del sindicato?, ¿o solo por el hecho de ser una denuncia sindical le seguirás buscando la quinta pata del gato para defender a los patrones?

Me inclino por lo segundo espinita, de usted solo me espero lo segundo

 

Es entendible en tu limitada comprensión de la realidad que no puedas separar las cosas. Una cosa es que ejerzan su derecho a huelga y otra muy distinta, que es lo que defiendes, es que sobrepasen la ley y nos afecten a los ciudadanos comunes y corrientes que no tenemos arte ni parte en sus demandas.

 

Y otra distinta que la empresa este utilizando rompe huelgas para evitar la negociación, rompe huelgas que no se encontrarían capacitados para realizar las tareas demandadas o incumpliendo su contrato (si es que son de otras áreas), pero creo que tu defenderías que en la clínica alemana sea el guardia de seguridad el que te extraiga una muela si están en paro los especialistas..., para que no te afecte tu derecho dental

 

Que el banco utiliza el 20% de empresas que no pueden entrar al mercado por el monopolio de Brinks y Prosegur..., ¿no estas de acuerdo con el trabajo de las Pymes?

 

Desde la pag de Prosegur:

 

Todo mi apoyo, transportan miles de millones para los Lanister chilenos, arriesgan la vida.