Encuesta revela impacto Ley Karin: aumenta reticencia a contratar mujeres y preferencia por despedir

[Centurion_cl]

Encuesta revela impacto de la Ley Karin: aumenta reticencia a contratar mujeres y preferencia por desvincularlas

El sondeo realizado por la reclutadora Vertical Hunter evidenció que se observa una preferencia a desvincular mujeres versus hombres (8,5%).

En agosto del año pasado entró en vigencia la llamada Ley Karin, normativa que busca prevenir, investigar y sancionar de manera más efectiva los casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.

A casi 8 meses de su implementación, la reclutadora Vertical Hunter realizó una encuesta para conocer cómo ha impactado la ley y los cambios que han presenciado en sus lugares de trabajo.

El sondeo se realizó durante la primera quincena de marzo y participaron 788 personas, entre hombres y mujeres. Entre los datos más relevantes, destaca que el 68,7% de los consultados (255 hombres y 286 mujeres) ha observado diferentes cambios en su organización.

Ante la pregunta ¿De qué manera cree que se han visto reflejados esos cambios por parte de su empleador?, los encuestados respondieron lo siguiente:

- “Se observa mayor reticencia a contratar mujeres” (45,5%)
- “Se han implementado más protocolos, lo que ha cambiado la cultura laboral de antes” (22,9%)
- “Se siente discriminación frente a las mujeres privilegiando el desarrollo profesional en hombres” (13,1%)
- “Se observa mayor temor a realizar actividades extra programáticas” (10%)
- “Se observa preferencia a desvincular mujeres versus hombres” (8,5%)

El gerente general de Vertical Hunter, Francisco González, destacó que, si bien casi un 70% de los encuestados reconoce que la Ley Karin generó cambios en sus respectivas organizaciones, se observan algunas transformaciones que son discriminatorias hacia las mujeres.

De hecho, casi la mitad de quienes reconocen tales cambios afirma que hay una mayor reticencia a contratar mujeres por parte de los empleadores.
“Las empresas han tenido que cambiar y muchas de ellas por miedo a recibir demandas con o sin argumento, pero el temor se nota”, afirmó el ejecutivo de esta reclutadora.

https://www.emol.com/noticias/Economia/2025/03/24/1161368/encuesta-ley-karin-mujeres.html

Siempre se dijo que estas leyes van a perjudicar a las mujeres...

 

[JIGRT]

Acá en la pega son las que más fallan en cuanto a llegar a la hora, hacer horas extras o pedir permiso y anda a pedirles que se apuren con la pega las qls te muestran los dientes y sin contar las HDP que pasan todo el santo día tomando café fumando y webeando por celular, wnas inútiles que ni siquiera saben configurar una puta impresora XD

 

[inmund_freud]

De hecho, yo denuncié por Ley karin a mi empleador (un colegio), por acoso laboral, ser apartado de mis funciones y retirado responsabilidades... la Inspección re-calificó mi denuncia solo como "cambio de lugar de trabajo".
Denuncié a mitad de año y en Diciembre, cuando me despidieron, aun no llegaban a investigar. La Constancia no sirvió de nada....

El caso era gravisimo, ya que era un colegio encubriendo sistemáticamente vulneraciones de derecho a menores de edad. El equipo no quiso encubrir, denunció a PDI y Superintendencia... aun no se pronuncian las autoridades... el trafico de influencias es heavy y pone en duda el funcionamiento de las instituciones

 

[javierbenoit]

Era claro que pasaría esto, no se tenía que tener tantas encuestas o estudios, ya con la equidad laboral se produce conflictos al poner mujeres en puestos netamente para hombre y vice versa, además trabajar con mujeres es complicado en clima laboral, tienes que medir el tono de voz, como lo dices y que dice, hasta como andar vestido les molesta. Un webeo , además de las licencias eternas pre-natal y post natal ( no digo que sean malas, pero se usan de mala manera)

 

[inmund_freud]

Era claro que pasaría esto, no se tenía que tener tantas encuestas o estudios, ya con la equidad laboral se produce conflictos al poner mujeres en puestos netamente para hombre y vice versa, además trabajar con mujeres es complicado en clima laboral, tienes que medir el tono de voz, como lo dices y que dice, hasta como andar vestido les molesta. Un webeo , además de las licencias eternas pre-natal y post natal ( no digo que sean malas, pero se usan de mala manera)

Es que la Ley ya viene con perspectiva de género, entonces es ahí donde se pierde la equidad.
Mi exjefa nos gritoneó a mi y a otra colega y eso quedó sin ninguna sanción, pero cuando le solicité que cuando le llegara un caso que era de mi sector (ed. media) me informara para estar coordinados e informados... me acusó con dirección (que eran amigis) de haberla "denostado"... me llamaron la atención, pero cuando le dije que habia sido ella quien me había gritoneado, no hicieron nada.

Asi de penca está hecha la "Ley Karin"...

 

[blackburn]

Trabajar con mujeres es un verdadero cacho.
Por experiencia propia, te diría que tienes que estar al tanto hasta si respiras muy fuerte o no, en caso de que te llevas mal con ella, De lo contrario si te llevas bien, se ponen de lo mas pedigüeñas y quieren contarte hasta el drama mas cuatico que tienen.
En fin, esta ley lo único que hizo, fue enterrarlas aún mas, por que nadie en el mundo soporta tanta estupidez como las emociones que le afloran a las minas durante el día. Hay algunas que se salvan, pero el promedio es como les comenté.

En fin otra de este gobierno feminista deforme.

 

[CarLanguiss]

Acá en la pega son las que más fallan en cuanto a llegar a la hora, hacer horas extras o pedir permiso y anda a pedirles que se apuren con la pega las qls te muestran los dientes y sin contar las HDP que pasan todo el santo día tomando café fumando y webeando por celular, wnas inútiles que ni siquiera saben configurar una puta impresora XD

¿En que chucha trabajas?

Acá es distinto, hay pocas mujeres (parte administrativa) y los que mas fallan son los hombres, y sin mencionar que muchos de estos weones se la corren a dos manos gran partes del día (como el weon del Dolce Gabbana, con harto tiempo libre para postear weas). Hay weones que ni entrar a Excel saben, menos imprimir... así que el que sean mujeres no implica que deban saber, simplemente tus jefes son los pencas que no contratan gente preparada.

 

[akazeronez]

los jefes andan con la pera jajajajajajajaajjj

 

[metal craft]

lo bueno que trabajo solo y nadie me webea , con respecto al tema mujeres culias ni ellas se soportan trabajando entre ellas

 

[JIGRT]

¿En que chucha trabajas?

Acá es distinto, hay pocas mujeres (parte administrativa) y los que mas fallan son los hombres, y sin mencionar que muchos de estos weones se la corren a dos manos gran partes del día (como el weon del Dolce Gabbana, con harto tiempo libre para postear weas). Hay weones que ni entrar a Excel saben, menos imprimir... así que el que sean mujeres no implica que deban saber, simplemente tus jefes son los pencas que no contratan gente preparada.

desarrollo de software

 

[marcepo]

No sé porque pero no me asombra.... Está bien legislar al respecto... Pero cuando desequilibras al sistema, este tiende a la homeostasis de alguna forma...

 

[ricardop]

aqui ni venecos o venecas, ni minas jovenes desde la ley karin.
con los que quedaron se hace la pega y si se viene otra ley con mas lios, mas despidos nomas. y punto.