Empaques supermercados

Tema en 'Cementerio De Temas' iniciado por Pflieger89, 21 Feb 2011.

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  1. Pflieger89

    Pflieger89 Usuario Nuevo nvl. 1
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    Saludos mis estimados y estimadas.


    Traigo a colación un tema que en las últimas semanas ha dado que hablar en las noticias y me refiero a la situación que viven cientos de estudiantes de educación superior y media que para poder financiar sus carreras académicas o simplemente para poder ayudar a sus familias, toman la decisión de trabajar de empaques en algún supermercado de Chile, sea por medio de una empresa externa o propiamente perteneciente al local de trabajo.

    Como algunos saben (pero a través del tiempo me he dado cuenta que en la práctica no es tan así), estos jóvenes no cuentan con un sueldo fijo y todo lo que logran recaudar en un día o turno de trabajo es lo que los clientes le dan como propina. En pocas palabras, se puede decir que los empaques no tienen la seguridad de con cuanto se irán en los bolsillos luego de terminar su turno de trabajo, realidad que a mi parecer es injusta ya que no todos los clientes dan propina y entre los que dan, se encuentra un grupo de personas que no dan más de $40, provocando así pesimismo en el joven trabajador. Posiblemente esto ocurra por dos razones:

    1- El cliente es un poco tacaño.

    2- El cliente no sabe que el sueldo de los empaques son solo las propinas que ellos mismos otorgan al finalizar su compra.


    Les voy a contar la anécdota de una empaque que conozco y por razones de seguridad y por riesgo a perder su única fuente de ingreso económico, inventaré un nombre falso para ella y de donde trabaja

    Esta es la historia de María.

    En un supermercado de una comuna aledaña a Concepción, trabajaba de empaque María, estuvo así alrededor de dos meses cuando decidió por temas de fuerza mayor, ir a trabajar de cajera a otro supermercado de la misma cadena, pero en otra comuna. Las cosas siguieron andando sobre ruedas, hasta que María tomó la opción de dejar el puesto de cajera y volver a ser empaque en ese mismo supermercado por la razón que ese puesto le ocupaba mucha parte de su tiempo libre y ella sabía que al ingresar a clases no podría seguir, por eso nuevamente quiso empacar como antes, ya que esa labor le daba un horario muy flexible, así comenzó su problema. La administración tomó con molestia la decisión de María y hablaron con la persona encargada de los empaques en ese local para que no dejara a nuestra afectada trabajar en su antiguo oficio, el encargado igual le dio la oportunidad y por breve tiempo todo fue sin problemas, pero cierto día entró a comprar un cliente muy conocido y detestado por los empaques por la simple razón que al terminar su compra (que era muy grande y, por lo tanto, el empaque trabajaba al doble) siempre pedía que uno de estos jóvenes lo fuese a dejar a una esquina a esperar un auto, los tenía en ese lugar por un tiempo no inferior a treinta minutos y llegando incluso a la hora y cuando llegaba el vehículo, él junto con el empaque echaban las cosas arriba, no se despedía, no daba las gracias y, para colmo, nunca daba propina. Desgraciadamente, María lo atendió y la situación de siempre sucedió, habían transcurrido veinte minutos desde que llegaron a la famosa esquina, la joven amablemente le dijo al hombre que si era posible que le dejara las cosas en el suelo porque había pasado mucho tiempo y ella tenía que volver al local. El enojo del famoso tacaño no se hizo esperar y la trató de sin respeto y para no alargar más, volvió al super luego de dos horas para quejarse con la administración y esta última entidad encontró la razón justa que andaban buscando para echar a María bajo el argumento que el cliente deja mensualmente varios millones de pesos en el supermercado debido a sus inmensas compras. ¿Creen que el administrador trató de defender a María y explicarle al cliente que ellos no se dignan a pagarle un sueldo fijo a los empaques para que ofrezcan una mejor atención al cliente de la que ya otorgan y que su única ganancia diaria son las propinas ? ¿Le habrá explicado que él, como administrador, les prohibió a los empaques usar una chapa donde se lea famosa leyenda "su propina es mi sueldo" para que así los clientes tengan conocimiento de a ellos no se les paga?

    Llamo ahora al debate, mis estimados portalianos y portalianas para que den su opinión sobre el tema que les presenté, sus experiencia si trabajan en lo mismo y en posibles ideas que brinden una solución a el problema que existente

    ¿Deberían las cadenas de supermercados pagarles a los empaques un sueldo fijo, como así mismo contarlos entre las colaciones que día a día se entregan? o ¿Simplemente tomar acciones legales sobre aquella casi misera situación de trabajo?

    PD: Ojalá no les de lata leer todo.
     
  2. panterygates

    panterygates Usuario Nuevo nvl. 1
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    me di el tiempo de leer todo y es una pena pero es la verdad... mucha gente ni siquiera agradece la labor del empaque y tipicamente son los que llevan mas cosas... con respecto a que el administrador no defendió a la empaque en tu relato, es un ejemplo mas de que el hilo siempre se corta por lo mas fino y ni locos van a perder a un cliente por alguien que ni siquiera tiene un contrato de trabajo...

    se agradece el aporte
     
  3. jano1990

    jano1990 Usuario Nuevo nvl. 1
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    ahi gente muy caga q no da nada por ultimo si no teni se le dice gracias
    con respecto al sueldo son muy recagao los dueños tengo una amiga q trabaja de cajera esta too el dia y le pagan el minimo ,iwal seria weno un sueldo pa los cabros pero es recomplicao xd
     
  4. AdamSmith

    AdamSmith Usuario Casual nvl. 2
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    Oe yo siempre doy entre $100 y $250 po wm... pero cuando yo mismo me empaco las cosas, no doy niuna weá (obvio xD).
     
  5. mc_dreco

    mc_dreco Usuario Casual nvl. 2
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    Es así, lamentablemente no hay ningún ente encargado de la fiscalización de estas organizaciones, porque empresas no se pueden llamar.

    Creo que exigirle al supermercado que le tenga un sueldo fijo sería un error ya que en ese caso el supermercado simplemente no contraría empaques ya que lo consideran y lo consideraría un gasto innecesario, lo que si se puede exigir a las organizaciones a los supermercados y a los mismos clientes es un respeto, en el caso de las organizaciones o supermercado exigirles una colación.

    Las organizaciones en su mayoría (sino todos) son unos sinverguenzas. Son tipos que se encargan de cobrar el turno, osea pagamos por trabajar no tenemos ningún tipo de seguridad laboral y es uno de los trabajos más desagradables, pero es necesario porque tienes un horario muy flexible que te ayuda bastante con los ramos que puedas tomar o los horarios de clases que son complicados.

    Ya que nadie lo mira como un trabajo, nadie se encarga de fiscalizar y ver todo el dinero que corre a través de estos grandes negocios y para variar los únicos perjudicados somos nosotros.

    PS: Yo fui empaque y ahora nuevamente busco trabajo de empaque. Es un mal necesario.
     
  6. Hydro Metal

    Hydro Metal Usuario Casual nvl. 2
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    Yo pienso que se debería hacer algo más formal con los empaquetadores. Lo que se puede ganar con propinas puede exceder el sueldo mínimo con mucha facilidad, pero lo malo es que no tienes seguridad laboral.
     
  7. orlog

    orlog Usuario Casual nvl. 2
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    AVER PARECE QUE TU NO COCNOCES EL SISTEMAS DE SUPERMERCADO Y DE LA LEY DE TRABAJO Y DE LA OTRA LEY QUE PROETEGE ALOS EMNORES DE EDAD .
    PRIMERO ES IMPOSIBLE QUE UN SUPERMERCADO LE DE UN SUELDO FIJO ALOS JOVENES EMPEQUES DE ENSEÑANZA MEDIA POR QUE SON MENORES DE EDAD POR LO TANTO NO PUEDEN TRABAJAR POR LEY A ELLOS SE LES PAGA Y SE LES HACE UN SEUDO CONTRATO COMO PROPINEROS ( FEA PALABRA PERO ES ASI ) Y TODO CON AUTORIZACION DE LOS PADRES Y CON PAPLES EN MANO ANTE NOTARIA.
    SEGUNDO : NO ES CIERTO QUE ELLOS GANA POCO UN EMPAQUE LO MAS MALO QUE PUEDE LLEGAR A HAERSAE SON 5 MIL PESOS DIARIOS Y CUANDO ES BUENO LA JORNADA COMO LOS FIN DE SEMANA SE HACEN HASTA 15 O 17 MIL EN EL DIA . ASI QUE NO LA VENDAS CON QUE SON POBRESITOS Y NO GANAN POR QUE ES MAS INCLUSO MENSAULMENTE PUEDEN LLEGAR A SACAR MAS PLATA QUE UN REPONEDOR EN EL SUPERMERCADO.
    TU HISTORIA ES DIFICIL DE CREEER Y LA INVENTASTE MAL YA QUE AMENOS QUE LA SEUDO MARIA SEA UNIVERSITARIA PODRIA VOLVER A TRABJAR DE EMPAQUE LO QUE LO VEO DIFICIL YA QUE AL RENUNCIAR A CAJERA DIFCLMENTE PODRIA VOLVER A SER EMPAQUE UNO COMO TE DIJE ANTES, POR MOTIVOS DE QUESEA UNIVERSITAria, y dos no podria volver a ser empaqe ya que en algunos super solo trabjan menores de edad .
    tercero eso que dices del tipo que ahceesperar media hora alos empaques y los lleva hasta la esquina a que le empaquen las cosas es una MENTIRA MUYYY GRANDE ya que la ley protege alos noiños y esta prohibido en todos los supermercados que los menores de edad salgan dl recinto por precaucion asi que ami no me la vendesa diceindo que los chicos estan hasta una hora afuera ya que no es asi para eso estan las jefes de cajas que no permiten eso .
    y por ultimo no todos los clientes son tacaños si bien es verdad que hay unos miserables que dan hasta pesos a los chiquillos tambien los hay que dan desde 100 pesos hasta una luca y te lo vuelvo a repetir es imposible por ley que los menores dedad les hagan contrato alos universitarios no les convenria trabjar a contrato ya que por lo general los contratos de supermercado son muulti funcionales y se esponen a trabajar no solo de empaques si no haciendo otras cosas dentro del recinto que es lo mas probable que no les guste .

    antes de subir temas absurdos investiga gente como tu es la que hace que las cadenas de supermercados se vean mal investiga informate lee y no sigas el paso del ignorante que solo actua por lo que sus ojos ven.

    te lo digo yo que trbajo hace 5 años en un supermercado como control de cajas ok

    asi que ami con falsedades no me vienes .
     
  8. maderfaiker7

    maderfaiker7 Usuario Nuevo nvl. 1
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    me di la paja de leer todo, yo trabajé como empaque hace uno o dos años, con solo decirte que el jefe de los empaques (mi jefe) no me daba turnos a veces y no tenia como llegar a mi casa despues, mas encima tenía que pagar $500 pesos al jefe ql por turno creo que eso ahora va a estar prohibido, pero realmente es un trabajo sacrificado pero digno y mínimo un sueldo fijo.
     
  9. orlog

    orlog Usuario Casual nvl. 2
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    como que no fiscalisan ??? por favor la impeccion del trabajo esta atenta en el cuidado de los chicos ya que la ley se los exige que no hagan mas horas de las que corresponden , que no hagan trabajos extras que no sea de empque, que no salgan de los locales, etc etc . repito antes de alegar algo informarse no hace mal a nadie ok
     
  10. lalocr9

    lalocr9 Usuario Casual nvl. 2
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    en too caso es el mismo caso que los cuidadores de auto uno piensa ke se hacen poka plata, saka la cuenta de cuantas personas en el dia pasan por una caja, mi primo los findes cuida autos en la feria se hace 20 lukas de las 9 de la mañana a las 4 de la tarde no todo lo ke uno ve es lo ke parece
     
  11. joseohi

    joseohi Usuario Nuevo nvl. 1
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    es que no se les debería pagar porque es algo voluntario pero con respecto a tu amiga esa es culpa de los jefes que le tenian sangre en el ojo
     
  12. Hydro Metal

    Hydro Metal Usuario Casual nvl. 2
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    Podrían al menos dar un sueldo fijo a los estudiantes universitarios, pero con contrato, porque ya me imagino el sueldo que darían si a las cajeras ya les pagan un moco.

    Con respecto a los $500 que suele parar en manos de los jefes, ya me gustaría ver qué pondrán en su currículum cuando sea ilegal jajaja:

    "2000-2011 Antes de ser ilegal, trabajé como jefe de empaquetadores universitarios" :XD:

    Aunque igual me da pena porque eso significaría que muchos empaquetadores quedarán cesantes (por decirlo de alguna forma).
     
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