Sepa como en Chile nos cagan con el Sueldo Mínimo.

Sepa como en Chile nos cagan con el Sueldo Mínimo.



Últimamente se ha producido un mezcla de conceptos, entre la ignorancia y el afán de la derecha de excusar a un gobierno indefendible, se han confundido conceptos como salario y lucro. Todo esto adornado por la reciente aprobación de un sueldo mínimo de 182 mil pesos.

Definamos primero lo que es el lucro. Ya que muchos, políticos incluidos, buscan normalizar el lucro en la educación a cualquier costo, banalizándolo como algo cotidiano, cuando claramente no es así.

El lucro, no es más que la intención de una persona de incrementar su patrimonio. De obtener ganancias, especialmente a través de un negocio. Por lo tanto, solo el empresario dueño de un capital y que invierte en una empresa tiene un ánimo de lucro. Por eso es que, entre otras cosas, la educación no puede ser un negocio.

Ahora definamos salario, el cual no tiene ninguna relación con el lucro, ya que estamos hablando de algo tan simple como el dinero que le paga el empleador a la mano de obra por desempeñar un trabajo.



¿Cual es el mínimo razonable para el valor del salario?

El salario mínimo, tiene que alcanzar para que el trabajador satisfaga sus necesidades básicas. En palabras simples, que con el valor de su trabajo, este alcance a tener casa, vestirse, alimentarse y darle educación a los hijos. Desglosemos los gastos básicos de manera lo más conservadora posible.

Arriendo: $100.000

Locomoción: $25.000

Alimentación: $50.000

Cuentas varias: $50.000

Colegiatura / Universidad: entre $50.000 y $100.000.

Si vemos esos datos, el sueldo mínimo de $182.000 no alcanza ni siquiera para cubrir las necesidades básicas de una familia. Cantidad aún mas obscena cuando nos enteramos que los que discuten si conviene o no subir el sueldo mínimo mil pesos más ganan 7 millones de pesos. Ahí nos damos cuenta de la inmoralidad con la que esta concebido el sistema.

Es por eso que de nada sirve que el presidente de pomposos discursos sobre los beneficios crecer al 7%. Y es que si la desigualdad y mala distribución del ingreso es tan grotesca, de nada sirven las cifras macroeconomicas.



¿Excusas para un sueldo mínimo tan bajo?

En Chile gracias a la Dictadura, se ha implantado el discurso de que “Les debemos dar gracias al empresarios por el trabajo”. Falacia por donde se le mire. Sin los trabajadores la empresa no existe, es así de simple, no nos hacen ningún favor al darnos trabajo. Solo responde a una mutua necesidad. De hecho, en términos económicos estamos frente a un justo proceso de intercambio, donde uno tiene dinero y el otro ofrece sus servicios como mano de obra.

La excusa para no subir el sueldo mínimo siempre han sido dos. La inflación debido al aumento del dinero circulante, y el argumento de que el empresario contratará menos personal. Otra vez más, argumentos que se cae a pedazos.

La inflación responde más a irresponsabilidades de las grandes corporaciones, estado incluido, que a otra cosa. Y lo de escasez de trabajo lo explicaremos de una manera sencilla.

El empleador como tiene capital, contrata a personas para que trabajen por él. Si el empresario vende zapatos, supongamos que necesita a 10 trabajadores para cubrir la demanda mensual. A lo más podrá despedir a uno y repartir los minutos de trabajo del empelado despedido entre los otros 9. Salvo, que los empleados estarán en su legítimo derecho derecho de exigir un aumento de salario que sea correlativo al aumento de sus horas extra que no estaban estipuladas en el contrato.

Por eso es que necesitamos sindicatos fuertes. Y por eso es que los empresarios ejercen prácticas anti-sindicales. Tenemos casos recientes como Starbucks, o incluso de el mismísimo Piñera.

Por lo tanto, no hay ninguna relación entre el hecho de subir el sueldo mínimo, sea equivalente a despidos o una contracción en la oferta laboral.



¿Y como es en otros países?

Otro argumento usado para defender “el sistema” o al gobierno de turno, es que en Chile no estamos mal. Error, ESTAMOS MAL. Lo que pasa es que con una prensa coludida y sin acceso información es fácil manipular las cosas. En Europa por ejemplo, los sueldos mínimos de países como Francia, España y Luxemburgo superan los mil dolares.




Pero miremos mejor a nuestros vecinos. (Datos de abril del 2011)

Argentina: 1.840 pesos (535 dólares aprox.)

Costa Rica: 221.400 colones (429 dólares aprox.)

Brasil: 590 reales (350 dólares aprox.)

Chile: 172 mil pesos (350 dólares aprox.)

Panamá: 349 dólares

Venezuela: 1.223 (284 aprox.)

Colombia: 515 mil pesos (280,5 dólares)

Uruguay: 4.799 pesos uruguayos (240 dólares aprox.)

Perú: 600 soles (212 dólares)

México: 1.723,8 pesos (132,6 dólares aprox.)

Bolivia: 679 bolivianos (97 dólares aprox.)


Estamos cuartos. ¿No tan mal no? Esperen un poco. El salario en si no quiere decir nada, lo que en realidad importa es el poder adquisitivo. Lo que uno puede comprar con ese salario. Por ejemplo, Argentina tiene un sueldo mínimo menor al de Estados Unidos, sin embargo con ese sueldo mínimo tiene el mismo poder adquisitivo que los Norteamericanos.

En cambio en Chile, por si aún no lo saben, somos el país mas caro de latinoamerica. Por lo que si sumamos que nuestro salario mínimo ya es bajo en el contexto mundial y dado lo caro que es nuestro país nuestro poder adquisitivo con el salario mínimo es aún menor.

De hecho, son varias las ONG que señalan que este año se debió haber subido al menos 30 mil pesos, para llegar en el año 2017 a un salario mínimo de 379 mil pesos.



Comparacion de poder de Compras en relacion al salario medio en Argentina, Uruguay, Chile y Brasil





En resumidas cuentas, siempre nos han estado cagando, el punto que ahora lo sabemos y tenemos conciencia de clase. Seguir con el modelo actual solo empeorá las cosas, urgen cambios desde la base, partiendo por eliminar el sistema binominal y creando una nueva constitución a través de una asamblea constituyente. Cualquier cosa menor a eso no nos sirve.

Les recomiendo ver los siguientes videos para entender mejor todo lo anteriormente escrito






Saludos.
​