[Ayuda] Es legal, que te quiten un dia de vacaciones a cambio de un feriado ??

Amigo, estoy en egreso de derecho;

Los dias feriados jamas se pueden compensar, cambiar o juntar con tus dias de vacaciones legales, son cosas absolutamente distintas, tus dias de vacaciones deben mantenerse inmutables, en tanto, acude a recursos humanos y manifiesta tu inquietud, si no recibes una buena acogida, acude a la inspeccion del trabajo respectiva, saludos.

 

Amigo, le estan metiendo el pico en todo lo que se llama OjO.

Lease el codigo del trabajo y nunca mas tendra este tipo de dudas, y podra reclamar sus derechos con todas las bases legales.

Saludos.

 

si po perro, esa no es la base pero es la lógica... las vacaciones se toman en días hábiles, esa es la gracia de tomar vacaciones cuando hay un día festivo entremedio, cuando hay un día sandwich, por ejemplo, si el martes es festivo tu sólo pides el lunes a cuenta de vacaciones ( un día ) y vuelves a trabajar el miércoles. Ah apropósito, una aclaración, los días feriados son los días de feria y los festivos son los de fiestas, celebraciones, conmemoraciones, etc. Son bien barsas en tu trabajo, no te dejes cagar wn!

 

Inspeccion ddel Trabajo. Hazla piola si , no le cuentes a tus compañeros ...por que este pais esta plagado de chupapicos conchesumadres (95.5%) que podrian sapearte con tu jefe.

 

pa mi la inspeccion del trabajo, es una doble perdida de tiempo, pierdes el tiempo esperando que te atiendan, (unas 2 horas si tienes suerte) y pierdes el tiempo ya que esta wea no le sirve en nada a los trabajadores. Cuando pueda sindicalizese compadre, si no se lo van a cagar siempre.

 

te estan cagando!!!!!!! denincia a estos chupa sangre al toque !!

 

Siempre tiendo a recomendar a la gente que vaya para allá, no tanto por la utilidad que tiene, sino más bien por tener como respaldo el hecho e que el trabajador estuvo en conocimiento de algún hecho que le puede reportar perjuicio, y que este hecho pueda haber gatillado en último término un despido.

 

En el mundo laboral, reclamar por algo que es permitido te puede traer consecuencias graves. Es prudente lo que hizo el amigo al preguntar primero antes de lanzar la piedra.

Saludos,

 

lo estan cagando compadre es ilegal

 

si te quitan feriados nacionales o legales, la empresa esta incurriendo en una falta legal.
pero si esta acordado antes, por ejemplo cuando antes no estaba el 17 y 19 de septiembre algo asi y si el empleador y los empleados estuvieron de acuerdo a tener que esos dias serian restado de las vacaciones entonces ahi es legal que ellos te quiten los días

 

y de que serviría el respaldo después?
pa que le ayude un abogado?, otra perdida de tiempo y de plata mas encima.

tengo la peor opinión de esa wea llamada inspección, sirve pa lo mismo que el estado, osea para nada.