yo trabajo en nestlé, conozco bien la cadena de producción y frio y tratado del producto, y dentro de la planta de linea donde estaban ellos, esos 30 segundos pudo haber dejado por lo menos unos 300 a 500 productos sin una buena rotulación o haber roto la cadena de conservación, aparte de causar un tremendo condoro en la linea de producción, por lo tanto según el reglamento interno, el despido aplica de buena forma, bastaba con pedir permiso y hacerlo en las partes de descanzo con la fabrica de fondo.... weones po...
por aweonaos, se lo merecen, yo hago lo mismo si los pillo, a no ser que les de permiso. hay que alegrarse, 10 buenos y serios trabajadores dejaron de ser cesantes.
La cagaron los cabros poo :/ ,mi primo trabaja en el casino de concepcion y le preguntaron al jefe si podian hacer un harlem shake y el jefe les dijo en la hora de descanzo o termino del turno haganlo.
