Musas, estarían con un hombre que no tuviese estudios?

Estás incluido en el "todos en menor medida", de hecho acabas de confirmarlo

En todo caso si leí tus opiniones y tienes razón en eso de "no necesariamente"

 

desinformación detected

sea el contexto que sea, a cualquier trabajador bajo contrato NO SE LE PUEDE BAJAR EL SUELDO, los numeros no se pueden bajar en ningun tipo de caso, y eso de cambio de jefes y cambio de personal, no es tan asi tampoco

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[FONT=Verdana, Arial, Tahoma, Calibri, Geneva, sans-serif]eso pasa, para muchos es facil hacer eso de estudiar y auto calificarse de ESFORZADO Y RESPONSABLE, porque papa paga la carrera, mama los pasajes, llegamos a casa y hay internet para los trabajos, hay comidita calentita para almorzar y llevar a la U, y mesada para el fin de semana...[/FONT]

para luego estar en un carrete y llenarse la boca diciendo, SII ESTUDIO EN LA UNIVERSIDAD DE LA NASA y me va la raja

 

pasa cuando otra empresa compra la que el vendedor trabaja y se le renueva contrato al personal y a otros los echan cagando, pasa, caso: Supermercados Deca, comprados por Unimarc en la IV Región.

 

con personas desinformadas pasa, pero con gente de conocimientos basicos en sus derechos puede salir despedido, pero con el bolsillo mega lleno, el trabajador tiene derechos, y no son poquitos, te invito a informarte al respecto

 

De hecho negociar la permanencia en un trabajo, porque el anterior contrato quedo sin vigencia, es total y completamente legal

 

JAJAJAJAJAJAAJ UNIVERISDAD DE LA NASA.
este weon siempre dice weas q me kago de la risa xD! (lo dira con cara de serio? xd)

PS: No molestes a la Smoochie, tan rika ella <3 , mi amor platonico del foro

 

sea como sea no se pueden hacer afirmaciones al peo, debes de tener conocimientos igual, no es que yo me las sepa todas, pero no me pueden meter el

8====D x__O

 

Artículo 4° inciso 2° del Código del Trabajo:

"Las modificaciones totales o parciales

relativas al dominio, posesión o mera tenencia
de la empresa no alterarán los derechos y
obligaciones de los trabajadores emanados de
sus contratos individuales o de los instrumentos
colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia
y continuidad con el o los nuevos empleadores."


Es como para aclarar, quizá a alguien le interesa.

 

Hace 20 años a la gente la embarraban con cambios de giros y cosas asi, ahora la gente sabe sus derechos.

y bien como dice Tony stark, o te negocian la antigüedad con el mismo sueldo o superior.
O te finiquitan y te pagan todos tus años de servicio y te recontratan con un sueldo nuevo a convenir.

 

si, porque no?

 

Bueno, TONY.STARK no es que hable sin conocimiento de causa o creyendo conocer algo, sin conocer el resto de las cosas, si vas a leer lee toda la legislación vigente respecto del tema. Si bien el art°4 citado por Meursault (que imagino leiste tú también antes de citarme), protege al trabajador contra la venta de la empresa, no obstante, se puede poner fin al contrato de trabajo por los nuevos intereses de los dueños o nuevos dueños en pos de la empresa, te invito a leer el artículo 161 del mismo código y a informarte bien antes de tratar de desinformada a la gente

 

puedo llamar desinfomada a las personas que no conocen sus derechos, la gente que no conoce sus derechos esta desinformado.

el articulo 161 es necesidad de la empresa, cual es tu punto?