Debate on line: Marxismo vs Escuela Austriaca

Gracias por el aviso, LO VERE SIN DUDA ALGUNA!!! excelente

 

excelente

 

CMTGROUP

 

¿El marxista va a defender la teoría del valor? El wn valiente. No se me ocurre que a estas alturas el marxismo tenga otro fuerte que una superioridad moral basada en el altruismo; en lo que a cuestiones técnicas respecta, el austriaco se lo debiera violar.

 

se podra participar en el debate?

 

mmmmmmmm yo caxo aver q se hace

 

Las puestas en escena son simpáticas, me gustan. Y también que la industria del entretenimiento masivo se diversifica mediante este ejercicio empresarial de nicho.
Todo bien.

Pero presentar estas cachetadas de payaso, con guión predecible, y al "contradictor" invitado como un real pensador...mala cosa.

Slavoj Zizek o Carlos Pérez Soto son los indicados para hacer mierda, de visita y con el árbitro en contra, a un ausssssstriáko.

La empresa de papel que invita no anda bien en los balances, ojo aquí.
Si el poder político-con plata y plata estatal- les suelta la mano: se acabó la ilusión del "emprendimiento" privao.-
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CTM GRUOP...



"Quiénes Somos
Somos la primera empresa latinoamericana de capacitación ejecutiva y consultoría presencial en la web, líder en la provisión de contenidos a través de internet.
Fundada en 1999 por Juan Carlos Cachanosky y Carol Morgan, Corporate Management Training busca desde su creación ofrecer a empresas e instituciones formación educativa y consultoría de alta calidad, con un método amigable, aprovechando las ventajas que proporciona la tecnología.
Misión: Facilitar el desarrollo profesional sin distancias.
Visión: Ser líderes globales en facilitar el desarrollo profesional sin distancias.
Cómo empezamos
Corporate Management Training (CMT) nació hace más de 10 años (1999) con la visión de que las nuevas tecnologías cambiarían el paradigma educativo, como lo fue la imprenta en el Siglo XV.
Desde su inicio CMT se concibió como una empresa pionera enfocada en los mercados educativo y corporativo globales, aunque el término “global” adquirió sentido posteriormente.
CMT fue mutando tecnológicamente y recorriendo una interesante curva de aprendizaje en el eLearning. “Para nosotros” el término eLearning no es sinónimo de aprendizaje a distancia sino aprendizaje sin distancias. Esta conclusión se transformó en visión gracias a este proceso de aprendizaje de más de 10 años.
Actualmente, y con orgullo, podemos afirmar que CMT no sólo es pionera sino líder en la provisión de contenidos académicos y ejecutivos para el mundo corporativo.
En qué creemos
• Libertad y Responsabilidad, porque creemos en una sociedad de personas libres en la cual cada uno asume sus acciones responsablemente.
• Emprendedurismo, porque queremos que las personas que desarrollemos no salgan a buscar trabajo sino que lo creen.
• Innovación, porque creemos que las distancias se acortan cada vez más cuanto más innovadores somos.Los cambios en la sociedad dependen de la innovación.
• Calidad, porque creemos que lo que está bien hecho perdura en el tiempo.
• Compromiso, porque somos apasionados en todo lo que hacemos.
• Colaboración, porque creemos en cada persona como un proyecto de empresa personal.
• Coraje, porque creemos y queremos acciones proactivas aun ante el riesgo de equivocarnos.
• Etica, porque lo vivimos a través de cada una de nuestras acciones.
• Integridad, porque la consistencia es un pilar fundamental de nuestras vidas.
Nuestro Paradigma
Educar sin distancias es nuestra misión. En Corporate Management Training estamos convencidos que aprovechando el nuevo paradigma educativo fruto de las nuevas tecnologías podemos apalancar nuestras potencias como personas y organizaciones. Para Corporate Management Training, la plataforma tecnológica no es una herramienta es "el" paradigma, porque cambia la forma de ver y proceder en nuestro entorno, en nuestro metro cuadrado, en nuestra propia vida y en nuestra empresa".

 

1.- Los defensas centrales de la selección Chilena son los mejores del mundo. No hay otros que se les igualen en capacidad.

Si Elías Figueroa, Beckenbauer, Mathias Summer, Alessandro Nesta o Paolo Maldini fueran parte del plantel actual de la selección; lamentablemente no tendrían otra opción que hacer banca o no ser citados.

¿Algo, lo que sea, que sostenga esto que digo?
Nada de nada. Yo lo digo y listo.-

2.- El "genio contradictor" era docente en la U.B.A., hasta que lo echaron, por segunda vez, por ahí por el 2010 más o menos.

Ahora está en el área privá, muy legítimamente desde luego.

Este "mejor defensor" es parte de los mejores exponentes de la teoría del valor...Sí, claro, desde luego.

Las condiciones materiales que establece el organizador de la puesta en escena no importan, claro está.

La materia no existe y nunca ha existido. Sólo el funcionalismo de las normas y la inercia del mundo "natural" que existió desde siempre.

Saludos.-