Diferencia salarial entre hombres y mujeres! ¿discriminacion o consecuencia natural?

Tema en 'Cementerio De Temas' iniciado por kuyenray, 19 Feb 2009.

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  1. kuyenray

    kuyenray Usuario Casual nvl. 2
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    [FONT=&quot]En el sector privado las mujeres reciben una remuneración menor a la que reciben los hombres por realizar la misma función. Por que creen ud. Que sucede esto?[/FONT]
    [FONT=&quot]Expondré algunos datos duros respecto al tema… para luego argumentar mi opinion[/FONT]
    [FONT=&quot] [/FONT]
    [FONT=&quot]En primer lugar, los datos muestran la existencia de una clara diferencia. En Chile, la encuesta CASEN 2000 señala que, a nivel global, existe una brecha salarial entre hombres y mujeres de un 35,7%[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
    [FONT=&quot] En el mismo sentido en base a datos del INE, un informe elaborado por la OIT señala que en el 2005 las mujeres ganaban, en promedio, el 79% en comparación con los hombres [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
    [FONT=&quot] [/FONT][FONT=&quot][/FONT]
    [FONT=&quot]Que sucede entonces?... algunas defensas a esta realidad hacen referencia a la tendencia de las mujeres a emplearse en labores asociadas a servicios no bien remunerados como asesoras del hogar y también a la baja productividad que en general tendríamos, debido a la maternidad y a otras causas asociadas a la lactancia, el cuidado de los hijos , y a otras razones domesticas (recordemos que aun socialmente se establece a la mujer como la encargada de las funciones domesticas, aun cuando estas trabajen..[/FONT]
    [FONT=&quot]Esto no se sustenta con ningún dato duro ni especifico… son solo defensas ue no tienen relación con la realidad… puesto que hay diferentes funcionen en las ue se emplean hombres que ganan bajos sueldos y además , nada comprueba la baja productividad de las mujeres… o están discriminando por el hecho de ser madres y esa seria una gravísima situación…. Entonces……..?????[/FONT]
    [FONT=&quot]¿Significa que las mujeres estamos menos preparadas que los hombres, que somos menos competentes por el sólo hecho de ser mujeres?[/FONT][FONT=&quot], [/FONT]
    [FONT=&quot] [/FONT]
    [FONT=&quot] Mas datos interesantes[/FONT]
    [FONT=&quot]
    [/FONT]
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    [FONT=&quot][/FONT]


    [FONT=&quot]Bueno… complementando con estos últimos datos.. creo que entran dudas… aun con esto sigo pensando que la diferencia salarial se funda únicamente en discriminación… producto de la configuración y estructura organizacional de la sociedad altamente machista y conservadora ética y va lorica (solo en economía nos liberamos ah, o no?) así también, se desvaloriza labores asociadas a los servicios domésticos que a pesar de ue no requieren alto nivel educacional, tienen gran importancia en nuestra sociedad y demandan una gran labor física, emocional etc.[/FONT][FONT=&quot][/FONT]
    [FONT=&quot] [/FONT]
    [FONT=&quot] [/FONT]“Y digamos también a tanto luchador del mejoramiento social e intelectual del pueblo que toda la libertad que anhelan será un fantasma mientras la mitad del género humano viva en humillante esclavitud”… [FONT=&quot](Carmela Jeria, obrera tipógrafa y feminista, 1907, La Alborada, Chile)[/FONT]
    “La actuación de la mujer no implica una participación en el poder masculino, sino cuestionar el concepto de poder. Si hoy se nos reconoce nuestra imbricación a título de igualdad es, precisamente, para alejar aquel peligro” (Carla Lonzi, segunda mitad siglo 20).


    Y vean las fechas de las citas… la lucha ha sido larga y aun continua…
    Saludos a todos…
    [FONT=&quot] [/FONT]
     
    #1 kuyenray, 19 Feb 2009
  2. Áιne

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    Se debe medir el trabajo real, no el género. Deberían ganar igual, y por ende tener similares beneficios.
     
    #2 Áιne, 19 Feb 2009
  3. :...LaTraviata...:

    :...LaTraviata...: Invitado

    No es correcto que las mujeres reciban una remuneración a la de un hombre por realizar la misma labor o trabajo...como efectivamente sucede y con frecuencia, eso constituye discriminación y evidencia machismo. Pero no creo que remunerar menos por el tipo de labores como el de asesora del hogar u otros servicios domésticos - menos en comparación con otro tipo de labores - sea necesariamente es discriminatorio, también se paga por la preparación académica que se necesita para desempeñar una profesión...estamos hablando de oficios, no son profesiones propiamente tales, no creo que podamos pretender que una empleada doméstica gane mas o menos lo mismo que una enfermera....(o enfermero), por dar algún ejemplo.
     
    #3 :...LaTraviata...:, 19 Feb 2009
  4. :::RVD:::

    :::RVD::: Usuario Nuevo nvl. 1
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    Bueno este tema es de discusión antigua, ya esto se planteo como debate en todos los foros, en los inicios de la Precidencia de Baschelett.

    Bueno el hecho de q se les pague menos, es sólo una cicatriz q va quedando de los tapujos y prejuicios q se tenían en contra de las mujeres, en forma injustificada obvio.

    En aspectos prácticos y legales es lógico, para un empleador, pretender pagarles menos a las mujeres, como forma de resguardo ante posibles indemnizaciones por parte de éstas, ya que, el fuero maternal es algo q tiene como consecuencia demasiadas pérdidas para las empresas, el prenatal, el postnatal, el embarazo en sí y los permisos legales q la madre adquiere mientras su hijo tenga un año de vida son pérdidas productivas muy grandes; Además muchas mujeres, no todas, ocupan esto a su beneficio y manipulan el sistema, aprovechandose de éste. Dandose estos casos, los empleadores lo ocupan de excusa para mantener una menor remuneracion a las mujeres empleadas.

    Ahora a mi criterio, es claro, q en el siglo q estamos y dado a las cosas demostradas, no hay motivo alguno para mirar con diferencias la productiovidad y empleabilidad de los trabajadores, ya sea por su condición socio-económica, su sexo o su condición física. Si una persona demuestra ser útil y se desempeña bien en sus labores, se debe remunerar y premiar por sus logros y no su cercanía, simpatía o su sexo.

    Estos casos, sin embargo, ya se ven con menor frecuencia en el mundo laboral de hoy, quedando aún mucho por hacer, pero con muchos progresos, estableciendo una mayor equidad laboral.

    Saludos y cuídense.

    RVD.
     
    #4 :::RVD:::, 20 Feb 2009
  5. drosma

    drosma Usuario Casual nvl. 2
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    mira creo que no deberia ser asi la diferencia de sueldo entre hombre y mujeres que ejersan la misma profecion etc deberia ser igual para todos dependiendo el puesto y cargo que ocupes creo yo
     
    #5 drosma, 20 Feb 2009
  6. Yoshimi~

    Yoshimi~ Usuario Casual nvl. 2
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    igual...
    esto no da para un debate.
    no creo que exista el primate que diga que una mujer por realizar un trabajo de igual CALIDAD que un hombre reciba un suelfo inferior.

    OJO yo hablo de calidad.
    por que hay que tener en cuenta que las mujeres . en muchas areas no somos igual de productivas que los hombres.
    por un tema fisico. y sicologico.

    esta comprobado que una empresa donde existen mas mujeres es mucho menos productiva.
    por un tema que las mujeres tenemos mucha mas tendencia a la socializacion que los hombres.

    aunque .. ahi abordariamos otro tema.

    pd: me encantan las seudofeministas :) y lo digo sin animo de ofender.
    por el comentario de la lucha " sigue " por que ..
    si te las daz de guerrera social neo hippie feminista
    como minimo deberias dar argumentos de peso.
    y lo digo en buena onda y sin animo de ofender.
     
    #6 Yoshimi~, 20 Feb 2009
  7. kuyenray

    kuyenray Usuario Casual nvl. 2
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    1...da para un debate por que aun cuando hagan el mismo trabajo, = ganan menos... resultan un mayor gasto para los empleadores por los "riesgos" de ser madres ( riesgos entre "" que se note eso) ademas de jardin infantil... bueno licencias asociadas etc etc...

    2.....reconosco las diferencias entre los sexos... eso esta claro... asi como tu dices que hay un tema fisico y sicologico que crea la desigualdad... esto no debiera notarse en diferencia de sexo... asi como para cargos no c de construccion , practica dificilmente contraten mujeres... por un cuento de fuerza... si es una fortaleza las habilidades sociales y afectivas que caracterizan a las mujeres y que las hacen mas aptas a trabajos como la enseñanza preescolar, etc... y no por eso unos debieran ganar menos que otros.. me explique bien? a la hora de los porcentajes no debiera notarse la diferencia entonces... ambos sexos con sus diferencias se traducen en fortaleza y debilidad a la vez...
    3... eso lo dices tu ... y quien mas... no hables desde la ignorancia ... si afirmas aalgo asi citalo de una fuente real... si no di que es solo tu opinion

    4... tu lo dices ... empresas de servicios generalmente cotrata mujeres... ademas se evita algunas enferemedades sicologicas... la eficiencia no es todo... el mejoramiento del animo en ue se realizan los trabajos evitan enfermedades laborales... entonces desde otro punto de vista la socializacion podria bien ser proporcional a la eficiencia y empleado relajado, feliz y en un buen ambiente laboral , es mas eficiente.

    5... seudo feminista? que es eso... por que el seudo... y el feminista... creo que te equivocas ...
    creo en la reivindicacion d los oprimidos... creo en la libertad y en la igualdad de derechos ... me molesta cuando las cosas son injustas ... eso es todo uff hablas de la real ignorancia..
    cite cada dato que di... el debate es abierto y creo que di mi opinion frente a una injusticia... solo eso... hay justificaciones por eficiencia y otras desde la construccion social y cultural bueno no se aun que te molesta.. y bueno terminando lo reconosco siiiiiii soy guerrera social y que wea?
     
    #7 kuyenray, 20 Feb 2009
  8. Yoshimi~

    Yoshimi~ Usuario Casual nvl. 2
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    no no da para un debate. por que si te fijas bien a no ser por la mia .que en parte apoya mucho de lo que dices no son contradictorias a tu postura y dudo mucho que alguien lo haga.

    respecto al punto 2.
    cualquiera que sepa lo que es un analizis foda.
    sabe que no las fortalezas no son intrinsicas para todo tipo de trabajo.
    por ejem .
    la tendencia a socialibilizar que tenemos las mujeres.
    es un pro si hablamos de pedagogias .
    pero si hablamos de una empreza donde lo importante sea la produccion es contraproducente.
    y no hay estadistica que no no abale lo que digo.

    - respecto al punto 3 yo tambien soy pro justicia e igualdad de derechos.
    pero si buskamos la igualdad en trabajos que son mejor realizados por los hombres.
    pasariamos a llevar su derecho y su mano de obra.
    todo trabajo debe ser pagado de acuerdo a su esfuerzo y eficacia
    por ultimo lo de Guerra social.
    xD
    estoy rodeada de esos weones.
    estudio sociologia en este tipo de carreras. los jovenes que buskan causas por las cuales luchar sobran.
    el problema es que siempre se enfocan desde un punto de vista erroneo.
    y pierden objetividad.
    no digo que sean tontos ni nada.
    simplemente falta informacion y realmente analizar la situacion.

    nunca hay una sola cara de la moneda nena
     
    #8 Yoshimi~, 20 Feb 2009
  9. kuyenray

    kuyenray Usuario Casual nvl. 2
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    estudie trabajo social en la puc... y conosco bastantes sociologos de diferentes universidades encerrado en la ideologia buscando algo practico que los ayude a escapar de sus discursos...

    se perfectamente lo que es un foda... estudio publicidad y es la base pa crear una campaña .... es casi como preguntarle a un abogado si conoce la constitucion XD
    el resto que dijiste fue lo mismo que dije yo antes...
    saludos niña y eres nva parece! bienvenida!!!
     
    #9 kuyenray, 20 Feb 2009
  10. gonzadrez

    gonzadrez Invitado

    no es por ser machista pero esta comprobado q el hombre rinde mas en todo tipo de trabajo, por eso le pagan mas
     
    #10 gonzadrez, 20 Feb 2009
  11. Yoshimi~

    Yoshimi~ Usuario Casual nvl. 2
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    ah por eso !
    eri trabajadora social po !!!!!

    los guerreros urbanos de el humanismo.
    buena carrera

    y respecto al tema ya no se que mas aportar. XD
    es dificil tratar de debatir y seguir un hilo de opiniones
    cuando el 90% de las opiniones son " si es malo bla bla bla "

    U.U!
    pd: buen tema y gracias por los saludos de bienvenida : D!
     
    #11 Yoshimi~, 20 Feb 2009
  12. OmegaNecross

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    eso es falso, a menos que me pongas la fuente yo te podria decir que se a comprobado la mayor eficiencia de las mujeres en el trabajo, la verdad es algo injusto y desde que la presidenta aun estaba en campaña venia diciendo que iva a cambiar el asunto, pero todo depende de los privados
     
    #12 OmegaNecross, 20 Feb 2009
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