La increible desigualdad social en Codelco

Estimado, no tengo ninguna mala onda con usted, y si lo que dice es cierto le encuentro razon. Sin embargo, se basa solo "en lo que le contaron?"

Saludos

 

Ok. es un diario, pero eso es prueba de su veracidad?

 

No, la verdad es que lo no todo lo que a uno le dicen es cierto, yo trabaje 3 años de contratista en Calama y lo que cuenta este compare es una mentira, núnca fue del wn que saco el 4to medio adentro de la "estatal", codelco exige el minimo requisisto de educación media cumplida, además de alguna experiencia minera, asi que no importa si eres profesor, en chuqui trabajas para lo que falte, codelco es una una de las mejores empresas para trabajar en Chile, por lo tanto, aunque sea estatal, exige un perfil minimo para sus trabajadores ya sean test psicológicos, examenes fisicos , dentales, etc. Asi que esta emprea como tal se reserva ls beneficios propios de contratar a sus empleados; es cierto ganan eso que mencionaste, pero no se trata de una injusticia como tú lo haces ver sino de una buena pega, que te asegura la vida practicamente.

Imaginate si con decirte que para despedir a un trabajador, los antecedentes pasan por en la moneda.

Eso es mentira de lo negociación hasta donde tengo entendido, recién se vera en noviembre, lo que hay ahora son acuerdo internos en los sindicatos, nada más y jajaja porfavor de donde sácaste que son 14 millones, eso es falso si la base para este año son de 4 millones , creo que te confundistes esas sumas de dinero sólo las negocian los ejecutivos de la empresa.

 

cree,la mitad de lo que ves y nada de lo que escuchas...

 

Compañero eso no es solo en Codelco, la desigualdad se ve en todas las empresas, sean locales o transnacionales... Es una triste realidad mundial.

 

exacto.

 

yo concuerdo en un 100% con lo que dice Metric... yo vivo en rancagua y trabajé para una contratista en el mineral de el Teniente, un ex-compañero de Media (el cual no termino el 4° medio en el liceo, si no que en la nocturna), fué contratado por la empresa codelco hace 3 años, se desempeña en el area del concentrador ganando en promedio $850.000 mensuales (obviamente por turnos extras y feriados trabajados esta suma se incremanta considerablemente), yo trabajando 1 año antes que el, con mejor calificación de desempeño y con mas cursos que el, trabajando en la misma sección y desarrollando el mismo trabajo que el ganaba $270.000 (los dias feriados y turnos extras eran cancelados como horas extras y ni hablar de bonos), ahora me pregunto lo siguiente... si se vé mas la persona que te "mete" a una pega que tus meritos propios, la experiencia y los conocimientos que puedes tener... de que sirven los planes del gobierno para capacitar al trabajador para que pueda optar a una mejor pega?... lo digo porque codelco es empresa estatal... será acaso de que estamos mal enfocados en la manera de buscar trabajo y que debemos ir a donde tenemos la cuña, aunque no tengamos el perfil para desempeñar una labor.. pero tenemos el pituto que te dejará trabajando?

 

La desigualdad dentro de la estatal CODELCO, es increíble.
Mi abuelo trabajo para CODELCO, en la división ANDINA, y era ayudante de gasfiter, ni siquiera gasfiter, y tubo unos beneficios increíbles.
El problema es la ley de Sub-Contratación, y que una empresa estatal abuse tanto de esto, para no tener que dar regalías a tantos empleados, no estoy para nada en contra de las regalías, solo pienso que la ley pareja es justa y todos deberían recibir estos beneficios, pero como en chile todo lo hacemos a media los que lo reciben, lo dejaran de recibir, si es que alguien plantea este problema de una manera adecuada.

Saludos