La increible desigualdad social en Codelco

Compa yo creo que usted es quien debería informarse más, porque aunque ya no soy contratista sigo viviendo en Calama, y por las empresas contratista, siempre se cuenta cosas que no son, yo creo que usted está auto-subjestionado por lo que le cuentan, no tiene que creer todo lo que le dicen.

Eso de que minimo son 10 millones es mentira, jamas se ha planteado eso en la negociación, asi que se lo digo yo, Usted se equivoca, eso no es asi, el termino de conflicto no significará el guarismo que usted se auto- convence erronéamente, eso está en veremos. Asi que compa no empiece a menospreciar a esta empresa estatal porque mal que mal es el bien llamado bolsillo de Chile, y es un magnifico surtidor de recursos de nuestra patria, asi que embes de criticarlo deberías alabarlo, si dices que eres contratisa agradece que la empresa que trabajas depende de codelco, y por ende te da trabajo.

P.otra mentiraq es lo que dices del mercurio de calama, es el mejor diario minero y actual de la ciudad de Calama.

 

Compare acá hablamos de codelco división chiquicamata, no otra sección( son la misma empresa pero no los mismo beneficios).

Por último la ley de subcontratación no tiene nada que ver con el cason en cuestión, aunque es un tema interesante, deberías iniciar otro tema hablando de la subcontratación.

Lo dije ante y lo digo ahora, codelco es una de las mejores empresas para trabajar en el país, esa es la única razón que explica sus beneficios, existen empresas que dan mejores beneficios, que quizas ni siquiera conocen, pero como son particulares , nadie lo sabe, y como codelco es etatal, por el peso de no ser de un particular debería, según a juicio del autor del topic y a quien replico ser la empresa más injusta de todas.

 

Entiendo perfectamente tu punto portaliano, lo que si te discrepo es esa ilusión tuya de criticar a codelco porque la empresa no tiene la misma condición de sus empresas contratista, Quiero que entiendas mi punto también, imaginate q codelco contrate sólo a empresas que ofrezcan a sus trabajadores los mismo beneficios, seria inconducente y por lo demás muy caro, esa es la realidad, y pasa en muy pocos lados del mundo.

Respecto a lo que le paso a tu amigo es completamente legal, no porque creas que es injusto quiere decir que es ilicito, el firmo un contrato a plazo fijo que significa, que su trabajo caduca cumplido el plazo, ahora si lo llamaron 2 veces a plazo fijo ,ya no lo pueden llamar por 3era vez, o lo contratan o lo desechan, te lo reitero, codelco, no por el hecho de ser una empresa estatal, no quiere decir qu no tiene los mismos derechos de una empresa como cualquier otra cuprifera.

Compare yo creo que usted apunta mal los dardos, apuntelos con otras clase de desigualdades, que son más graves.

Por último si eres un profesional en tu trabajo y eres totalmente capaz. Por lo tanto según tú puedes tabajar en lo que sea, y encuentras desiguales las políticas de codelco simplemente renuncia, y busca otro trabajo, en otra empresa que te sientas a gusto.

 

Codelco en el aspecto humano hasta donde yo sé, se rigen con reglamentos internos, tiene un departamento de relaciones laborales, cuentan con sindicatos, es una de las pocas empresas que le aseguran a sus trabajadores, con implementos minimos de seguridad, y otros beneficios y garantias, entre empleados y empleadores, ahora bien, respecto a la negociación es lógico que no entren los contratistas, porque estás empresas deberían sindicalizarse, y exigir su propia negociación, como lo hace Cimma. Dime algo, si tú tuvieras una empresa, prácticas una negociación, te parece justo que también tengas que negociar con otras empresas???.

Respecto a tu otro tópico y siguiendo tu orden de ideas, también incurren en lo ilega las empresas contatistas, que renueva los empleados cada 3 años, no quiero tirar al agua a nadie pero un amigo trabajo en radiadores gomez (contratista de codelco), trabajo 9 años, pero cada 3 años lo despedian para contratarlo de nuevo, eso aparentemente es ilicito pero no lo es, lo que quiero que comprenda es que las empresas, tiene todo el derecho de contratar los tiempo que desee y despedir a quien se le plazca , eso no es ilicito.

Conozco también gente que son hijos de empleados de codelco, son completamente normales, hablan como cualquier persona, claro que hay excepciones, como esos compares que son hijos de supervisores, la cagaron pa' ser wekos jajajaja.


Hasta donde sé compipa, codelco no hace postulaciones públicas, sino que debes mandar el C.V, por la página web, lo mismo hace collahuasi, la escondida, es una nueva tendencia.

Lo que si encuentro inpresentable es el hecho de que codelco no ayuda a la ciudad de Calama en casi nada, no invierten en la ciudad, como en la descontaminación del rio Loa, el mejoramiento de espacios público, etc.
Como lo hace la escondida por ejemplo, ha contribuido mucho en Antofagasta y Collahuasi que ha aportado mucho a la restauración de los pueblos de los interiores y a Iquique. A mi juicio Codelco, tiene la obligación moral y ética de hacer lo mismo.

Ahora cuéntame con quién hablaste?.

 

Mi humilde aporte al debate.........y con ocimiento de causa.
Para el termino de conflicto....en la negociación anterior la estatal les dio 11 palos a sus trabajadores.....uno de los puntos fue;
"como era posible que a los trabajadores de Escondida les dieran 9 palos, a Collahuasi 14 palos....y la estatal....4 palos"....eso no lo aguantaron". y medio Calama sabe ke a los trabajadores de la estatal les dieron 11 palos....
El asunto del viejito ke era garzón y ahora trabaja en Codelco......es uno de los tantos casos ke hace años de dieron......en su momento para entrar a la estatal tenias ke tener un color político X, o ser amigo de algún jefe, o ser weno para la pelota (aun se mantiene)....en fin....."el pituto" siempre a existido en la estatal.....yo igual trabaje en el norte, en chuqui, en el abra....y otras mineras mas....pero me sorprendí cuándo en Chuquicamata me comentaba un viejo de operaciones que antiguamente para ser jefe no era necesario tener estudios que le dieran las competencias necesarias para ejercer como jefe.....es un chiste!
Una de las tantas cosas ke encuentro absurda, es la discriminación que hacen los mismos trabajadores de la estatal.......ke tu eres ROL B......ke el otro es ROL A.....traspasándole la mentalidad imbecil a sus hijos de la discriminación con sus pares......ke lamentable.
Es por eso que el colegio de chuquimata también esta dividido para los ROL A (jefatura) y ROL B (parraje).
Otra cosa ke me sorprendió.....es ke la mayoría de las flamantes señoras de los trabajadores de la estatal se creen la raja....siendo ke en su mayoría son topleras ke por las Lukas se fueron con algún trabajador.....es cosa de analizarlas...y la verdad es ke dejan mucho ke desear.
Con respecto al diario local….encuentro una burla que publiquen los sueldos, bonos y beneficios que tienen los trabajadores…..por respeto a los ke trabajan en las empresas colaboradoras, creo que deberían conservar los valores…..
En una ocasión converse con un feje de la fundición donde el mismo me comentaba que del 100% de los trabajadores el 60% trabajaba, el 20 flojeaba y el 20% restante, eran los trabajadores que tienen enfermedades profesionales…a los cueles reubicaban, es valorable en el sentido humano.
Lo ke valoro de algunos de los trabajadores de la estatal, es la inteligencia que han tenido para crecer económicamente, ya sea, con vienes raíces, negocios X ….etc. por otro lado, existen trabajadores que no tienen nada………y ke llevan trabajando varios años…….al parecer su espíritu de superación es nulo.

Bueno….y lo ultimo ke ley…fue ke por el tema de casino del sol…..ahora les hacen terapias para evitar la adicción la juego…..

Bien…la suerte de unos no es otros…..son uno de los tantos trabajadores que les dan bonos por asistir al trabajo…….a kien no se lo dan?

 

yo vivo en antofagasta y todo que dices es verdad soy testigo de eso estudie en el ceim ( centro de entrenamiento industrial y minero , minera escondida ) soy becado y ni asi pude entrar a codelco gracias a los apitutados por q vi varios sin tener condiciones para el trabajo o estudios por pitutos entran pfff es una cosa super turbia csm da mucha rabiaa

pd soy especialista en electromecanica de equipos pesados y trabjando en una contratista gano como 450 mil en codelco un apitutado gana 1.200.000 es injusto ? sin tener estudios o ser un apitutado mientras uno q se saco las csm estudiando ??? pfff