Antes de emitir cualquier comentario a favor o en contra, hay que ver como funcionan los sindicatos hoy en día. En mi experiencia, solo me han comentado de buenos sindicatos preocupados por mejorar las condiciones laborales de sus afiliados, por otra parte, tambien he vivido el otro lado, con sindicatos muy destructivos, enfocados a enriquecer a sus dirigentes y mantener dormidos a sus participantes que aportan, sore todo en la construccion.
Mmm quien necesita un piso mínimo? O preguntado de otra forma, qué personas requieren q otros pacten y les aseguren sus condiciones mínimas de trabajo?... Si sabemos q la remuneración (monetaria y no monetaria), es la compensación del trabajador por su productividad, solo aquellos q no alcanzan un nivel mínimo de ella necesitan protección y aseguramiento.... Y en la mesa de negociación? Esos empleados con menor productividad en realidad a quien le sacan la remuneración q excede su trabajo? Al empleador? O a los otros empleados de mayor productividad?... Al menos lo q me ha tocado ver en sindicatos, q no es poco, salvo contadas excepciones, los sindicatos se llenan de lo peor de los trabajadores de una empresa, aquellos los cuales saben q necesitan un apoyo adicional colectivo para lograr mejoras remuneracionales , y no pueden conseguirlas por merito propio....
