La mejor opcion del hombre bajo la lluvia es dibujarlo sin paraguas con poca ropa y que la lluvia no lo toque ni lo moje eso demuestra mucha confianza en si mismo y que los problemas son ajenos a afectarte. Mi mini aporte
No quiero extenderme en responder, pero OJO: 1-NO hay "solución correcta" para el test de Rorschach. si intentas responder con lo que pusiste, perfectamente puedes quedar rechazado por no cumplir los requisitos del perfil que busca una determinada empresa. TODAS las empresas exigen seleccionar a personas que tengan un perfil determinado y mucha gente le echa la culpa al Psicólogo del porqué no quedó en la pega siendo que la respuesta es simple : el entrevistado no cumple con el perfil requerido por la empresa ya que cada empresa busca perfiles distintos en sus postulantes para el cargo que sea requerido. 2-Luscher no tiene un orden de elección y el ROJO no es un color a evitar, es necesario para algunos perfiles
para todos los que creen que esto les puede ayudar les digo que tener las respuestas del Roscharch van siempre con una entrevista y si quiero saber la estructura de personalidad del sujeto aplico un MMPI o un Edwards asi que no se confien mucho en las respuestas estructuradas porque uno sabe cuando mienten saludos y mi pregunta es ... de que te sirve saber esto ?¿?
obvio que nmo miden responsabilidad pq son test de estructura de la personalidad socio... asi ke si keris saber eso ocupa otro test. como dominos... ahi informese un poco
gracias compadre el otro dia yo tambien fui a una entrevista y me hicieron todas las pruebas que pusiste asi que ahora si que si me resulta!!!! saludos
Y quien le dijo a UD. que no se podía ver monstruos o bichos? Leyó sobre Rorschach o sólo se queda con lo que dice la gente boca en boca?
error! no confundir la psicologia clínica de la laboral.. los tres test nombrados tienen interpretaciones distintas tanto laboral como clinicamente.. es cierto que hay ciertos indicadores que son repetitivos.. como .." no dibujar el paraguas indica falta de defenzas", pero un psicologo laboral no busca ver algun trastorno mas profundo, sino mas bien lo que la empresa le indica lo que es importante para esta, los psicologos laborales trabajan en base a perfiles que la misma empresa genera. Los psicologos clínicos si evaluan mas profundamente el test.. centrandose en los detalles y en la forma en como dibuja.. ya que es indispensable para poder dar un diagnostico mas certero. por lo tanto el wn que te hace el test.. no es el mismo wn al que vas por depresion.. y los test si miden la seriedad, puntualidad y responsabilidad.. se ve en indicadores en los dibujos y tambien como asistes a la entrevista..
