y ahora quienes se cagan sus papas supongo de los que votaron por "un cambio mejor" suerte en la vida ;D
el motivo de una empresa es ganar plata, como sea, eso no es bueno ni malo, ya que la empresa es una cosa, distinto es las personas que la dirigen, estos si pueden ser catalogados como buenos o malos, una persona que es motivada(yo trabajo con bonos o tiempo, asi o gano plata o me voy temprano), una persona trabaja dependiendo cuanto te paguen todo lo que puedes, asi de acuerdo al incentivo trabajas hasta desfallecer o a morir(suena inhumano pero es verdad), que los tipos sacan la vuelta o que mirado de una punto de vista puede parecer un uen sueldo, es relativo, yo puedo ganar $5.000.000.- de pesos, pero si a la semana yo produzco $50.000.000.- el sueldo me parecera injusto, de ahi se desprende la flojera, la sacada de vuelta, muchos pendejos ni siquiera se imaginan que cuando se volvio a la """"""democracia"""""(ja), salian a cada rato en la tele tipos diciendo que el chileno era flojo y sacador de vuelta, pero no decian que la jornada laboral por ley era de 12horas, imaginate por el sueldo minimo y trabajando esa cantidad de horas, ahora se bajo la cantidad de horas, incluso chile es uno de los pocos paises donde se puede reeemplazar a los trabajadores en huelga, ni los africanos la hacen, luego sigo.
Aprende a quotear, se que hay varios recursos para ganar una discusion, uno de ellos es agotar con sandeces al contrincante y la otra es ganarse el cariño del publico con tonteras basicas comprensibles por cualquiera. apu ya trapeo el piso contigo, pero voy a responderte por un punto importante que hay que aclarar Respondiendo Comparado con ustedes nos falta parcialidad. Todos se llenan la boca hablando del bien comun, pero solo nosotros, empezando por apu, hemos sido capaces de argumentar por que tal teoria economica es mejor que la otra, el resto (incluyendote) se ha limitado a decir "uga uga piñera malo ergo hacer de piñera malo uga uga" Llamar socialista a un socialista renovado es correcto yo lo entiendo y es justificable que tu pienses que no lo entiedo, empero, dices que "nos falta" lo cual indica que nos conoces, asi que me quedan tres opciones, nunca nos conociste lo suficiente como para decir que "nos faltaba", nos conociste, pero no notaste que yo expresamente hablo de las distinciones entre socialista "a secas" y socialista renovado o bien si nos conoces y si lo notaste y dices que no por alguna razon, lo que me dice que o: -eres mentiroso -o eres menos inteligente que nosotros. Y mejor no meto al baile lo de "izquierda" considerando que yo hable del obierno"JUSTO" tras de este. Si es proselitismo dime que queda para ti? y eso que elimino lo que inventas, porque claramente hay suposiciones totalmente infundadas. Lo puesto no solo es bonito, es tecnicamente correcto al menos para "x" teoria y si hasta lo encuentras bonito que puedo decir... FAIL, una cosa es el espiritu de la ley y otra lo que genere en la practica, Efectivamente ese articulo te deja despedir a un trabajador, PERO NO DICE QUE TIENES QUE HECHARLO SIN PAGARLE NI UNO lo cual en la practica garantiza estabilidad laboral y como caso personal te puedo decir que existe la inspeccion y la cosa no es tan asi. quoteaste tan mal que, no se si es por tu humor diferente, te respondiste solo Hecho hace rato, de varias maneras distintas y punto a punto. Respondido y resumo para que entiendas, un mercado que apriete al trabajador va a hacer que rinda, lo otro son sueños tontos que se han comprobado falsos, quieres ejemplos? enron, hp, el parlamento chileno, etc. La subida se va a dar sola en la medida que se deje, esta todo respondido, faltan las manzanas no mas. No digo que esa sea la verdad absoluta ni que hayan otras teorias tan validas como esta, pero la defensa nula de ellas hace quedar a esta como la unica viable. El punto a destacar, EL ESPIRITU DE LA LEY, que es eso? lo que "quizo decir" el legislador al momento de hacer la ley, todos sabemos que el legislador la mayoria de las veces es un funcionario elegido, no un "tecnico" en derecho y aunque asi lo fuera no tiene por que hacer las cosas bien, de ahi que en momentos la interpretacion de la ley recurra a su ESPIRITU, pero que ese sea su espiritu no significa que este bien, muchas veces solo muestra que estimaban como solucion solucion para un problema "x" en un momento determinado. Ejemplo, veamos lo de la "fidelidad" y el premio a la misma, se adapta a estos tiempos? resulto en la practica ser asi? La respuesta es obvia y por favor les pido estar a la altura de la discusion, el tema es importante y atacaron lo bueno dejando casi de lado lo malo o vacio del mismo (sueldo minimo, seguro, etc)
Mucho Bla, bla, y bla ... Para entender está aberración a los trabajadores, primero hay que trabajar (Cosa que pocos aquí lo hacen, la mayoría estudia) Hay que preguntarles a vuestros padres, quienes son el soporte de sus hogares.. Hay respuestas tan estupidas, que hablan de lo poco y nada que cachan de lo que es ser un trabajador asalariado Me rio cuando leo "Hay trabajadores que son flojos y sacan la vuelta y el empleador no los puede despedir pq les deben pagar plata" Un trabajador que es malo, NO DURA 15 O 25 AÑOS EN UN TRABAJO. Este sistema que quieren imponer en Chile, perjudica a los obreros, aquellos que hoy en día tienen 45 u más años,que le han dedicado toda su vida a un trabajo y a llenar el bolsillo de otro... No es secreto que en Chile sobre los 45 años eres un trabajador viejo ¿que pasa con ese obrero que espera ser despedido para tener unas buenas lucas, sabiendo que después de eso, con suerte encontrará otra pega en otro lado? Las empresas hoy en día prefieren pagarles a uds muchachos recien egresados una miseria de plata, pq entran al campo laboral como novatos, en cambio pagarle a una persona que lleva años en el rubro, es más costoso... SEGURO DE CESANTIA? O CESANTIA SEGURA? ABRAN LOS OJO CABROS, ESTAN HIPOTECANDO SU FUTURO, NO TODA LA VIDA TENDRAN 20 AÑOS
Toda la razon sircacha, ademas de que ahora solo te contratan por un año y te despiden, para asi no tener que pagarte nada y si te pagan es una miseria
Argumente por favor, todo eso ya se ha respondido y vuelve a poner lo mismo, no voy a responder las ofensas ni sandeces puestas sobre un castillo de papel porque se caen solas. Quiere ejemplo de donde existen "masacres de trabajadores" aun mas grandes que esta? vea el ministro del trabajo de la concertacion que queria copiar el sistema europeo, vea como viven ahi, con leyes aun mas horrendas que esa en cuanto a flexibilidad y por favor responda en base a eso, porque lo argumentos, al parecer, ni siquiera los lee. Entiendo que la postura que defiendo, por muy bien defendida que este, no es la verdad, pero el debate se empobrece cuando solo una postura es defendida. Eso no significa que tengamos la razon, solo que los expositores de "la otra via" no saben porque tienen la razon, en otras palabras es un dogma de fe. Por favor, invito a alguien que este en contra de esto, pero que se maneje en el tema, que responda.
cuando necesite consejos de vida, no los voy a pedir por internet y menos a alguien que no conosco saludos.
Me canse de quotear y responder, solo voy a decir unas pocas cosas que se sacan en limpio de todo lo que he dicho, el resto es solo desviarse del tema - el sistema de finiquito no es perfecto, dependiendo de la empresa y cantidad de años que uno lleve, el empleado no dificilmente tendra certeza de que le respondan - En el futuro, el seguro deber responder todas las necesidades del empleado en caso de ser cesado de funciones. Esa es nuestra real preocupacion, vamos a wear tanto por el finiquito que cuando desaparezca y solo nos quede el seguro y no sea capaz de solventar nuestras nececidades, ahi recien vamos a llorar por el seguro. - Trabajar bajo subcontrato, por tiempo definido hasta el limite de hacerte contrato indefinido en que afecta al finiquito... ¿? a mi por lo menos me lo han pagado como corresponde. ¿En que te caga?- no tenis oportunidad de tomar vacaciones, pq te las pagan por no cumplir un año de trabajo y no tenis los beneficios de las empresas grandes (servicios varios y bonos). - wns que no trabajan no tienen derecho a opinion?- xDD!!, pongan al iniciar el tema los requisitos necesarios para disctuirlo. He trabajado por lo menos en 6 empresas, trabajo en construccion pa que quede claro y no infieran la cantidad de empresas por mi calidad laboral. - Donde mas se abusa del trabajador es en mi area de trabajo, por las miles forma de contrato que usan, aqui las aplican todas, pagan poco y nada y solo empezai a ganar lucas con un buen pituto, o con experiencia (minimo 3 año en un area en particular), ahi recien se empiezan a ver las lucas y por ultimo mi pega depende del estado economico del pais. Dicho lo ultimo, se puede inferir que algo sabemos de finiquitos, gratificaciones, bonos, horas de trabajos, horas extras, etc. - Con respecto a los 45 años de bla bla de sircacha, no quiero quotear, mamasan, perdon manases me chorio, lamentablemente todos llegamos a viejos y seremos considerados por edad, asi como tb no te contratan si no tenis experiencia, paradojico, como tenis experiencia si no podis trabajar por lo mismo? - "Hay trabajadores que son flojos y sacan la vuelta y el empleador no los puede despedir pq les deben pagar plata" es para reirse pero es verdad, acaso cuando vas a hacer tramites de distinto tipo no los ves, cuando te dejan para al frente del meson mientras hablan por celular o por fono y haciendo que trabajan en el pc viendo facebook o contestando en portalnet. Tb trabaje en oficina y lo vi harto... prefiero el terreno. te contaria mas sobre la pega de los trabajadores del Estado (MOP, SERVIU) pero de solo acordarme me da lata... si me consigo una ahi, me doy vuelta la chaqueta a lo ravinet xDDDDDDDD!!!! - Y otro tema importante son las AFP que te partes la espalda trabajando toda tu vida para jubilarte con una miseria mientras ellos ganan LUCAS con nuestra plata. Luego sigo como dice mamasan... manases (pfff... ja! """"""""jo"""""")
ya hay muchos abusos. personas que se pasan en un año por tres trabajos. por que aunque se quiebren la espalda . rotan a los empleados cada 3 meses. eso es abuso total. y ahora ma encima se les esta ocurriendo quitar la indemnización? ... me parece aberrante. jóvenes no se dejen convencer con un pan para hoy y hambre para mañana. a los empresarios no les importa a los trabajadores. ellos tienen plata de sobra,ni siquiera les interesa jubilarse . por que saben que no necesitan lo mismo que ustedes. cuando ellos estén viejos. van a seguir siendo empresarios. cuando ustedes y sus hijos estén viejos. después de tantos años de trabajo y dedicación se van a ir par la casa con las manos peladas. los de rn y udi (la derecha) siempre han trabajado para los ricos y para las ff.aa. si no acuérdense cuando sacaron las afp. a los militares no los incluyeron igual que a todos. por que?. si era tan bueno el sistema.? respondan se solos.
Iba a buscar mas links, pero aburren... http://www.ambmadrid.um.dk/es/menu/...LMERCADOLABORALDANSESELMSFLEXIBLEDEEUROPA.htm
WJKAWHKAWH y dicen que el terremoto solo deja ver lo mejor de los chilenos. muerdanse la lengua o cortense los dedos antes de defender a estos wns.
Que yo sepa y si mi memoria no falla, la disminucion en los años de servicio para posterior indemnizacion fue reducido a 11 años maximo si no recuerdo mal en el gobierno de Lagos o Frei..... La necesidad de la empresa, para que lo sepa mi amiguito que habla webadas, es causal de despido en el codigo del trabajo, vale decir fue aprobado en el congreso para ser ley. Por si no lo sabe al momento de despedir a una persona por necesidades de la empresa, se le indemniza como corresponde, ademas de quedar cubierto por un año. Este año se preguntara usted que dispara weas sin saber pobre weoncillo ignorante, este año perjudica al empleador (empresario como le llaman los weones que quieren todo gratis) Osea si un trabajador es despedido por necesidades de la empresa, debe pasar un año exacto para no contratar a nadie en el mismo cargo, ya que el trabajador toma acciones legales contra la empresa pudiendo solicitar su reincorporacion a su fuente de trabajo o bien una demanda para lograr algun beneficio economico, ya que se esta aplicando mal el articulo... Informese bien el muy weon
