[Grupo 5] "Los Rompe Teclas"

[TABLE="width: 510"]
[TR]
[TD="align: left"][TABLE]
[TR]
[TD] [/TD]
[/TR]
[/TABLE]
[/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD]N° INTERNO:[/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD]N° Patente:[/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD="colspan: 4"]( Nombres, Apellidos )[/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]( Cédula identificación )[/TD]
[TD][/TD]
[TD="colspan: 3"](Hora y Fecha amonestación )[/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD="colspan: 3"][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Amonestación escrita:[/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 6"]* ART.26 N°15 - " Mantener el aseo en su área de trabajo durante su jornada de trabajo y al término de esta.[/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD][/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="colspan: 2"]Firma Conductor[/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[TD] [/TD]
[/TR]
[/TABLE]

 

m,xncmnjcx,mcn

 

Tabla de contenidos
1. Objetivo.
2. Alcance.
3. Responsabilidades.
4. Materiales y EPP.
5. Descripción de la Actividad
6. Análisis de Riesgo en el Trabajo.
7. Anexos.

 

ddkdasjksadjk

 

1. RESPONSABILIDADES.

1.1 Coordinador de Terreno.

· Asegurar que los conductores a su cargo conozcan, entiendan y cumplan el presente instructivo.
· Asegurar que se cuente con un número adecuado de conductores de transporte de personal para cubrir situaciones no programadas.
· Asegurar las unidades de transporte de personal cuente con un programa de mantenimiento preventivo adecuado.
· Asegurar que los conductores cumplan con sus correspondientes descansos.
· Verificar que se realizan las inspecciones de Pre- uso de las unidades de transporte de personal diariamente así como también realizar inspecciones planificadas en caminos, rutas, lugares de estacionamientos o puntos relacionados bajo su control.
· Implementar a la brevedad un bus que se encuentre disponible, en faena, para suplir la necesidad de aquel que tuvo la falla mecánica.

 

dasaddasdsadas

 

3.2 Conductores.

· Los conductores de buses, minibuses y camionetas, deberán velar por el correcto uso, operación y estado de las unidades de transporte de personal.


· El conductor deberá esperar el camión de asistencia, para entregar información sobre lo ocurrido o alguna referencia del desperfecto en el equipo.

3.3 Pasajeros.

· Mantener y respetar el orden de llegada a los paraderos oficiales hacia los lugares de trabajo y viceversa.

 

sasdsdassda

 

dfffddfsdfds

 

sddasdddasasd

 

dassdddads

 

· Mantener una conducta adecuada y respeto hacia el conductor y sus compañeros de trabajo.
· Evitar distraer al conductor.
· Mantener los asientos y otros accesorios del vehículo en buenas condiciones.
· Mantener el orden y limpieza en el bus.
· Reportar cualquier condición o acto subestándar en el transporte al conductor, a su supervisor directo o al coordinador de terreno.

3.4 Asesor en Prevención de Riesgos.

· Asesorar a la línea de mando en materia preventiva.
· Realizara los controles al procedimiento establecido.