[h=1]1. definiciones[/h]· Fibra de Vidrio: La fibra de vidrio está hecha exactamente de lo que suena: fibra de vidrio. El vidrio se convierte en filamentos extremadamente delgados. Estos se entrelazan para hacer tela de fibra de vidrio o se presionan en patrones al azar para hacer otros tipos de esterillas de fibra de vidrio. Se le considera un irritante porque los pequeños, microscópicos filamentos de piezas de vidrio pueden meterse en la piel o en los pulmones, cortándolos e irritándolos. · Catalizador. Substancia capaz de favorecer o acelerar una reacción química sin intervenir directamente en ella; al final de la reacción el catalizador permanece inalterado. Los catalizadores más usados son los constituidos por platino, paladio y vanadio o por óxidos de cobre y de níquel.
[h=1]1. Almacenamiento[/h]· Mantenga el producto apartado de fuentes de ignición, protegido del sol, en un lugar ventilado y a temperatura menor a 25ºC. Proteger los envases contra daños físicos y en buen estado. Mantener en un lugar de área restringida o Jaula de seguridad. [h=1]2. Medio AMBIENTE[/h]· Los derrames son absorbidos con arena o tierra y se depositan en los contenedores para tierra contaminada. No verter el producto en ríos y suelos, puede ser dañino para la vida acuática. [h=1]3. MANIPULACION[/h]· Use el producto en lugares ventilados. · Manipular protección respiratoria · Utilizar guantes. · Lentes de Seguridad herméticos. · Evitar la cercanía de llamas o fuentes de calor. · No Fumar.
Prohibiciones. · Esta estrictamente prohibido intervenir la lijadora, esta debe ser revisada por un trabajador con las competencias necesarias. · Esta estrictamente prohibido realizar esta tarea sin los elementos de protección personal. · Está prohibido realizar la labor sin poseer las (HDS) hojas de datos de seguridad de cada producto.
1. ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO Criterios de clasificación del riesgo según su magnitud. [TABLE] [TR] [TD="colspan: 2"] [/TD] [TD="colspan: 4"]CONSECUENCIA [/TD] [/TR] [TR] [TD]1 [/TD] [TD]2 [/TD] [TD]4 [/TD] [TD]8 [/TD] [/TR] [TR] [TD]PROBABILIDAD [/TD] [TD]1 [/TD] [TD]1 [/TD] [TD]2 [/TD] [TD]4 [/TD] [TD]8 [/TD] [/TR] [TR] [TD]2 [/TD] [TD]2 [/TD] [TD]4 [/TD] [TD]8 [/TD] [TD]16 [/TD] [/TR] [TR] [TD]4 [/TD] [TD]4 [/TD] [TD]8 [/TD] [TD]16 [/TD] [TD]32 [/TD] [/TR] [TR] [TD]8 [/TD] [TD]8 [/TD] [TD]16 [/TD] [TD]32 [/TD] [TD]64 [/TD] [/TR] [/TABLE] Criticidad según evaluación.
[TABLE="width: 696, align: center"] [TR] [TH="colspan: 2"]SECUENCIA DE TRABAJO [/TH] [TH="colspan: 2"]MR [/TH] [TH="colspan: 2"]RIESGOS ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD: [/TH] [TH="colspan: 2"]MEDIDAS DE CONTROL [/TH] [/TR] [TR] [TD]. Previo al inicio de los trabajos [/TD] [TD="colspan: 2"] [/TD] [TD="colspan: 2"]a) No comprender lo indicado en el procedimiento. [/TD] [TD="colspan: 2"]b) Solicitar aclarar dudas, no realizar la tarea sin entender este procedimiento. [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Traslado de materiales utilizados en la actividad [/TD] [TD="colspan: 2"] [/TD] [TD="colspan: 2"]a) Sobreesfuerzo, por posturas inadecuadas, por manejo manual de cargas. b) Atropellamiento por transitar por vías inadecuadas o sin señalización. [/TD] [TD="colspan: 2"]a) En el traslado de materiales se debe considerar que el peso de los materiales no debe exceder el peso máximo permitido de 50 Kg por persona según ley 20.001, en caso de superar este peso se debe solicitar ayuda manual o mecánica. b) Se debe transitar por vías adecuadas al tránsito peatonal respetando las señalizaciones. Se debe permanecer atento a la maniobra de los equipos en el taller. [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Ejecución de la tarea. [/TD] [TD="colspan: 2"] [/TD] [TD="colspan: 2"]a) Exposición a polvo de fibra de vidrio. b) Exposición a agentes químicos. c) Exposición a ruido sobre 80 db (A). d) Adoptar posiciones incorrectas o incomodas. e) Golpeado por el contrario. f) Caídas al mismo y distinto nivel. [/TD] [TD="colspan: 2"]a) Uso de mascara de medio rostro con filtro para gases inorgánico. b) Utilizar Guantes de nitrilo para realizar la mezcla, utilizar respirador de medio rostro con filtro para gases inorgánicos, utilizar traje de papel, para evitar el contacto de con la piel. c) Utilizar protector tipo tapón o fono. d) Adoptar posiciones corporales correctas, realizar pausas de trabajo. e) Revisión de herramientas a utilizar, estar atento a las condiciones del lugar de trabajo. f) Mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado. [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Termino de la tarea. [/TD] [TD="colspan: 2"] [/TD] [TD="colspan: 2"]a) Contacto con objetos cortantes o punzantes por acopio de residuos. [/TD] [TD="colspan: 2"]a) Utilizar guantes de cabritilla, mantener orden de residuos. [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [/TABLE]
Control de cambios. [TABLE="width: 564, align: center"] [TR] [TD]Nº [/TD] [TD]Identificación de(l)(los) cambio(s) (Páginas afectadas) [/TD] [TD]Fecha (fecha del cambio) [/TD] [/TR] [TR] [TD]1 [/TD] [TD]Elaboración. [/TD] [TD]26.04.2013 [/TD] [/TR] [TR] [TD]2 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]3 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]4 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]5 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]6 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]7 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]8 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]9 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]10 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [/TABLE]
REGISTRO DE FIRMAS DE INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE TRABAJO El trabajador acepta lo siguiente: - Recibió por el Capataz o Supervisor del área, instrucción, capacitación y entrenamiento del procedimiento. - Fue informado por el Capataz o Supervisor del área, oportuna y convenientemente acerca de los riesgos asociados a trabajos, de los métodos de trabajo correctos y de las medidas preventivas. [TABLE="width: 672, align: center"] [TR] [TD][h=2]Ítem[/h][/TD] [TD][h=2]Nombre del trabajador[/h][/TD] [TD]C. I. [/TD] [TD]Firma [/TD] [TD]Fecha [/TD] [/TR] [TR] [TD]01 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]02 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]03 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]04 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]05 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]06 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]07 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]08 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]09 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]10 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]11 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]12 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]13 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]14 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]15 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]16 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]17 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]18 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]19 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]20 [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [/TABLE] [TABLE="width: 671, align: center"] [TR] [TD]Instruido por: [/TD] [TD]Firma: [/TD] [TD]Fecha: [/TD] [/TR] [/TABLE]
[TABLE="width: 495"] [TR] [TD="colspan: 2"]PRIMERA PRODUCCION[/TD] [TD][/TD] [TD="colspan: 2"]SEGUNDA PRODUCCION[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD]Ingreso Bruto[/TD] [TD] 1.200.000[/TD] [TD][/TD] [TD]Ingreso Bruto[/TD] [TD] 1.200.000[/TD] [/TR] [TR] [TD]Costo[/TD] [TD] 1.010.000[/TD] [TD][/TD] [TD]Costo[/TD] [TD] 210.000[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD]Ingreso Neto[/TD] [TD] 190.000[/TD] [TD][/TD] [TD]Ingreso Neto[/TD] [TD] 990.000[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD]Per Capita mensual[/TD] [TD] 47.500[/TD] [TD][/TD] [TD]Per Capita mensual[/TD] [TD] 247.500[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD="colspan: 2"]TERCERA PRODUCCION[/TD] [TD][/TD] [TD="colspan: 2"]TERCERA PRODUCCION[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD]Ingreso Bruto[/TD] [TD] 1.200.000[/TD] [TD][/TD] [TD]Ingreso Bruto[/TD] [TD] 1.200.000[/TD] [/TR] [TR] [TD]Costo[/TD] [TD="align: right"]210000[/TD] [TD][/TD] [TD]Costo[/TD] [TD="align: right"]210000[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD]Ingreso Neto[/TD] [TD] 990.000[/TD] [TD][/TD] [TD]Ingreso Neto[/TD] [TD] 990.000[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [TR] [TD]Per Capita mensual[/TD] [TD] 247.500[/TD] [TD][/TD] [TD]Per Capita mensual[/TD] [TD] 247.500[/TD] [/TR] [TR] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [TD][/TD] [/TR] [/TABLE]
[TABLE="width: 904"] [TR] [TD]N° Bus[/TD] [TD]Empresa[/TD] [TD]Conductor[/TD] [TD]Aseo[/TD] [TD]Papeles[/TD] [TD]Cinturones[/TD] [TD]Observaciones[/TD] [/TR] [TR] [TD]114[/TD] [TD]OGM[/TD] [TD]Jorge Peña[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]1 Mal estado[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]11[/TD] [TD]OGM[/TD] [TD]Francisco Vergara[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/ DC 80[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Espejo Retrovisor Mal estado[/TD] [/TR] [TR] [TD]301[/TD] [TD]Kipreos[/TD] [TD]Arturo Meneses[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]308[/TD] [TD]Fluor[/TD] [TD]Marcelo Maureira[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]125[/TD] [TD]Salfa[/TD] [TD]Jose Ahumada[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]117[/TD] [TD]Salfa[/TD] [TD]Jorge Lopez[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Falta 1 Extintor[/TD] [/TR] [TR] [TD]250[/TD] [TD]Salfa[/TD] [TD]Gabriel Luna[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]RT Vence 06-02-14[/TD] [/TR] [TR] [TD]260[/TD] [TD]Salfa[/TD] [TD]Javier Marchant[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/ DC 80[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]226[/TD] [TD]Salfa[/TD] [TD]Sergio Aravena[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Maleteros desordenados/sucios[/TD] [/TR] [TR] [TD]189[/TD] [TD]Salfa[/TD] [TD]Aliro Diaz[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]252[/TD] [TD]SK[/TD] [TD]Renato Williams[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Conductor Sin Casco y sin cuña puesta[/TD] [/TR] [TR] [TD]450[/TD] [TD]SK[/TD] [TD]Juan Trigo[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Falta 1 Extintor, Parabrisas trizado, sin conos y llave de rueda[/TD] [/TR] [TR] [TD]254[/TD] [TD]SK[/TD] [TD]Nelson Castro[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Sin Casco[/TD] [/TR] [TR] [TD]281[/TD] [TD]SK[/TD] [TD]Andres Monsalve[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]455[/TD] [TD]SK[/TD] [TD]Cristian Tapia[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]119[/TD] [TD]SK[/TD] [TD]Juan Catalan[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [TR] [TD]17[/TD] [TD]SK[/TD] [TD]Cristian Miranda[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Orden y aseo Maleteros[/TD] [/TR] [/TABLE]
[TABLE="width: 1157"] [TR] [TD="colspan: 12"]CARTILLA OBSERVACION DE CONDUCTA[/TD] [/TR] [TR] [TD]FECHA[/TD] [TD]_________[/TD] [TD] [/TD] [TD]HORA[/TD] [TD]_________[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]TURNO[/TD] [TD]_________[/TD] [/TR] [TR] [TD="colspan: 2"]NOMBRE DEL INSPECTOR[/TD] [TD="colspan: 3"]____________________________________[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]EDAD DEL FISCALIZADO[/TD] [TD]_____________[/TD] [/TR] [TR] [TD="colspan: 12"]Uso de Elementos de Seguridad[/TD] [/TR] [TR] [TD]Utiliza Casco [/TD] [TD]Utiliza Cinturon[/TD] [TD]Utiliza Cuñas[/TD] [TD]Usa EPP[/TD] [TD]Realiza CheckList[/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]Total[/TD] [TD]Porcentaje de Cumplimiento[/TD] [TD]Porcentaje de Incumplimiento[/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]N/A[/TD] [TD]0[/TD] [TD]0%[/TD] [TD]100%[/TD] [/TR] [/TABLE]
[TABLE="width: 904"] [TR] [TD]N° Bus[/TD] [TD]Empresa[/TD] [TD]Conductor[/TD] [TD]Aseo[/TD] [TD]Papeles[/TD] [TD]Cinturones[/TD] [TD]Observaciones[/TD] [/TR] [TR] [TD]69[/TD] [TD]CVU[/TD] [TD]Jose Oyanedel[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Conductor con curso al dia[/TD] [/TR] [TR] [TD]70[/TD] [TD]CVU[/TD] [TD]Andres Santander[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Conductor con curso al dia[/TD] [/TR] [TR] [TD]520[/TD] [TD]Lumina[/TD] [TD]Rodrigo Guerra[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]Ok[/TD] [TD]S/O[/TD] [/TR] [/TABLE]
Por medio de la presente presento mi renuncia al comité paritario de vuestra empresa. Bajo lo que nos dice el Decreto Nº54 ARTICULO 20° Los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos. ARTICULO 21° Cesarán en sus cargos los miembros de los Comités que dejen de prestar servicios en la respectiva empresa y cuando no asistan a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada. ARTICULO 22° Los miembros suplentes entrarán a reemplazar a los propietarios en caso de impedimento de éstos, por cualquier causa, o por vacancia del cargo. Los suplentes en representación de la empresa serán llamados a integrar el Comité de acuerdo con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores por orden de mayoría con que fueran elegidos.
