ENTEL: Más de 1.500 trabajadores movilizados a lo largo de país

Informese primero

 

Huelga es unamedida extrema, y más extrema es pretender dejar el país son comunicaciones (como podria haber pasado con la ley laboral y el termino del reemplazo).

Tu que estas tan informado dime los motivos de la huelga entonces.

 

Te informo

¿Cómo llegaron a esta instancia?

B: Tenemos tres puntos centrales que están en conflicto. Estamos pidiendo aumento de sueldo, donde la empresa está discriminando por área. Tenemos un problema también con el bono de término de conflicto.

R: El otro punto es en cuanto a la subida del sueldo. Ellos están, aparte de segmentar, colocando trabas, como exigencia de asistencia y puntualidad. Además, el aumento salarial “normal” de 17 mil pesos lo están diferenciando, y nosotros queremos que a todos se nos suba igual, y que se empareje, que si veinte trabajadores a lo largo de Chile realizan la misma función, los veinte ganen lo mismo.

Otro punto importante es establecer el sueldo base como el 80% de la renta, y el 20% restante como sueldo variable. Y que no tengan condiciones los bonos y la renta, ni por cumplimiento de asistencia, ni puntualidad, porque el trabajador no siempre puede manejar estos temas.


¿Qué argumentos proporciona la empresa para no ceder en los puntos que ustedes nos comentan?

B: Ellos dicen que no tienen plata, que no hay más espacio para seguir conversando, que están pasando por un período de transición, que han gastado mucho en invertir en el extranjero, puntualmente fortaleciendo Entel Perú.

Dicen que sus ingresos han bajado, y con eso se excusan para no ceder a nuestras exigencias. Y eso que Entel PCS, nosotros, somos lo más productivo y rentable del Holding completo de Entel. Aún así ellos dan este estos argumentos.

¿En esta huelga la composición por sexo más fuerte cuál es?

B: Somos mujeres la mayoría en el sindicato. Un 60% aproximadamente, jóvenes, madres, jefas de hogar.

 

Ningún motivo para huelga, puras cosas chicas, fundamentando con la razón la mayoría de las peticiones cerecen de sentido común.

* Un cajero de Huasco atiende la misma gente que un cajero del Paseo Ahumada, como la respuesta es NO, no se puede pagar lo mismo, el esfuerzo es distinto.

* El empleador si puede disponer condiciones para entrega de bonos, se llaman incentivos, en este caso a la asistencia y puntualidad.


¿Y eso es todo?

Una huelga por eso? cueck!!!!

 

Analisis digno de un marxista.

 

osea, serpientedeoro esta hablando puras webas. Porque entel hace rato que tiene sus servicios externalizados.

 

Espero que consigan algo realmente a nosotros nos beneficia la.huelga en el mejor de los casos para destacar e intentar cambiarse de área pero aparte de atender más llamados y hacer más gestiones.no nos sirve para nada más. Suerte chicos

 

Jajajaja ojala bueno nos llevaron 2 jugos chicos ayer y hoy. Ojala mañana sea de manzana Jajajaja

 

No reclames, según Serpiente todo está bien en Entel