El dueño de la segunda mayor fortuna del mundo propone trabajar 3 días a la semana

Tema en 'Cementerio De Temas' iniciado por DE TRANS, 16 Oct 2015.

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  1. kampeon94

    kampeon94 Usuario Casual nvl. 2
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    tambien apoyo la idea..
     
  2. cometomates

    cometomates Usuario Casual nvl. 2
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    Slim lava el dinero del narcotrafico mexicano
     
  3. simonaquiles

    simonaquiles Usuario Nuevo nvl. 1
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    Trabajar menos y producir mas,,, esa es la clave,,, mayores ingresos ,, menos gastos,,, (Luz,,Agua,,Gas,,),, y a mayores ingresos mejores sueldos (SERIA LO IDEAL NO ??)
     
  4. jac_pac

    jac_pac Usuario Habitual nvl.3 ★
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    para producir mas tiene que haber incentivos, ser participes de las ganancias, buenas relaciones entre jefes y subordinados, menos horas laborales, cortar el cafe y el diario mañanero, incluso turnos de mañana y tarde solamente, en fin, cada empresa podria buscar su ajuste para lograr un enriquecimiento en conjunto con sus trabajadores, ya que si uno ve que la empresa surge y ve que lo que pone uno dia a dia sigue igual, se empieza a marcar el ritmo solamente para cumplir con lo minimo.
    Encuentro que trabajar hasta los 60 seria lo correcto, si las AFPS hicieran un trabajo social y sin robarnos, lo mas seguro que podriamos disfrutar los ultimos años de vida viajando y descansando de toda una vida laboral.
     
  5. carlos_munoz

    carlos_munoz Usuario Habitual nvl.3 ★
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    no es mala idea, asi también se podrian distribuir mejor los tiempos las personas que tienen mas de un trabajo, o quienes solo tienen uno, podrian trabajar en otro.
     
  6. beto_69

    beto_69 Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
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    bueno... sigue trabajando mucho tus 20 horas por un sueldo que por el que veo no estas ni conforme
     
  7. RodrigoCC

    RodrigoCC Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Jjajajajaa que ilusos los que dicen "trabajador flojo se despide" xDDDD, no tienen pico idea de la legislacion laboral actual en donde el 99.9% de despidos son injustificados por lo que el empleador siempre tiene que indemnizar (hasta en casos de robos, he visto varios). Hay otra cosa que se llama "indemnizacion por años de servicios" lo que hace al dueño de una pyme practicamente imposible despedir a un trabajador antiguo sin que signifique casi la quiebra. Ahora los sindicatos tendran mas poder aun y algunos se atraven a decir "trabajador flojo se despide" en fin....
     
  8. edu78

    edu78 Usuario Habitual nvl.3 ★
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    estamos hablando de un trabajador nuevo, no lo vas a despedir a los 10 años po, se supone que a los 3 meses ya sabes si es buen o mal trabajador.
    además lo bueno de eso es que las indemnizaciones son la mitad con ese sistema.
     
  9. jacobsenmartin

    jacobsenmartin Usuario Nuevo nvl. 1
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    Que aweonao tu argumento, tu crees que trabajanddo menos horas vas a tener el mismo sueldo?? hay gente que llega justo a fin de mes. trabajando menos se les haria imposible
     
  10. RodrigoCC

    RodrigoCC Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Pero un trabajador nuevo no es problema, no se le pasa a indefinido y listo, tu argumento seria que los trabajadores antiguos no son sacadores de vuelta? xD, los trabajadores nuevos generalmente son los mas trabajadores ya que saben que estan en una posicion de riesgo, cuando pasan a indefinido pasa lo que todos sabemos.
     
  11. Frank_

    Frank_ Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Puros flojos en esta wea, si trabajan menos horas tengan por seguro que tendran menos sueldos pavos qlios !
    Y para que quedrian jubilarse si con 75 años pasarian directo al cajon, dejandole todos sus ahorros previsionales a la Afp jajajajajaja Piensen un poco cabros.
     
  12. leonDavid

    leonDavid Usuario Nuevo nvl. 1
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    mmmmmm no estaria mal
     
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