Pero estimado, tome el ejemplo de este mismo tema: en la propia fuente se señala que la prohibición de irse a huelga está refrendada en la constitución para luego ser detallada en una ley común... ¿Se entiende? O sea, está bien si no quieres cambiar la constitución, es tu legítima opinión, pero te recuerdo que hay cierta jerarquía entre leyes comunes y la constitución de Chile, y por lo tanto para solucionar muchos de los temas sensibles de Chile tenemos que ir a la raíz del asunto.
La vieja qlia no tiene ningun merito y quieren ganar como PROFESIONALES, cuando son parasitos apernados en los cargos hasta que los sacan en carrozas, y despues siguen dejando a su parentela o decendencia, dejando sin oportunidades a gente que si quiere trabajar ahi.
ESTOS PARASITOS, si es asi, que le arreglen la situacion a TODOS LOS TRABAJADORES CHILENOS. Son una mafia, que ni siquiera deja entrar a gente de fuera en los concursos publicos, tienen a su parentela, siglo tras siglo.
dexter87 "oajajajaa me estay weando? yo tmbn soy funcionario publico pero de SII y cuando ingresas tienes que firmar una wea que dice que esta prohibido por ley, por lo que si es ilegal..... un dato empirico, preguntale a cualquier funcionario publico si piensa que esta bien lo que hace el registro civil y te va a decir que estan puro weando, son los wns que trabajan menos, tienen mas regalias, aparte que trabajan menos su pega es mucho menos respecto a cualquier otro funcionario, ademas se dan el lujo de atender como el pico, que se creen?!..... respecto a lo de ser de planta y contrata, eso es asi, en todo el sistema, llevo trabajando su tiempo y aun no conozco alguien de planta y nadie se queja porque te reconocen los años, tienes más dias de vacaciones que otras pegas, etc Resumen: se quejan de llenos, que se fijen en la realidad del pais.... sus sueldos estan super inflados respecto a trabajos de la misma carga laboral." Que pena los comentarios, sobre todo lo del "colega" del SII, primero se nota que no eres del estamento profesional, porque con ese lenguaje, ortografía, redacción y resentimiento, sólo debes ser un pobre administrativo, resentido y frustrado.- Para tu información, porque seguro que escribiste sin haberte informado, los sueldos en la administración pública están hechos en base a una Escala Única ( E.U.S. Escala Única de Sueldos ), por lo tanto, tú están en esa escala, y también para tu información, el SII tiene más asignaciones que el Registro Civil, porque se supone que su trabajo reporta más ingresos para Fisco; por lo tanto ganan más que en otros Servicios Públicos, incluido el Registro Civil.- Además, la atención en el SII también deja mucho que desear.- Y por último, efectivamente los sueldos que se informaron en la prensa no son reales, intencionalmente los informaron al doble para que la pobre masa, que se lo cree todo, crea efectivamente que los funcionarios del Registro Civil están nadando en plata.- Infórmese y luego opine; estudie, prepárese, y salga de la mediocridad en que vive, en vez de estar resentido y frustrado.-
Estimado, no seas sesgado en tu forma de pensar. No a todos le llegan los bonos, piensa por ejemplo que algunos servicios cuentan con (mucho) personal que trabaja con boletas de honorarios (no contrata o planta) que no ven un ápice de los bonos, eso, sin contar que además deben pagar ellos sus propias imposiciones, los pueden desvincular en cualquier momento, tienen pocos beneficios, no son considerados en las negociaciones de mejoras, etc. No generalices con lo que has visto en tu propio trabajo, porque claro que hay realidades distintas.
en el norte estan metele despidiendo gente de mineras, y estos se quejan de hacer una pega super facil? Mandales a una minera privada y se llegan a cagar de mas ezigencias que hay en el dia a dia
Yo concuerdo con algunos de por aqui con que generalizar esta situacion diciendo que todos son "care'rajas, flojos, etc..." es un error; actualmente soy trabajador del SII a contrata y si bien no puedo quejarme por el sueldo que tengo, si es una incertidumbre todos los años saber que te pueden despedir sin que recibas ningun tipo de indemnizacion por los años de servicio trabajado (esto por si algunos no estan informados no pasa en el sector privado), si alguien me dice que mi sueldo actual no lo obtendria en el sector privado realizando las mismas funciones tendria que otorgarle el punto, pero eso no quita la incertidumbre con la que uno tiene que lidiar año a año, ademas de lo dificil que es proyectarse al futuro en una situacion haci, dar o no dar un bono no resuelve el problema de fondo, ya que este tema nunca es aboradado por las autoridades integralmente, realizando propuestas de modernizacion del estado y cambios en la constitucion las leyes necesarios para que esto no sea un show de todos los años durante estos meses; Este pais necesita una mirada de largo plazo para resolve este y otro problemas que nos aquejan en diferentes ambitos. Por otro lado tambien es un error compara la realidad del trabajador fiscal con la del privado, ya que no nos regimos por las mismas reglas, todos los trabajadores en este pais tenemos carencias, los privados un sueldo muy bajo en promedio y los fiscales ciertas protecciones solciales y derechos que no tenemos en comparacion con los privados un ejemplo comentado con anterioridad es el derecho a huelga, ya que como marcaron por aqui me gusten o no mis actuales condiciones laborales yo actualmente no tengo derecho a reclamo por que me es ilegal, no haci un trabajador privado.
Pianopablo (no citare el mensaje, ya que tratare sol un punto): el problema de los contrata en el estamento publico es una realidad pero solo estas cargando la mata para un lado, yo tambien estoy de acuerdo con mayor estabilidad laboral (pasar una parte a funcionarios planta o indefinidos) que es lo que busca toda la ANEF, sin embargo los "cargos de confianza (jefaturas en general que no entran por concurso publico)" no deberian pasar del periodo presidencial, al igul que los cargos que entrega el Servicio Civil mediante alta dirección publica ya que esta confirmado que la rotación en jefaturas (cuando son justificadas) aumenta la eficiencia de las organizaciones. Ahora bien, el problema es que si tu no has trabajado en el SP. no sabes el hecho que al momento que te pasan a planta literlalmente "te tiras las pelotas" ya que eres intocable y casi debes matar a alguien para que te hechen, a diferencia del privado que con causales claras te saca y sin indemnizacion, en el publico tienen que mas encima mandarte a sumario que los mismos trabajadores lo hacen (osea, 0 imparcialidad). Por otro lado, como dijo un usuario, si tu no eres bueno en el privado te hechan porque no tienes dedos para el piano, haces perder dinero, en el publico crees que pasa esto? no les importa mucho, la plata es del estado, si se genera deuda piden mas plata, osea, los directivos saben que su riesgo es nulo entonces tener mas o menos expertise en sus profesionales no les da mucho valor agregado y mas aun si son apitutados. Saludos!
Bueno estamos totalmente de acuerdo en el tema de los trabajadores a contrata al parecer, además el post anterior al tuyo (guajitzer) no hace sino terminar de confirmar esa situación. Siguiendo en la línea de tu primer párrafo, no entendí a qué venía la aclaración sobre los cargos de confianza, sorry. Ya en tu segundo párrafo, pese a decir que no quieres generalizar igual lo terminas haciendo. Debo insistir en que ojalá hagamos este análisis partiendo de la base de que no todos "son pencas, sin preparación o apitutados", no porque no lo sean, sino por matener la altura del debate, porque no tenemos cómo saberlo. Yo perfectamente podría decir que practicamente todos los users que postean acá son weones y no argumentan en base a hechos constatables por todos nosotros, pero eso sería generalizar también (o no?) Pero igual tienes razón, efectivamente estoy cargando la mata para un lado; para el lado del trabajor público que no tiene herramientas dentro del marco legal para defender ni mejorar sus condiciones laborales. Se agradece, saludos!
se quejan de llenos los csm, ojala trabajaran con las mismas ganas que hacen paro,estoy seguro que no habrían filas en el registro civil. caras de raja
Mira, cada gobierno pone gente de su confianza (que quizas no son los mas aptos) en puestos de poder, por lo tanto, no se les puede dar un indefinido a estos, ya que transgrederia el hecho que cada gobierno ponga gente que quiere llevar su forma de querer gobierno mediante proyectos, por lo tnato, solo los "planta" serian profesionales o jefaturas de nivel medio ademas de tecnicos y escalafones mayores. Generalizo sobre los planta!, es asi preguntale a ellos mismos si quieres, son intocables y saben que no pueden sacarlos. Por lo tanto, el unico metodo para que se aumenten las plazas de indefinido es que el sistema en si se ponga mas riguroso en terminos de fin de contrato y que no sea tan tedioso sacar a alguien que lo hace mal (como asi ascender o aumentar salario a alguien que lo hace bien). Por eso podras darte cuenta que el contrata trabaja 5 veces mas que el planta hoy en dia, por que saben que si no hace bien la pega se va ya que en diciembre son las renovaciones bajo la evaluacion de superiores, en los planta no son asi y en las empresas privadas desde el peon al jefe los evaluan sus superiores.
