Hace más de 8 meses que me desempeño como vendedor de una empresa de servicios de telecomunicaciones, un contratista que vende servicios para claro chile y me he desempeñado para este contratista como vendedor en terreno. Cada venta efectuada, tiene un costo de instalación que es asumida por el cliente al momento de efectuar el contrato, dinero que se me permitía pagarme de manera inmediata por mi trabajo. El problema radica en que el empleador todos los mese tenía una excusa distinta para no efectuar mi contrato de trabajo y la remuneración que de eso se desprende. Fue una lucha constante, necesitaba trabajar y el hecho que pudiera retenerme de manera inmediata el costo de la instalación que era cancelada por los clientes, me hacía seguir esperando y creer que el viejo pascuero existe. Pero nada de eso sucedió y ya han pasado más de 8 meses y el contratista no quiere que siga trabajando con él y como pueden ver no sé que hacer al respecto. Por eso escribo este mensaje para pedir ayuda. Afortunadamente por mi buen trabajo apareció otro distribuir y me están ofreciendo contrato, sueldo base, semana corrida y comisiones por venta y eso lo agradezco pero este distribuidor que me tuvo trabajando a ciegas en su empresa, no sólo lo ha hecho conmigo, he visto que también lo ha hecho con otra gente, por lo tanto quiero ver hasta que punto puedo denunciar este hecho, y obligar de cierta medida que me pagué por lo meses que trabajé por él... necesito saber de que forma me pueden ayudar y que debo hacer para denunciar este acto que no cumple con ninguna normativa legal vigente. Desde ya, muchas gracias portaliano.??
Llama a la inspección del trabajo y pide que vayan a fiscalizar al tipo... Si tienes algun respaldo de que trabajaste ahí, ayudaría mas aun. Saludos y suerte!
amigo, desde el mes 1 tenias q haber empezado a buscar otra pega, no pierda el tiempo con exclavistas de mierda.
Anda a la oficina de inspección del trabajo... y cuéntales tu caso... ellos veran el asunto y quiza hasta te indemnicen, y si ya tienes otro trabajo acéptalo, aunque te vuelvas a contratar ese distribuidor el trato seguramente no sera el mismo... y te tendran entre ceja y ceja... por lo cual también diles esto a la inspeccion del trabajo...
Junte respaldos de que asistió a ese trabajo, y de cada movimiento que hizo, luego te dirijes a la Inspección del Trabajo, de seguro podrás demandar. Suerte ,slds
la inpeccion del trabajo es la solucion, habitualmente ellos siempre cargan para el empleado.... lo otro... pilla al ctm por ahi, te pones un pasamontañas y le sacas la ctm por maraco total esas weas quedan impunes
Saludos Mira por lo general la inspección del trabajo es blanda con las pymes, te recomiendo que te vayas al tiro al otro trabajo y olvides el que tienes créeme hay muchos hijos de puta que hacen lo mismo, lo único que puedes hacer es no esperar ni un dia , si no te gusta algo que te digan una fecha y si no cumples te vas, aunque crees que pierdes, si te quedas perderás mas.
Simple, deben haber documentos firmados por ti, mail, llamadas. Cualquier documento que acredite que prestaste servicios para la empresa o el dueño de la empresa. Inspección del trabajo y listo te indemnizarán en unos meses, es más puedes decir que ganabas mas de lo que te prometieron y les pegaran el palo. Además de pedir fiscalización. Saludos y suerte ql
como te dicen todos, anda a la inspección del trabajo, alla te diran que debes probar esta situacion y eso es super facil, debe haber alguien que te haya visto trabajar ahi y que sirva como respaldo de lo que tu dices.
Qué charcha que te hueveen más de lo necesario en la pega, yo estoy puro pensando en renunciar a la mía por cosas casi parecidas, pero tampoco quiero perder la indemnización por años de servicio. Inspección del trabajo es la solución compañero, eso sí, anda con harto ánimo de estar sentado porque lo vas a necesitar mucho. Saludos y suerte.
