¿Por qué no suben los salarios cuando le va bien a la economía?

Los países se desarrollan solamente cuando el 1% de su población acapara casi todo el PIB para sí; además de tener el poder real y efectivo de meter la mano todos los días y a cada rato en los fondos previsionales de los trabajadores, y, por cierto, manejar a su antojo los salarios reales de la mayoría.

Sí, claro que sí, y está demostrado en todas partes del mundo.

Los trabajadores chilenos debemos dar gracias de rodillas a la Sofofa y a su casta de políticos tarifados que nos obsequia trabajo.-

 

La mayoría de las personas trabaja en empresas pequeñas o medianas. Las PYMES son parte de esta conspiración de nivel planetario?

 

La Sofofa y la CPC -sectas de especuladores financieros autodenominados empresarios- cada vez que se oponen a una política de mejora salarial y de las condiciones de vida de los trabajadores chilenos lo hacen atribuyéndose ser representantes de las Pymes; por ende, claro que debemos considerarlos sus portavoces y legítimos representantes...

En cuanto a las conspiraciones y la propaganda te pueden informar mejor en los aparatos de chantaje del gobierno, pagados convenientemente con dinero de todos los trabajadores chilenos, que saben mucho del asunto por 'trabajar' en el área desde siempre.

Yo, por mi parte, cuando quiero saber sobre los arcanos de mi destino voy donde especialistas competentes, esto es, con doña Yolanda Sultana y don Pedro Engel. Aunque la verdad es que no sé donde están ubicados 'Libertad y Desarrollo' o la fundación 'Gayme Guzmán' y por eso no he ido a consultar sobre auto ayuda o astrología a esos lados.-

 

Dices que las PYMES estarían felices si el estado fijara sueldos altos, pero los grandes empresarios no lo permiten? Nada impide que las PYMES suban los sueldos por su cuenta.

Cuales son los factores que determinan los sueldos?

 

"Monopsonio" Nueva palabra que usaran los fachos pobres para defender a piraña

 

Si has trabajado en Retail, sabrias que esto no es asi, las grandes cadenas reniegan de pagar sueldos sobre el minimo, pagan lo mas cercano a esto(siendo que cuentan con recursos para tener mejores rentas a sus trabajadores), ahora si vas al dato te diran que las grandes empresas pagan sueldos en PROMEDIO de un 46% sobre elque pagan las PYMES, ahora lo que no te cuentan es el porcentaje de sueldos sobre la media(los que son muy pocos, y debido a lo alto de sus remuneraciones pareciera que no pagan tan mal)

 

Eso no es cierto. Las empresas grandes pagan mayores sueldos en todos los cargos, la razón es lo que llaman "salarios de eficiencia", googlealo.

Las personas deben usar la cabeza y dejar de repetir teorías conspirativas tontas.

 

Que buen analisis, desde mi experiencia puedo decir que por razones de financiamiento mi padres no pudieron darme mas educación que el 4º medio, somos 4 hermanos y solo al menor pudieron pagarle los estudios técnicos.
Trabajé 20 años apatronado sin lograr surgir ni menos ahorrar por los malos sueldos y lo varo de todo.
Un dia decidí emprender e invité a uno de mis hermanos, al principio con una tienda de librería, bicicletería y regalos guateamos a lo mas profundo, sin ánimo seguimos y nos reinventamos a la comida rápida al paso, sin plata fue dificil y ademas con deudas del negocio anteriór.
Han pasado dos años, del diminuto local de 4x10 pasamos a tener un restaurant para 60 personas, damos trabajo a 6 personas y con unos food truck en proyecto de ampliación, se van regularizando las deudas y como dice el citado con garra y persistencia logro utilidades que muchos ingenieros desearían, manejo mi tiempo que es lo mejor.

 

jajajaja, has trabajado en retail, porque crees tu que casi siempre las negociaciones terminan en huelga, eso no es así, los sueldos promedios de las grandes empresas se inflan por la disparidad de sueldos entre los de menor rango con los de mayor, donde estos últimos ganan una cantidad abismalmente superior, lo que tiende a inflar el promedio.

 

Piensas eso porque trabajas en el retail y ganas poco? No crees que generalizar a partir de una anécdota es un poco tonto?

Como podrías obtener datos y que metodología sencilla podrías utilizar para llegar a una conclusion con mas base?

 

no trabajo en retail.

Anécdota, jajaja, no se a que te dedicas, pero se nota que te falta calle, si crees que en Chile los sueldos son buenos. Las grandes empresas siempre escatiman en remuneraciones, de hecho llega a ser tanto que prefieren externalizar a sus trabajadores, de manera de limitar los beneficios legales que tendrían al trabajar directamente para ellos.

Es super fácil si comparas el ingreso mediano con el promedio te darás cuenta de que una minoría tiene salarios del primer mundo, mientras la mayoría recibe renta de país tercermundista.

 

Tu metodología, si bien simple, resume demasiados los datos y puedes llegar a conclusiones equivocadas. Mejor análisis por deciles.

Ya, hagamoslo, weeeeee!!!! Estas apunto de aprender algo nuevo...no es emocionante, pequeño padawan?

Paso 1, de donde sacas los datos? Necesitas una base de datos de ingresos que incluya una variable de tamaño de empresa.