Trabajadores de Chuquicamata aprueban última oferta de Codelco tras 14 días en huelga

Que locura

 

y lo mas bonito de esto, es que todos nosotros les estamos pagando ese lindo bono de 14 palos, para que los niños vuelvan a trabajar.

 

si? tu dices? no se si sabes, pero entre todas las divisiones de codelco (hay unas mucho, pero mucho mas productivas que otras), la productividad media laboral, que mide el aporte del trabajador al valor agregado, es de más de 250 millones anuales POR TRABAJADOR, de hecho, según recuerdo haber leído, las divisiones mas nuevas promedian más de 400 millones anuales por trabajador.

 

Vayan a trabajar y justificar sus millones , vacas sagradas qlias !!!!
Y por mientras coticen que camioneta renovaran.

 

si? tu dices?... no se si sabes, pero por eso que me cuentas, reciben un sueldo mensual, como todo trabajador que realice un trabajo y produzca . Cosa que en este caso no se dio y ademas de no darse recibieron un bono EXTRAORDINARIO para que vuelva a hacer por lo que se les contrato y se les paga un sueldo mensual.
Y te informo que esos fondos salen del estado y como sabras el estado no produce dinero, si no que lo saca de los bolsillos de sus ciudanos.

 

Que quede claro que no cuestiono la molestia que pueden tener por la forma o la cuantia del bono, pero claramente con el nivel de productividad que se maneja en las mineras, esos bonos son pagados por su misma producción, otra cosa distinta es que el estado deje de percibir mayor cantidad de dinero por lo mismo, claro, el balance es el mismo, pero la diferencia es el origen del dinero. Ahora, estos bonos por negociaciones colectivas son cosas que ya están instauradas casi como parte normal de las remuneraciones del sector, pero como es algo que varia dependiendo de como esté la "salud" del sector, no es un beneficio que se pueda fijar sin conflicto en plazos mas largos, por que obviamente a ninguno de los 2 lados le es conveniente. Esta negociación cuanto dura? 36 meses? En 3 años va a ser lo mismo, y es por que cada uno persigue sus propios intereses, probablemente la mayoria que critica este tipo de negociación en la misma situación haria lo mismo.

Ahora, yo soy del norte y conozco la situación de la zona y no puedo dejar de criticar que por ejemplo, la mayoria se gasta estos bonos como simios en pura basura en vez de invertir en algo y no generar solo consumo, pero bueno... Al final en todos los rubros, CUANDO PUEDEN, hacen exigencias de este tipo, que proporcionalemente no son muy distintas, solo que claro, en la mineria se ven cifras que parecen estratosféricas, pero que simplemente se condice con lo que genera el rubro, claramente trabajadores que producen mas de 250 millones al año, no van a exigir 500 lucas de bono.

 

En vez de pelear por millones y millones de pesos estos mineros, deberian preocuparse de juntar para su jubilacion, les apuestoque estos mineros cuando se van a retiro no tienen un peso o se van con el minimo.

 

gracias por tu respuesta, ya me di cuenta que no eres mal intencionado, pero te reduciré a números, para que veas que esa maravillosa productividad que asocias a estas personas casi como que nadie mas podría hacerlo y que esto les daría derecho a pararse cada vez que quieren y recibir maravillosos bonos solo por el hecho de trabajar en una empresa estatal y como eso nos perjudica a todos, lo puedes ver rápidamente:

El presupuesto de Chile anual corresponde a $70.000 millones de dólares, que saca de sus empresas y nuestros bolsillos. El aporte de CODELCO es de $2.885 mil dolares anuales a Chile, como verás, ni por cerca se justifica los inmensos gastos que tiene esta empresa estatal en sueldos, bonos y beneficios que son una burla en la cara del resto de compatriotas que trabajamos igual o mas que ellos y aportamos el resto del presupuesto de nuestro país. Entiendo que como vives en la zona te sientas tocado por mis palabras, pero no es nada personal, sino ver como estan toralmente desconectados de la realidad país, al igual que nuestros políticos populistas y demagógicos.

 

destaco esos 2 puntos por que son crucial para entender como funciona la cosa, partiendo por el segundo, claro, no están viendo la realidad país, pero si la realidad del sector minero, que es en donde se sitúan.

Por que, con respecto a lo primero, la realidad es que eso no pasa en codelco por ser una empresa estatal, por que es una realidad que pasa también con las otras grandes mineras o en general en el sector. El año pasado escondida por ejemplo le tocaba el asunto, y en su primera oferta era un bono de 15,5 millones + beneficios en salud, educación, etc. creo que terminaron como en 19 millones, entonces por el lado de los trabajadores de codelco, mirando a las empresas "del lado", claramente van a exigir algo acorde a los mismos estándares del sector, y tampoco es que ellos se lleven los bonos mas cuantiosos del sector minero.

y es que claro, si uno gana 500 mil pesos, un bono que es como 30 veces tu sueldo parece algo estratosférico, pero en un sector donde se mueve tanta plata y hay trabajadores que ganan desde ya cantidades muy grandes en comparación al resto del país la proporción del bono no es la misma.

 

Pencas!