Protección del empleo a medias: 47% de empresas acogidas a ley asegura despedirá a los trabajadores

Siempre se supo que en realidad era una ley de protección a las empresas.

 

En España tienen un sistema similar, complementado con un seguro de desempleo bastante mas robusto que el chileno, bien complementado por empleador y trabajador. Y este problema se esta presentando, no sacan nada con utilizar los ahorros de los trabajadores si la mitad de las empresas no van a poder reintegrarlos. En chile esto ha sido inmoral, las empresas ya comenzaron a despedirlos y no estan pagando indemnización. Eso representa una apropiación ilegal de dineros producidos por el trabajador

 

La normativa ha sido destacada por el Gobierno como un instrumento clave para mantener a raya las cifras de desempleo, que ya están en dos dígitos, e incluso el Banco Central destacó en su Informe de Política Monetaria ha permitido que “un número importante de trabajadores haya mantenido el vínculo con su empleador lo que propiciaría una reincorporación más rápida a sus empleos”. Sin embargo, un porcentaje alto de empresas que ha recurrido a la normativa ve complejo reintegrar a los empleados, y un 24% dice que buscará mecanismos para no terminar con su relación laboral “aunque sin poder mantener sus remuneraciones”. Estas cifras confirman la necesidad de poner el acelerador en los perfeccionamientos a la ley, tal como se acordó en las negociaciones del Gobierno con las comisiones ampliadas de Hacienda del Congreso, y donde figuran ideas como entregar a las empresas incentivos para la contratación.

Spoiler

Un dato que viene a confirmar el crudo panorama que atraviesa el mercado laboral a raíz de la crisis del coronavirus arrojó un sondeo del Banco Central que indica que casi la mitad de las empresas con trabajadores suspendidos, mediante la Ley de Protección del Empleo, asegura que los despedirá.

La normativa ha sido destacada por el Gobierno como un instrumento clave para mantener a raya las cifras de desempleo, que ya están en dos dígitos, e incluso el Banco Central destacó en su Informe de Política Monetaria que la normativa ha permitido que “ un número importante de trabajadores haya mantenido el vínculo con su empleador lo que propiciaría una reincorporación más rápida a sus empleos”.

Sin embargo, la encuesta del instituto emisor -aplicada a 230 empresas de todas las regiones y todos los sectores económicos que participan en el Informe de Percepción de Negocios- señala que el 47% de las empresas consultadas asegura que deberá despedir a los trabajadores acogidos a la nueva normativa, aunque tienen la expectativa de reincorporarlos en el futuro.

En tanto, un 24% dice que buscarán mecanismos para no terminar con su relación laboral aunque sin poder mantener sus remuneraciones; y un 15% asegura que buscará fuentes de financiamiento para mantener la remuneraciones de los trabajadores.

Otros son más tajantes, y un 6% señala que estarán obligados a terminar con la relación laboral sin expectativas de reincorporarlos en el futuro. De hecho un porcentaje elevado de ellas ya despidió personal desde marzo a la fecha, y “alrededor de un tercio cree que estas desvinculaciones tendrán un carácter permanente”, señala el reporte.

Estas cifras confirman la necesidad de poner el acelerador en los perfeccionamientos a la Ley de Protección del Empleo, tal como se acordó en las negociaciones del Gobierno con las comisiones ampliadas de Hacienda del Congreso, y donde figuran ideas como entregar a las empresas un crédito tributario equivalente al 23% del costo de la remuneración para incentivar la contratación. De hecho, la ministra del Trabajo María José Zaldívar ha señalado que “este tema es lo más urgente, y luego vienen las medidas de creación de nuevos puestos de trabajo”.

Asimismo, un porcentaje elevado de los encuestados cree que la suspensión temporal del empleo y las reducciones parciales de jornadas se extenderán por varios meses más, incluso más allá del plazo estimado para la ley. Un 54% cree que los trabajadores se mantendrán dos a tres meses con suspensión laboral y el 34% cree que será por 4 ó 5 meses. Es más, hay un 6% que cree que la suspensión se puede extender por “más tiempo si se pudiera”.

Para el instituto emisor, “los resultados de la encuesta confirman el complejo panorama para el mercado laboral y señalan elementos que podrían retrasar su recuperación”.


https://m.elmostrador.cl/mercados/2...que-despedira-a-los-trabajadores-suspendidos/

 

Cierran mi tema., por favor.

Este gobierno es criminal, nefasto y negligente.

 

Tendrían que quebrar para hacer esa jugarreta.. al menos que la ley esté redactada como la callampa.

 

Los finiquitos serán un asco en tema monetario ya que se calcula con el promedio de los últimos 3 meses, cagaron los años de servicio, altos sueldos, etc, si te acogiste a la ley de protección se chupo sólito el loly.

 

Hace unos días atrás en radio bio bio, una señora hablaba por su yerno por teléfono diciendo que la empresa que él trabaja se había acogido a la ley de protección del empleo, y dando suspensión de trabajo, pero lo que causó la molestia del periodista, es que esta empresa les dijo "Que sigan trabajando aunque tengan suspendido el contrato, y cuando esto pase, se normalizara su salario, y cuando los llamen o notifiquen que no trabajan, digan que NO están trabajando", o sea... seguirán en su trabajo pero pagándose ellos mismos con sus AFC, no quiso dar el nombre de la empresa por miedo, y decía que lo hacian por que no quieren perder los años que llevan,y por que piensan que esto tiene que terminar en cualquier momento, y volverán a la normalidad con su sueldo, como les dijo su jefe.

El periodista dijo que se iba a investigar, para mostrar a lo que llegan algunos empresarios, aprovechándose de una ley, que se ve a quien realmente está ayudando. Esta noticia está en proceso de investigación.

También en bio bio se comunicó, que ya algunos concesionarios de Copec, ya están rebajando el sueldo a la "Mitad", explicando que sus trabajadores están trabajando menos horas, pero no dicen que trabajan el doble en sus turnos, ya que donde había tres o cuatro por turno, solo hay uno, y no se puede tomar ni la colación, e igual tienen que firmar como si la tomaron.

Ven así es como se manipulo esta ley, y que muchos defienden, así como los libertarados de este portal, y que algunos ni sacan la cabeza por la ventana, pero para defender algo, ni idea tienen, se aferran a cualquier tontera y no ven la realidad.

Lo bueno que ya la gente tiene memoria, y cuando esto pase se los van a recordar.

 

no se supone que la ley dice que el trabajador esta protegido contra el despido durante 6 meses ?

 

Los fachos pobres que votaron por Piñera deben estar felices con esta noticia.

 

Parece que tendre que sacar a pasear a estos millenials zurdos nuevamente.....