Encuesta revela impacto Ley Karin: aumenta reticencia a contratar mujeres y preferencia por despedir

Acá en la pega son las que más fallan en cuanto a llegar a la hora, hacer horas extras o pedir permiso y anda a pedirles que se apuren con la pega las qls te muestran los dientes y sin contar las HDP que pasan todo el santo día tomando café fumando y webeando por celular, wnas inútiles que ni siquiera saben configurar una puta impresora XD

 

De hecho, yo denuncié por Ley karin a mi empleador (un colegio), por acoso laboral, ser apartado de mis funciones y retirado responsabilidades... la Inspección re-calificó mi denuncia solo como "cambio de lugar de trabajo".
Denuncié a mitad de año y en Diciembre, cuando me despidieron, aun no llegaban a investigar. La Constancia no sirvió de nada....

El caso era gravisimo, ya que era un colegio encubriendo sistemáticamente vulneraciones de derecho a menores de edad. El equipo no quiso encubrir, denunció a PDI y Superintendencia... aun no se pronuncian las autoridades... el trafico de influencias es heavy y pone en duda el funcionamiento de las instituciones

 

Era claro que pasaría esto, no se tenía que tener tantas encuestas o estudios, ya con la equidad laboral se produce conflictos al poner mujeres en puestos netamente para hombre y vice versa, además trabajar con mujeres es complicado en clima laboral, tienes que medir el tono de voz, como lo dices y que dice, hasta como andar vestido les molesta. Un webeo , además de las licencias eternas pre-natal y post natal ( no digo que sean malas, pero se usan de mala manera)

 

Es que la Ley ya viene con perspectiva de género, entonces es ahí donde se pierde la equidad.
Mi exjefa nos gritoneó a mi y a otra colega y eso quedó sin ninguna sanción, pero cuando le solicité que cuando le llegara un caso que era de mi sector (ed. media) me informara para estar coordinados e informados... me acusó con dirección (que eran amigis) de haberla "denostado"... me llamaron la atención, pero cuando le dije que habia sido ella quien me había gritoneado, no hicieron nada.

Asi de penca está hecha la "Ley Karin"...

 

Trabajar con mujeres es un verdadero cacho.
Por experiencia propia, te diría que tienes que estar al tanto hasta si respiras muy fuerte o no, en caso de que te llevas mal con ella, De lo contrario si te llevas bien, se ponen de lo mas pedigüeñas y quieren contarte hasta el drama mas cuatico que tienen.
En fin, esta ley lo único que hizo, fue enterrarlas aún mas, por que nadie en el mundo soporta tanta estupidez como las emociones que le afloran a las minas durante el día. Hay algunas que se salvan, pero el promedio es como les comenté.

En fin otra de este gobierno feminista deforme.

 

¿En que chucha trabajas?

Acá es distinto, hay pocas mujeres (parte administrativa) y los que mas fallan son los hombres, y sin mencionar que muchos de estos weones se la corren a dos manos gran partes del día (como el weon del Dolce Gabbana, con harto tiempo libre para postear weas). Hay weones que ni entrar a Excel saben, menos imprimir... así que el que sean mujeres no implica que deban saber, simplemente tus jefes son los pencas que no contratan gente preparada.

 

los jefes andan con la pera jajajajajajajaajjj

 

lo bueno que trabajo solo y nadie me webea , con respecto al tema mujeres culias ni ellas se soportan trabajando entre ellas

 

desarrollo de software

 

No sé porque pero no me asombra.... Está bien legislar al respecto... Pero cuando desequilibras al sistema, este tiende a la homeostasis de alguna forma...

 

aqui ni venecos o venecas, ni minas jovenes desde la ley karin.
con los que quedaron se hace la pega y si se viene otra ley con mas lios, mas despidos nomas. y punto.