Destacado “La ignorancia no tiene límites“: Abogada laboralista refutó los dichos de Magdalena Merbilháa

Tema en 'Política Nacional e Internacional' iniciado por C.A. Dupin XVII, 22 May 2025 a las 23:44.

  1. C.A. Dupin XVII

    C.A. Dupin XVII Usuario Habitual nvl.3 ★
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    “La ignorancia no tiene límites“: Abogada laboralista refutó los dichos de Magdalena Merbilháa sobre la ética de trabajo.

    En los últimos días, la historiadora y periodista Magdalena Merbilháa dejó la grande en redes sociales tras haber emitido una reflexión sobre la ética del trabajo.

    En específico, en una entrevista en el programa Sin Filtros junto a Gonzalo Feito, la panelista de 51 años dijo que encontraba inapropiado que los empleados se fueran del trabajo antes que sus jefes, independiente del horario ya establecido.

    Bajo este contexto, Magdalena señaló: “yo creo que la generación que hoy día va a busca trabajo, está mucho más difícil y se van a dar cuenta. Años atrás, cuando Chile era el tigre de Latinoamérica, tú tenías una generación de jóvenes que entraban a trabajar a una pega y al año se iban al Sudeste Asiático, pero eso ya no existe... ese discurso de que tú tienes derechos, por supuesto que tenemos derechos, pero tienes deberes también“.

    Luego, agregó que
    “por ejemplo, una cosa que a mí me parece impresentable, si tú empiezas a trabajar, tú no te puedes ir a tu casa antes de que se vaya tu jefe“.

    Por último, argumentado su postura enfatizó que “si tu jefe se va tarde, lo lamento, te tienes que quedar: eso es un deber. Hay ciertas cosas de ética, de decencia, que hemos perdido. Yo creo que hay un problema de familia, de educación”.

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    “La ignorancia no tiene límites“
    Frente a estos palabras de Magdalena Merbilháa, mediante sus redes sociales, la joven abogada laboralista Mary Ferrell abordó esta temática y refutó los dichos de la comunicadora.

    En ese sentido, comenzó señalando que “no sé quién es esa señora, pero la quiero ocupar como ejemplo para afirmar que en Chile la ignorancia no tiene límites. Lo que sí tiene límites es la jornada laboral, que es de 44 horas semanales“.

    Luego, explicó el funcionamiento de las horas extraordinarias en el país.
    “La sinvergüenzura de esta señora es demasiado grande, porque, por un lado, nos dice que ‘hay que cumplir con el deber ético, de no irse antes que el jefe’ y, por otro lado, dice ‘el jefe sí podría vulnerar el derecho haciendo que las personas se queden más allá de la jornada’“, sostuvo.

    “O sea, ¿las normas se cumplen o no se cumplen, señora? O están ahí solo para obligar a los trabajadores. Si la empresa no tiene la voluntad o las lucas para pagar horas extras, no puede exigirlas. Y si no tiene los recursos para cumplir con toda la normativa laboral, debería declararse en insolvencia, porque no pueden ser una empresa”, cerró.



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  2. Materston

    Materston Usuario Casual nvl. 2
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    O sea es un tema personal.
    No está obligado a quedarse, pero hay reglas no escritas dentro del trabajo, sobre todo administrativo.
    Pero es un tema personal.
    En renta los contadores se quedan hasta que se termina la pega, pero también depende mucho del jefe si eso se recompensa después con plata.
    En mi caso lo hago y les doy un buen bono cuando son aperrados.
    Y no tengo problemas que trabajen libres mientras saquen la pega.

    Pero insisto, todo depende del jefe que tengas.
     
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  3. K2enterprise

    K2enterprise Usuario Nuevo nvl. 1
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    una zurda dando de qué hablar así sube de categoría pero por la cara no le gusta trabajar
     
  4. NormaityUser

    NormaityUser Usuario Casual nvl. 2
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    no se igual hay empresas que te piden quedarte mas rato y ni pagan asi que es verdad lo que dice la abogada, pero no es porque no tengan es porque son unos sin verguenzas, sin ética. La vieja esa me tiene sin cuidado lo que diga, tiene cero credibilidad para mi además que si eres bueno en tu trabajo y terminas temprano y no hay cosas por hacer te vas a quedar ahi como imbecil? es como que el jefe te tiene que ver o queda disconforme? que estupidez mas grande
     
  5. Maria Gräfin von Maltzan

    Maria Gräfin von Maltzan Usuario Casual nvl. 2
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    materWEAS! inventando que no es un GG.SS . Una cosa es que la persona haga dos horas extras , la otra es que este desde las 08:00 hasta las 22:00 . egoFAIL feliz . Ya que piensa que su Zañartu, le hará una estatua
     
  6. Cruzado_XD

    Cruzado_XD Usuario Casual nvl. 2
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    De cierta manera se aplica, cuando hay proyectos o demandas laborales la gente se queda un poco mas para terminar trabajos atrasados, yo al menos prefiero eso a llegar al otro día con una carga laboral excesiva, pero es voluntario, este tipo de actitud es la que te lleva muchas veces a que te promocionen y te suban el sueldo.

    Lo que pasa que la generación actual quiere trabajar poquito y ganar harto, si bien no estoy totalmente de acuerdo con magdalena pero los zurdos tienen el sentido laboral y de responsabilidad de un niño de 5 años.

    Para crecer en la vida hay que dar un poco mas de lo que te pide, pero sin caer en el abuso.

    Nota Final: Bajo el gobierno zurdo de mierda actual, la tasa de cesantía es altísima, mejor es luchas por los derechos y estar cesante?, como le mienten y se cagan a la gente mientras le quitan la plata al pueblo con impuestos para llenar el estado de HDP incompetentes.
     
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  7. acuarius

    acuarius Usuario Casual nvl. 2
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    Se puede hablar mucho
    pero.....
    Hay que leer el codigo del trabajo al respecto y nada mas.
    Si alguien tiene dudas que pida un dictamen a la inspeccion del trabajo y caso resuelto

    Ademas
    Los jefes no pueden impetrar horas, ni dias extras. Solo or ser jefes
    El resto de acuerdo a la legislacion.
     
  8. patulon123

    patulon123 Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Estos zurdos tratando de tirar para abajo la opinión de alguien citando el cartón pero votan por el que no pudo ni sacar el título.

    Está claro a lo que se refiere con quedarse hasta tarde, para eso hay contexto zurdos pajeros tontos ahueonaos.

    habitualmente los jefes buenos que he tenido se quedan hasta la hora del loly porque son una mezcla de trabajólicos/muy responsables/mas eficiente que la cresta y las veces que uno se queda es cuando lo necesitan. Depende de cada uno y obviamente no es necesario meter a un “abogado experto laborista “para poder discernir en esos escenarios.
     
  9. jaimetalca

    jaimetalca Usuario Casual nvl. 2
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    Esta tipa, tiene una cara de ser buena para la falopa y además de hablar como loca
     
  10. Canabyte

    Canabyte Usuario Casual nvl. 2
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    Es un problema hablar de forma general, creo que todos algunas vez nos hemos quedado mas tiempo en la pega para sacar cosas x o momentos de contingencia x, pero esto no puede ser un practica constante, el jefe ql se supone que llega mas temprano y se va mas tarde, porque tiene mas carga laboral y le pagan mas por eso. La wea que hace la vieja, es para gente que se queda chupando pico por ascensos o peor cubriendo la improductividad de la empresa. Al final te echan igual y no les da ni la tos.
     
  11. Materston

    Materston Usuario Casual nvl. 2
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    Tan aweonao el tonto klo.
    Auditor especialista en tributaria no mas aweonao.
    En renta los contadores y hablo de todos en general trabaja más de de 12 horas.

    No conozco a uno que se vaya a la hora ya que se sabe que la carga de trabajo fuerte está entre enero y marzo y el resto del año es más tranquilo.
    Pero jamás vas a entender eso y aque si no siquiera sabes si eres hombre o mujer, menos sabrás de trabajo a no ser que sea prestando el culo.
    A vos te gusta que te pase la pichula por la cara.
     
    #11 Materston, 23 May 2025 a las 12:22
    Última edición: 23 May 2025 a las 13:25
  12. Guardia de seguridad

    Guardia de seguridad Usuario Casual nvl. 2
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    Cada uno cumple su horario y listo, cero dramas, cuando detenemos a un mecha sobre la hora, lo llevamos a la puerta de atrás, le sobamos bien el lomo a palos y se va sobadito por la puerta trasera, me demoró 16 minutos, corta.


    Que sabes tu de trabajar, bacayo Mamerto.