En Portada Revelan que futura subsecretaria de Kast tuvo triple contrato con el Estado y deuda por licencias

Maria Gräfin von Maltzan

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11 Jun 2022
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Valdivia
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Una nueva polémica ha sacudido al círculo del presidente electo José Antonio Kast, a menos de una semana del cambio de mando: Romina Garrido, a quien presentó como su futura subsecretaria de Telecomunicaciones, fue denunciada ante la Contraloría General de la República (CGR) por mantener un triple contrato con entes públicos, además haber tenido una deuda por licencias médicas no reintegrada por 4 años.

De acuerdo con lo revelado por Ciper, la acción en contra de Garrido fue presentada el pasado 24 de febrero por eventuales faltas administrativas.

En el escrito, se pide aclarar si existió superposición de jornadas laborales luego que la funcionaria prestara asesorías simultáneamente a las subsecretarías de Salud Pública, Transporte y Telecomunicaciones, las que podrían sumar una inusual jornada de 17 horas diarias.

A ello se suma el cuestionamiento sobre si pudiera constituir una falta administrativa que Garrido haya mantenido una deuda fiscal durante cuatro años por licencias médicas no reintegradas. Esta habría sido saldada recién días antes de ser anunciada por Kast para el cargo de Subsecretaria de Telecomunicaciones.

Del mismo modo, se solicita esclarecer si existe conflicto de interés en el hecho de que Garrido asesoró la tramitación de la Ley de Protección de Datos Personales. Esto, aún cuando ella mantenía una sociedad comercial dedicada a materias tratadas en el proyecto, consigna el citado medio.

Informe recibido por OPE habría realizado sugerencias a equipo de Kast sobre Garrido
Por otro lado, el artículo asegura que hubo un informe que presuntamente habría circulado en la oficina de José Antonio Kast, el cual en el apartado 6.2 de la página 39 se titula “Recomendaciones Operativas (OPE)”. Aquello realizaba sugerencias al equipo del presidente electo, como la siguiente:

“Ante la contundencia de la evidencia de incompatibilidad estratégica, técnica, ética y política, se sugieren los siguientes cursos de acción graduados para la Oficina del Presidente Electo, orientados a la mitigación de daños: Considerar la reubicación inmediata de Romina Garrido en un cargo técnico de segunda línea, más afín a su perfil académico y menos expuesto políticamente ni operativamente”.

Pese a ello y las consultas, desde la OPE indicaron a Ciper que dicho informe “no tiene nada que ver” con ellos, aunque no precisaron el documento fue o no recibido.

Los tres contratos en simultáneo con el Estado de futura subsecretaria de Kast
En cuanto a los tres contratos que -según la denuncia- mantuvo Garrido al mismo tiempo en entidades públicas, se detalla que el primero se remonta al 1 de enero de 2017, fecha en que habría firmado un acuerdo con la Subsecretaría de Salud Pública que se extendió hasta el 31 de diciembre de 2021 como asesora jurídica.

De acuerdo con lo señalado en el Portal de Transparencia, la funcionaria debía “dar al Ministerio de Salud, por intermedio de la División Jurídica, asesoría legal en todas las materias propias y relacionadas con el área de competencia del Departamento de Gestión Sectorial de TIC”. En los años mencionados -2017 a 2021- su remuneración mensual pasó de $1,8 millones hasta cerca de los $2 millones.

En simultáneo, el 2 de mayo de 2018 dio pie a otro contrato a honorarios con la Subsecretaría de Transportes, dependiente del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones (MTT), el que finalizó el 31 de diciembre de 2022, según Ciper.

En aquel situación, los servicios de Garrido estuvieron enfocados en apoyar al gabinete de la entonces ministra Gloria Hutt “en el seguimiento y tramitación de proyectos de ley, reglamentos y otros instrumentos regulatorios relacionados al sector de Transportes; colaborar con la redacción de proyectos de ley, indicadores, informes, presentaciones y minutas en relación con mociones e iniciativas legislativas en trámites en el Congreso Nacional o que el Ministerio desee impulsar”, además de otras funciones.

De esa manera, su remuneración mensual en dicha Subsecretaría, que inició en $2 millones, llegó a $2,6 millones hasta el término de su contrato, según los registros públicos.

En cuanto al tercer contrato, el citado medio detalla que entre el 9 de mayo y el 31 de octubre de 2019, Garrido mantuvo otra relación contractual con la Subsecretaría de Telecomunicaciones (Subtel) por asesorías en materias relacionadas con el estudio, análisis, desarrollo y tramitación de normas vinculadas a la Televisión Digital (TVD).


A la -ahora- futura subsecretaria de Telecomunicaciones le habría correspondido participar en reuniones intersectoriales con otros ministerios, instituciones públicas y parlamentarios por el mismo asunto, según la descripción del cargo. Por estos servicios habría recibido una renta líquida de $450 mil mensuales.

“El cruce de los contratos celebrados por Garrido arroja que las funciones que prestó en Salud, Transporte y Telecomunicaciones coincidieron en diciembre de 2019. En la denuncia hecha a la Contraloría se señala que, para cumplir con todas estas obligaciones, Garrido debió tener una jornada laboral de 17 horas diarias”, señala Ciper, aunque aclara que ese cálculo no pudo ser corroborado porque, “con el fin de conocer la cantidad de horas que debía cumplir por contrato, se comunicó con las tres subsecretarías a las que Garrido prestó los servicios, sin obtener información”.

En tanto, la denuncia ingresada ante Contraloría apunta también a que la funcionaria habría mantenido una deuda fiscal con la Subsecretaría de Transporte relacionada a licencias médicas que no fueron reintegradas, por un monto de $871.458 desde 2022, luego de su renuncia al organismo.

Aquella deuda, según la acusación, indica que dicha suma fue pagada recién en febrero de este año, apenas días antes de que el presidente electo José Antonio Kast la presentara como su futura subsecretaria de Telecomunicaciones.


https://www.biobiochile.cl/noticias...ato-con-el-estado-y-deuda-por-licencias.shtml


Que raro , los FACHOS tiraban espuma por el hocico por las licencias falsas, y sinvergüenzas que cagan al estado.
 
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Si se llegara a confirmar la denuncia. Romina Garrido deberá dar muchas explicaciones (si es que las tiene) y habrá que ver qué medidas tomará Kast con respecto a esto.

Si fuera él, buscaría a un posible reemplazo.
 
@alvacort

Pico en ojo pa grande que te comiste.

Facho tonto útil
Si, Kast va a ser una deslusión para los fachos como yo. Na que hacer. La otra opción no era mejor.

No puedes quejarte de los regalones del estado si al final en tu equipo tienes a la misma mierda que críticas.

Ves? Así se critica.... No con empates de mariconcito.
 
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Si se llegara a confirmar la denuncia. Romina Garrido deberá dar muchas explicaciones (si es que las tiene) y habrá que ver qué medidas tomará Kast con respecto a esto.

Si fuera él, buscaría a un posible reemplazo.
Parisi era mejor opción y no hay un argumento que haga parecer mejor a Kast ante el... ahora solo hay que esperar estos 4 años y dejarlo gobernar en paz, solo esperemos no copie las nefastas ideas de Milei, porque yo no quiero trabajar 12 horas sin pagos de horas extras
 
Parisi era mejor opción y no hay un argumento que haga parecer mejor a Kast ante el... ahora solo hay que esperar estos 4 años y dejarlo gobernar en paz, solo esperemos no copie las nefastas ideas de Milei, porque yo no quiero trabajar 12 horas sin pagos de horas extras

Nadie te obligara a trabajar 12 horas a contra de tú voluntad (sí estuvieses en Argentina), porque es opcional. Se llega a un acuerdo previo entre el trabajador y el empleador. También se debe pagar (por ley) esas horas etras.
 
Nadie te obligara a trabajar 12 horas a contra de tú voluntad (sí estuvieses en Argentina), porque es opcional. Se llega a un acuerdo previo entre el trabajador y el empleador. También se debe pagar (por ley) esas horas etras.
La nueva ley habilita la ampliación de la jornada laboral diaria de 8 a 12 horas sin necesidad de pagar horas extra, siempre y cuando se respete el descanso de 12 horas y no se supere el tope semanal legal de 48 horas.

Para ello, creará un banco de horas extra para cada empleado. De esta manera, la empresa podrá compensar al empleado con horas o días libres en lugar de dinero.

fuente: https://www.bbc.com/mundo/articles/cq8g0y235wqo
 
La nueva ley habilita la ampliación de la jornada laboral diaria de 8 a 12 horas sin necesidad de pagar horas extra, siempre y cuando se respete el descanso de 12 horas y no se supere el tope semanal legal de 48 horas.

Para ello, creará un banco de horas extra para cada empleado. De esta manera, la empresa podrá compensar al empleado con horas o días libres en lugar de dinero.

fuente: https://www.bbc.com/mundo/articles/cq8g0y235wqo

Pero se refiere a que las 12 horas serán remuneradas como se debe. En el caso si trabajases más de 12 horas, no pagarán esas horas extras, porque ya de partida estarían quebrantando la ley (el trabajador debe tener como mínimo 12 horas de descanso de una jornada al siguiente). Además en la misma nota explica que antes de que impulsara esta ley, ya había mucha gente que igual trabajaba más de 8 horas sin que les pagasen esas horas extras.

También en la noticia que citas, menciona que el mismo trabajador no debe sobrepasar las 48 horas semanales. Osea puedes trabajar de lunes a jueves por más tiempo y tienes libre el viernes, pero es un acuerdo que deben establecer el trabajador y el empleador. No pueden imponer una jornada sin un acuerdo previo.

Lo otro: "La empresa podrá compensar al empleado con horas o días libres en lugar de dinero". Solo se aplica si ambas partes están de acuerdo. No pueden obligar a los trabajadores a que les paguen con "especias" si no quieren.
 
Si esta metida en un chamullo, mismo camino que el resto.
A la capacha.
Nosotros no queremos Chantas en el gobierno.
 
kast no asume su mandato y ya se anda tropezando con sus futuros ministros,, wn despues de la verguenza que nos hizo pasar como pais ante esa estupida reunion con el cabeza de pichi tamos cagaos con este saco de wea...
 
Pero se refiere a que las 12 horas serán remuneradas como se debe. En el caso si trabajases más de 12 horas, no pagarán esas horas extras, porque ya de partida estarían quebrantando la ley (el trabajador debe tener como mínimo 12 horas de descanso de una jornada al siguiente). Además en la misma nota explica que antes de que impulsara esta ley, ya había mucha gente que igual trabajaba más de 8 horas sin que les pagasen esas horas extras.

También en la noticia que citas, menciona que el mismo trabajador no debe sobrepasar las 48 horas semanales. Osea puedes trabajar de lunes a jueves por más tiempo y tienes libre el viernes, pero es un acuerdo que deben establecer el trabajador y el empleador. No pueden imponer una jornada sin un acuerdo previo.

Lo otro: "La empresa podrá compensar al empleado con horas o días libres en lugar de dinero". Solo se aplica si ambas partes están de acuerdo. No pueden obligar a los trabajadores a que les paguen con "especias" si no quieren.
veamos que pasa, porque hay una cuestión que me llama atención y es que después del contrato se puede re negociar el sueldo, eso lo encuentro positivo para el empleado, pero veamos si tienes razón y será tan así como dices, toca esperar nada mas
 
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