Cencosud Paga Bonos A Trabajadores Con sus propias Giftcards.

Discussion in 'Cementerio De Temas' started by CALLAWAY, Jul 9, 2012.

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  1. CALLAWAY

    CALLAWAY Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Justo en el día en que Pablo Longueira visitó el Costanera Center junto a Horst Paulmann, el Sindicato de Trabajadores de Tarjetas Mas denunció a la Dirección del Trabajo de Valparaíso, que la empresa paga comisiones a sus trabajadores con giftcards de sus tiendas de retail.
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    Justo en el día en que Pablo Longueira visitó el Costanera Center junto a Horst Paulmann, el Sindicato de Trabajadores de la Administradora de Procesos y Tarjests Mas denunció a la Dirección del Trabajo de Valparaíso que la empresa paga comisiones a sus trabajadores con giftcards de sus tiendas de retail.

    La acusación, publicada por Biobiochile.cl, está liderada por Patricio Morales, presidente nacional del sindicato, quien contó en “La Radio” que a pesar de que la empresa ha sido sancionada en repetidas veces por la misma falta por la autoridad, la situación sigue ocurriendo.

    Morales dice que el desgraciado hecho está afectando a más de mil trabajadores en todo Chile, concentrándose en quienes aseguran nuevos clientes para las tarjetas del conglomerado Cencosud.

    El sindicato cree que esta rebaja en los montos pagados puede significar una estrategia para eliminar el Departamento de Captaciones y pagar finiquitos que salgan menos dinero, según cuenta Radio Biobío.
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    A lo anterior se suma la denuncia de que la empresa presiona a los ejecutivos para realizar ventas atada en el área de seguros, donde también se repite el pago de comisiones con giftcards.

    La seremi del Trabajo de la V Región, confirmó la denuncia, pero no entregó mayores antecedentes sobre el hecho.

    FUENTE: http://www.theclinic...-con-giftcards/
     
    #1 CALLAWAY, Jul 9, 2012
  2. matiasvan

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    viejo zorro, es que pa tener lo que tiene es ultra necesario ser zorro, si no te comen, mientras mas alto llegues mas peligroso se pone
     
    #2 matiasvan, Jul 9, 2012
  3. Agnostos Theos

    Agnostos Theos Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
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    ¿Y eso es ilegal?
     
    #3 Agnostos Theos, Jul 9, 2012
  4. redman3108

    redman3108 Usuario Nuevo nvl. 1
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    cree que está en las salitreras este viejo rekuliao pa pagar con fichas el muy hijo deputa
     
    #4 redman3108, Jul 9, 2012
  5. EL_JUANO

    EL_JUANO Usuario Casual nvl. 2
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    Según tengo entendido las empresas o empleadores pueden dar bonos en forma de giftcards xd
     
    #5 EL_JUANO, Jul 9, 2012
  6. Mirodoo

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    Viejo inteligente, la cago.


    En todo caso la plata del bono en la gift card la pueden usar en johnsons, paris, jumbo, easy, sta isabel.. En vez de hacer las compras con el sueldo las hacen con la tarjetita.


    No le veo mucho problem
     
    #6 Mirodoo, Jul 9, 2012
  7. niko.bellic

    niko.bellic Usuario Casual nvl. 2
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    jajajajajja legal sinverguenza reculiao le falta poco pah pasarle fichas a los weones y mandarlos a la pulperia ( que vendria siendo lo mismo)...

    debieran hacerlo recagar por saco wea
     
    #7 niko.bellic, Jul 9, 2012
  8. zianid

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    nazi de mierda asqueroso
    averiguen un poco sobre este canalla y veran la calaña de gente que llega a chile
    hijo de nazi estafador en argentina y en chile
    coimas con el banco chile
    estafa con la ayuda humanitaria que mando argentina a chile etc
    averiguen!Ç xd
     
    #8 zianid, Jul 9, 2012
  9. rocco_000

    rocco_000 Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Capítulo VI
    DE LA PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES
    Art. 54. Las remuneraciones se pagarán en moneda de curso legal, sin perjuicio de lo establecido en el inciso segundo del artículo 10 y de lo preceptuado para los trabajadores agrícolas y los de casa particular.
    A solicitud del trabajador, podrá pagarse con cheque o vale vista bancario a su nombre.
    Junto con el pago, el empleador deberá entregar al trabajador un comprobante con indicación del monto pagado, de la forma como se determinó y de las deducciones efectuadas.
    Art. 55. Las remuneraciones se pagarán con la periodicidad estipulada en el contrato, pero los períodos que se convengan no podrán exceder de un mes. Si nada se dijere en el contrato, deberán darse anticipos quincenales en los trabajos por pieza, obra o medida y en los de temporada.

    El código patronal del trabajo actualmente vigente en el país, contenido en el plan laboral de josé piraña; hermano de tu presidente, estatuye estas normas respecto de las remuneraciones.
    Sí, es ilegal, de acuerdo a la legislación positiva en materia de remuneraciones.

    P.S., sé más directo en tu lamida de zapatos a los empresarios.
    Hazte cargo de tu ideología mercachifle y de tu ignorancia manifiesta.
    Saludos.-
     
    #9 rocco_000, Jul 9, 2012
  10. sodoku13

    sodoku13 Usuario Casual nvl. 2
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    mmmm nose si sera muy bien visto pero es harto sinverguenza este viejo ql mi ex señora trabaja en paris y dice ke es komo las weas
     
    #10 sodoku13, Jul 9, 2012
  11. young hou

    young hou Usuario Nuevo nvl. 1
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    que reclaman tanto
    agradescan que les dan bonos.
    si se quejan deberian no darles bonos y se acaba el problema.
     
    #11 young hou, Jul 9, 2012
  12. jan.slik

    jan.slik Usuario Nuevo nvl. 1
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    Esto me hace recordar tiempos de antaño,donde contaba la historia que se pagaba un mes con el zapato izquierdo y despues el otro,..esta practica es totalmente ilegal,porque no se puede pagar el sueldo con mercaderias...ojala los que critican no vivan esta situacion,que ademas de ser penca,.te caga la mente como trabajador,porque despues simplemente te deja de importar....
     
    #12 jan.slik, Jul 9, 2012
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