Urgente! Es legal que me obliguen a cortarme el pelo en la pega??

Tema en 'Cementerio De Temas' iniciado por the_cxmbia, 10 Sep 2012.

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  1. LuxorX

    LuxorX Usuario Casual nvl. 2
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    Mandalo a la chucha nomas.
     
  2. techupoelculo

    techupoelculo Usuario Nuevo nvl. 1
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    pues si trabajas en alguna empresa donde se manipulen alimentos, ahi si te puede obligar, ya que si te llegasen a ver los q revisar la higiene a el lo multan, ahora si trabajas por ejemplo en una constructora o alguna wea como ferreterias etc. No lo veo necesario pero igual te puede obligar Ya q es tu jefe Y te esta pagando....

    Ahora si te obliga tratandote mal pescandote a xuxas, ahi lo puedes demandar, con pruebas claras
     
  3. blasphemuSS

    blasphemuSS Usuario Casual nvl. 2
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    y como yo trabajo en cocina con pelo largo ni no e tenido problemas nunca no te cortes el el pelo wn
     
  4. elxixu

    elxixu Usuario Casual nvl. 2
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    no puede obligarte...de lo que si puede hacer es echarte i si te quiere cagar lo va a ser por cualkier razon :/ son unos fascistas qlos
     
  5. 'Niko

    'Niko Usuario Maestro nvl. 6 ★ ★ ★ ★
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    Lea el contrato.
    si no es cosa tuya :jaja:
     
  6. rocco_000

    rocco_000 Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Qué manera de ser genuflexos al patrón algunos usuarios. Llega a dar calambre leer algunos comentarios.
    Incluso aunque estuviera estipulada en tu contrato individual de trabajo, la obligación de llevar el pelo corto. No es legal ni constitucional. Ya que, de la propia lectura de tus comentarios, la naturaleza de la función que realizas para tu empleador, no exige objetivadamente; que uses el pelo de determinada longitud.
    Existe el procedimiento de tutela laboral, pa este tipo de casos.Existe jurisprudencia al efecto, y es en su mayoría favorable para el caso que planteas.
    sin perjuicio de lo antedicho, la 4 sala laboral de la suprema, y el ladrón culiao de patricio valdés a., se encarga de echar abajo las causas de los trabajadores, pero ya está bien fichado el hijo de puta, desde que FALLÓ UNA CAUSA PROPIA.
    Siguiendo este orden de ideas, los trabajadores, por el hecho de firmar un contrato de trabajo NO RENUNCIAN A SUS DERECHOS LEGALES Y CONSTITUCIONALES, toda vez, que existe el principio informante de toda relación laboral: LA CIUDADANÍA DEL TRABAJADOR DENTRO DE LA EMPRESA.
    En ese concepto se subsume el derecho a la privacidad, entendido como autodeterminación del trabajador.
    Más cojones, wn. Si te llegan a echar de esa pega, no te van a cortar los brazos.

    P.S., yo uso las greñas largas y que weá.
     
  7. paulon2012

    paulon2012 Usuario Nuevo nvl. 1
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    wn demandalo por discriminacion :)
     
  8. Jubeyyagyu

    Jubeyyagyu Usuario Casual nvl. 2
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    Si no sale nada en el contrato no puede hacer nada y si te echa demanda :lol:
     
  9. Gui2ooo

    Gui2ooo Usuario Maestro nvl. 6 ★ ★ ★ ★
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    solucionado entonces :weena:
     
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