capacitacion , obligatorio asistir??? fuera de horario de trabajo?

te las tienen que pagar si es fuera del horario de trabajo

 

ooooohhhhh el weon flojo la cagó

 

vaya no mas

 

jajjaajjaja la wea. sin palabras wn, sin palabras.

levante el culo y haga la capacitación, te vuelve mas importante en la empresa y si en una de esas tienen la intención de echarte, tu empresa la pensaría............

aprovecha la oportunidad wn

 

Queria decir lo mismo, aun que con un poco mas de xuxadas.

Solo pondre otra situacion, a la hora de los ascensos se ven las competencias las cuales tienen directa implicancia de las capacitaciones, o sea, por no tener el curso alguien menos indicado q tu podria obtener el puesto solo por si tener el curso.

 

como chucha estos weones te dicen flojo por no ir a una capacitación fuera de tu horario de trabajo, se nota que la gran mayoría nunca ha trabajado 45 horas a la semana, todos los conchesumare apoyan a la empresa, pero la wea tiene que ser muy mala y que el clima laboral le importe un soberano pico para hacer una capacitación de 3 horas después de tu jornada de trabajo, en la que es muy probable que no tomes ni atención por el cansancio del día, del mes y del año que vienes acumulando.

PD: Art. 33 ley 19.518 sobre capacitacion la postio un loco más arriba.

 

compadre, no vaya no es obligacion...
pero despues no ande pidiendo permiso para "un tramite", ni pida mas platita, y acuerdese cuando se tenga que reducir personal o alguna wea el primero de la lista adivine quie va a ser...

 

Artículo 33.- Los trabajadores beneficiarios de
estas acciones mantendrán íntegramente sus
remuneraciones, cualquiera que fuere la modificación de
sus jornadas de trabajo. No obstante, las horas
extraordinarias destinadas a capacitación no darán
derecho a remuneración.
El accidente que sufriere el trabajador a causa o
con ocasión de estos estudios, quedará comprendido
dentro del concepto establecido en el artículo 5º de la
ley Nº 16.744, y dará derecho a las prestaciones
consiguientes.

fuente: http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=76201

 

Las capacitaciones fuera de horario deben ser pagadas o compensadas, pero tambien debes tener en consideracion que tipo de capacitacion es, si es una que puede ser util para ti o es una de esas capacitaciones de mierda donde te quieren mentalizar y meter la empresa por la raja.

 

La capacitación como tal debe ser en horarios del trabajo y no fuera de estos, puede ser que efectivamente se haga fuera del horario de tu trabajo pero la empresa debera pagarte como si estuvieras trabajando

 

Vamos por parte:
1.- No es obligatorio asistir a las capacitaciones realizadas fuera del horario de trabajo, a menos que sea una cuerdo entre la empresa y el comite bipartito
2.- Cuando se asiste a capacitaciones fuera del horario laboral, esto NO da derecho a compensación monetaria, si a compensación horaria.
3.- Si rige el seguro contra accidentes

Si bien se entiende que la capacitación en un beneficio para el trabajador, jo que tembién lo es ara la empresa, toda vez que al mejorar las competencias de un trabajador, también mejora la productividad de la empresa.

Si no estás de acuerdo en asistir puedes hacer presente tu queja ante el sindicato de tu empresa.

Saludos perrin