capacitacion , obligatorio asistir??? fuera de horario de trabajo?

Por weones como este es que las empresas prefieren darle tu pega culia de mierda a peruanos, bolivianos, colombianos y ecuatorianos, mejor no vayas a la capacitación y sigue siendo del monton y mediocre sin capacidad de superación y anda preparandote pa mamarte las cagas de matinales cuando tengai que quedarte echado en la casa viendo tele despues de la tremenda pata en la raja que te van a dar por weon.

 

te apoyo wn si no te pagan x horas extra no tienes x q xuxa ir

 

Tienes que capacitarte para tener mejores oportunidades wn...


Ademas... Son 3 horas nomas wn xdddddddddddd (ql reclamon po xd

 

Para variar, primera pagina llena de capataces.


Pienso que si te dicen que es "obligatorio" deben pagarte esas horas como extras. Te aseguro que los que impartirán la capacitación si son pagados.

 

Y tu mentalidad es de dueño de fundo o de empleado chupamedias, que los trabajadores deben estar a los pies del jefe.

Nadie puede ser obligado a cumplir pegas no pagadas y fuera de horario.

 

Para los weones que te tratan de flojo,creo que son puros weones que no trabajan,o son jefes...las capacitaciones que hacen las empresas,son para cumplir reglamentos que les exigen,ya sea capacitacion de seguridad,aseo o puras weas que no sirven para nada o uno ya las sabe por logica,ahora si es una capacitacion que te va a servir para el futuro o para poder surgir en tu empresa,lo dudo que con 3 horas sea para eso.Pasando a lo legal,si son dentro de tus horas de trabajo,son obligatorias obviamente,si como dices son fuera de tu horario,no lo son,pero son o pueden ser compensadas o rebajadas esas horas de las 45 semanales.

 

Alomejor, te , enseña, a ,escribir, mejor.
No falta el que siempre se queja de malas condiciones y cosas negativas de trabajo y cualquier ambito.
Y tambien estas tu viejo, si te estan capacitando sera para que logres mejores tus objetivos en el trabajo,mas preparacion o que se yo, o por ultimo te podra servir como experiencia adicional a tu curriculum.
Y ... deberia, capacitarse, para que, tenga, mejor redaccion.
xD

 

las capacitaciones son en horario de trabajo, no te pueden obligar si no estas en tu hora laboral

si al terminar la capacitacion y te vas a tu casa y tienes un accidente, no pasa por accidente laboral ya que no estabas en horario de trabajo siempre y cuando marques tu salida una vez que termine la capacitacion

pero siempre se hacen en horario de trabajo, no te pueden obligar a quedarte

 

Yo creo que alegaí por quedarte después de la pega xdd

Siempre es bueno una capacitación .

 

lee la pagina del DT ( direccion del trabajo) y deja de preguntar weas reconchetumadre

 

El tema de las capacitaciones es bastante complejo. Si se realizan en las dependencias de la Mutual son fuera de horario de trabajo (después de las 18:00 hasta las 21 o 22 dependiendo de la capacitación). Cuando se realizan en las dependencias de la empresa deberían utilizar horarios de trabajo, pero siempre queda la situación de una extensión sea esto por temas que van surgiendo o por demoras para empezar con la actividad. Hay otras capacitaciones que demandan fines de semana, esas se realizan fuera del horario y días laborales y nadie reclama por irse un fin de semana con gastos pagados por la empresa a la playa con su buena cena de cierre y fiesta, ahí todos van. Respecto a lo que tu señalas me asalta una duda: tu trabajas de 08:00 a 16:00, ¿de lunes a viernes o a sábado?, ¿Cuánto tienes de colación?, ¿tu contrato se rige por el artículo 22 del código del trabajo?, cuéntame para poder ver el tema, ya que si tienes media hora de colación con una jornada de lunes a viernes, finalmente estás trabajando 7,5 horas diarias, es decir 37,5 horas a la semana, es decir y por legislación laboral, estás trabajando 6,5 horas menos que las legales (45 horas) de ser así, la empresa puede hacerte quedar ese tiempo a una hora diaria y no es extra, ya que no cumple con pasar las 9 horas diarias máximas de trabajo (descontando la hora de colación), es decir la empresa te podría tener perfectamente hasta las 17:30 horas si se pone rígida con el horario de trabajo