Diferencia salarial entre hombres y mujeres! ¿discriminacion o consecuencia natural?

en realidad estan mal los 2.

la eficiencia de las personas en su trabajo .
pasa por un tema de " el tipo de trabajo "
las mujeres somos mucho mas eficientes en lo que sea interaccion con otras personas . y temas literarios .
los hombres tiene el area de la cordinacion mas desarrollada

y todo pasa por un tema fisiologico.

 

Creo q aquí estamos mezclando peras con manzanas, es por eso, q le rogaría a la creadora del tema q ponga siertos límites y reglas, es obvio q se desenfocó el tema por algo netamente de claridad, estuvo mal planteado desde un principio, sin establecer q cosa especificamente es lo q está mal. Es obvio q si pones a un hombre en labores de fuerza física, logística y cordinación motora son mejores, más productivos y de mayor calidad q las mujeres, al igual q, si ponemos a mujeres en labores, como RR.HH., Orden Cuántico, sicologías o labores sociales en general son mucho más destacadas q los hombres. Dicho eso, es estúpido plantear la igualdad de condiciones, cuando no somos iguales, a lo cual se tienen q establecer diferencias, lo q se debe exigir es el mismo criterio de juicio para ambos sexos.

Y, por favor, no se logra nada ni se avanza con descalificaciones mutuas.

Saludos.

RVD.

 

Sorry, pero la dura q con esa última frase no me pude contener la risa... si hablamos en términos generales, nadie podría pensar q la mujeres son la mejores gobernando o administrando o mandando, o sea y la Presidenta, la Provoste, la de Cultura o la de la Onemi... ¿? (...) lo pregunto bastante serio y luego me callo ¿Hablas en serio o esto ya pasó a ser una defensa de las mujeres y una lucha netamente feminista? (...) de ser así ésto no va acá...

Además ahí di ejemplos de casos adversos a tus plantea_mientos, pero está totalmente comprobado y corroborado q los hombres asumen mejor las labores de mando... ya que si esto se transforma en una pelea de sexos, bueno, al menos q los argumentos sean veridicos, no?

Adios.

RVD.

 

Encuentro que con esas sencillas palabras se responde un tema tan complejo basado en el machismo.

 

simplemente pienso que pueden ser ambos casos
en muchas partes hombres desempeñan una labor
menos controversial que el de una mujer y aun asi gana mas, como en otros casos el salario es equitativo segun el desempeño que se ejerce....
por lo tanto creo que no es ni lo uno ni lo otro....
es mas.... creo que son directamente proporcionales entre si.

 

Uf largo tiempo sin aportar, vuelta a la accion.

Interesante tema y muy debatible. Solo como dato acabo de leer un articulo del New York Times que dice que la fuerza laboral femenina superara a la fuerza laboral masculina en Estados Unidos como consecuencia indirecta de la crisis economica. Les dejo el link:

http://www.nytimes.com/2009/02/06/business/06women.html

Desde un punto de vista valorico, creo que todos queremos una igualdad de generos en los respectivos orden de cosas, entiendase politico, economico, etc. Con el tiempo esto se ha alcanzado en cierta manera. Tanto Chile como Argentina tienen presidentes mujeres (Considerando solo Latinoamerica por ejemplo), su presencia esta tambien en la mas alta esfera de la corte suprema y tambien en el poder legislativo pues tenemos varias senadoras y diputadas. Asi tambien hay grandes empresas en cuyo directorio se encuentran mujeres. En definitiva creo que el trabajo que por mucho tiempo han dado las mujeres por la igualdad de condiciones entendida esta de la forma correcta ha dado su fruto y sigue avanzando.

Sin embargo el tema de la diferencia salarial siempre ha estado presente y con justa razon. Insto a mis estimados a no caer en ideologias muy abstractas que complican y enturbian nuestra busqueda por una solucion. Seamos practicos: Podria alcanzarse una equivalencia en los salarios de hombres y mujeres? Claro que podria, sin embargo hay costos y circunstancias que complican esto.

Respecto a los datos, tengo ciertos reparos pues manejo una situacion parecida pero con diferentes datos. Estimada creadora del post, si quieres compartamos esto en privado. El analisis que hizo RafaelVD en su primer post es muy correcto: Para las empresas las mujeres en responsabilidades promedios es mas ineficiente, esto pues con el fuero maternal y otras solicitudes se traducen en perdidas para la empresa. Por otro lado entre permisos, gastos en salas cuna o jardin, entre otros aspectos hacen que para las empresas sea mas rentable contratar a un hombre promedio que a una mujer promedio.

Esto justifica la gran diferencia en los salarios? de ninguna manera, pero para buscar terminar con esta brecha debemos solucionar estos importantes problemas para que los sueldos sean equivalentes. La productividad de los trabajos promedios debe ser la misma, y para eso el estado podria actuar o bien cierta compensacion.

Espero al menor plazo posible los salarios sean iguales y la productividad sea la misma, y que ser mujer sea una bendicion como es y no un enorme peso. Recordemos que hay muchas mujeres que salen del trabajo para llegar a sus casas a limpiar y despues cocinar, culturalmente esto es aceptable pero que un hombre lo haga por ejemplo no, y eso es simplemente retrogrado e injusto.

Saludos

Axel

 

Encuentro, como de costumbre, muy acertado tu análisis sintetizado del tema presentado, respecto a lo último q planteas Axel Koke, es la conclusión ideológica a la cual todos llegamos, pero la cosa es el ¿Cómo? se alcanza la equitatividad de salarios entre mismos oficios pero diferentes géneros. Creo q para q este debate sea más constructivo y productivo debemos dejar de apelar a los derechos de cada cual y centrarnos en diversas soluciones al tema. En mi opinión, es algo tan difícil y de magnitudes tan grandes q me tomaría algo de tiempo encontrar un solución cercanamente a una posibilidad acertada y factible, esto se trata de cambios masivos en nuestra cultura siendo siempre muy difícil de lograr, ademas de ser a largo plazo; Sin embargo, creo, como ya habia manifestado antes, q las cosas ya están cambiendo y lo he visto donde mujeres son remuneradas de igual o mejor forma q los hombre, por una cosa tan simple como el criterio al momento de juzgar las labores y no el género de quien la ejerce.

Saludos y Adios.

RVD.

 

Gano mas que un hombre jajajajaja ... (es broma, bueno 50% real, 50% broma).

Yo creo que la diferencia de géneros se abolio hace mucho tiempo.
Podriamos pensar que esta diferencia se refiere a eso, pues claramente ya no es el motivo ni la situación.

Creo que La mujer a ido desarrollando a lo largo de la historia mejores trabajos, mejores remuneraciones... opciones mas aptas, y también a logrado estar dentro de las jerarquias.

Por otro lado , planteo que esto es subjetivo por dos casos.

Profesión y ejecución.

Obviamente tenemos que saber de que tipos de trabajos estamos hablando.

Obviamente las diferencias salariales siempre .. (reitero SIEMPRE) encontraran diferencias entre la profesión ... por ejemplo el tipico caso...
Un barrendero, no puede ganar lo mismo que un medico.. etc (no me gusta menospreciar el trabajo de nadie, pero siempre lo escuchaba), y segundo tampoco podemos compara sueldos en casos e que uno de ambos generos emplee mucha mas fuerzas que el otro.


Y creo que vamos en vias al desarrollo, ya no retrocedemos.

La igualdad de los generos no es algo tan solo práctico, sino tambien culutural.

Por ahora...


saludos

 

La diferencia salarial entre hombres y mujeres es una soberana estupides... El trabajo que se hace es el mismo, asi que como van a pagarle menos a las minas por ser solo eso(minas)...

Io creo que el gobierno deberia poner una ley que diga que los salarios deben ser justos y equitativos con todos, sin importar genero, o cualkier otro tipo de diferencia...

saludos

 

Bueno de hecho esto se hace, compita.
Se establecen un sierto plan de medidas de protección a la mujer como ya se había mencionado antes... El Fuero Materno, es el más importante, como a la vez el más utilizado... Además frente a esto ya se ha mencionado q la situación mejora día a día, esto es algo más bien socio-cultural q otra cosa, y es desde ahí q tiene y q ya ha partido la evolución respecto al tema, como bien mencionaba AxelKoke es totalmente troglodita un pensamieto de discriminación por sexos en los tiempos de ahora.

Saludos y Debate...¿?

RVD.

 

el mundo laboral, que partió del mercantil hace miles de años atrás siempre fué muy machista... creo que en sector privado si hay minas que les va la raja, pero la explicación que haya menos, es por una wea de historia... machista, a cagar, pero mal que mal parte de la historia del mundo...