Piñera prioridades:Eliminar Indemnización por años de Servicio y privatizar educación

Apareció el ex-ministro de pinochet y se esta preparando en gloria y majestad por si su hermano sale presidente...., este ideologo de las afp.
tiene dentro de sus propuestas terminar con la indemnización por años de servicios un golpe duro para el núcleo laboral que beneficia directamente a sus adherentes más cercanos el empresariado.

y que en su programa de empleo lo señala implicitamente:

http://pinera2010.cl/programa-de-gobierno/empleo/

Cabe señalar que las interrogantes que más llaman la atención son cuales parametros se usaran para medir el "empleo digno" cuanto se debe "ganar en un empleo digno" cuanto será el sueldo minimo?, preguntas que no ha respondido hasta la fecha

Las reformas de Piñera

1. Impulsar la creación de empleo a través de la eliminación de las indemnizaciones por años de servicio. Los trabajadores nuevos tendrían este sistema, mientras que los antiguos podrían decidirse por este esquema o mantenerse en el que ya están. A cambio, propuso fortalecer el seguro de cesantía a través de impuestos. Su intención es traspasar esta nueva carga a la sociedad y no al empleador.


2. En materia educacional propuso la implementación de una chequera personal, para que las subvenciones se transfieran directamente a las familias. Este esquema incluye terminar con el Estatuto Docente y licitar las escuelas municipales, para que sean administradas por empresarios.

3. Abrir las empresas públicas a los capitales privados. El mínimo que propone Piñera es que sea el 30% de la propiedad. A su juicio, los directores independientes mejorarían la gestión de estas compañías.




Empresarios respaldan la fórmula de Piñera


“José Piñera siempre tiene ideas muy innovadoras. Es un hombre que piensa mucho las cosas. A él se debe el sistema previsional actual, por ejemplo”.
Esas son las palabras con las que el ex presidente de la CPC y actual timonel de la Sociedad Nacional de Minería, Alfredo Ovalle, responde cuando es consultado sobre las propuestas que formuló el hermano mayor del accionista de Lan. Y es que los planteamientos de José Piñera siempre han sido recibidos de buena forma por el empresariado chileno.
De hecho, las modificaciones al esquema de indemnizaciones nunca han salido de la agenda de los privados.
El presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas, Arturo Lyon, asegura que esa propuesta “la venimos planteando desde hace muchísimos años.
El sistema de indemnizaciones debiera ser revisado. Eso daría mucho más movilidad al trabajo y se contrataría mucho más gente. Hoy en cambio existen muchas más rigideces, sobre todos en las pymes, que en épocas de crisis no tienen los resguardos en caja para pagar este beneficio”.
Diego Hernández, presidente del área de metales base de BHP Billiton -dueños de Minera Escondida-, sostiene que pese a que en la gran minería “las indemnizaciones no nos afectan, porque éstas ya están pactadas en las negociaciones, el no tener esa carga –el sistema de indemnizaciones– facilita la contratación de empleos permanentes”.
Pese a la insistencia, este reforma nunca ha tenido respaldo en la Concertación y en el empresariado están conscientes de este rechazo: “Es una medida que podría estudiarse y ser implementada, pero para eso se necesita peso político y nunca lo ha tenido”, admite el líder de la Sociedad Nacional de Agricultura, Luis Schmidt.
En la fórmula reactivadora de los empresarios –junto con rebajas a impuestos a las empresas– también está la flexibilidad laboral, otra de las reformas que no tiene piso político en la Concertación.
“La flexibilidad es algo muy importante pero creo que en este momento es algo muy difícil de realizar. Sin embargo, la flexibilidad también puede estar en los horarios y en la posibilidad de que la gente trabaje en su casa. Hay una serie de cosas que se pueden establecer con buen criterio y que no alterarán en absoluto la seguridad del trabajo”, sostiene Alfredo Ovalle.