misteragoras
Firma
El aprendizaje electrónico es uno de los sectores de la tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) con mayores márgenes de crecimiento y representa el sector en el que se concentran las esperanzas y expectativas y en el que se realizan grandes inversiones.
Por e-learning entendemos una forma diferente de aprendizaje, alternativa a la enseñanza presencial, es decir, una metodología personal de aprendizaje y/o formación que utiliza un conjunto integrado de herramientas tecnológicas para la comunicación a distancia.
Las tres formas fundamentales de utilizar estas herramientas son:
Aprendiendo de forma autónoma (auto-entrenamiento);
Aprendizaje parcialmente asistido (tutoría);
Aprendizaje mediante la recepción de una gama de información y asistencia de un instructor (enseñanza).
La Internet y la Web ofrecen a las instituciones de capacitación un medio eficaz de distribuir material didáctico y cursos de manera actualizada pero, sobre todo, ofrecen un gran potencial de interactividad y colaboración.
La interactividad está garantizada por el hecho de que es posible comunicarse con los maestros, profesores y otros estudiantes si estas haciendo el curso de oposiciones gijon. Este no es un curso que se imparta en DVD o CD-ROM o en una grabación de vídeo.
A menudo, la capacitación se realiza en formato "en vivo" y los participantes tienen la posibilidad de levantar la mano "electrónicamente" e interactuar en tiempo real y, a veces, se trata de una lección que ha sido pregrabada.
Siempre hay un maestro o profesor que interactúa/comunica con el usuario y evalúa su participación, tareas y pruebas. El e-learning ha demostrado ser un método de entrenamiento exitoso y se está convirtiendo en un estilo de vida para muchas personas.
El e-learning no es para todos.
Los cursos ofrecidos de esta manera ofrecen una gran flexibilidad ya que es posible elegir las horas y las fechas. Por otro lado, es necesario tener una gran autodisciplina para procesar el material, aprenderlo y mantenerse al día con el resto del grupo de estudio.
Aunque es posible que no esté sentado en un aula con otros estudiantes, los cursos de aprendizaje electrónico a menudo consisten en un grupo de estudiantes que aprenden el material por separado, pero al mismo tiempo y se espera que interactúen entre sí sobre el material a lo largo de la semana a través de foros de debate, por lo general mediante un sistema de gestión de aula en línea.
Por lo general, hay fechas de vencimiento programadas para las pruebas de evaluación y las tareas que se entregarán en las fechas previstas. Se necesita una verdadera autodisciplina, así como la gestión del tiempo y habilidades de organización.
Sólo quienes posean estas características y una organización notable podrán utilizar esta nueva metodología de aprendizaje de manera eficaz y eficiente.
Por e-learning entendemos una forma diferente de aprendizaje, alternativa a la enseñanza presencial, es decir, una metodología personal de aprendizaje y/o formación que utiliza un conjunto integrado de herramientas tecnológicas para la comunicación a distancia.
Las tres formas fundamentales de utilizar estas herramientas son:
Aprendiendo de forma autónoma (auto-entrenamiento);
Aprendizaje parcialmente asistido (tutoría);
Aprendizaje mediante la recepción de una gama de información y asistencia de un instructor (enseñanza).
La Internet y la Web ofrecen a las instituciones de capacitación un medio eficaz de distribuir material didáctico y cursos de manera actualizada pero, sobre todo, ofrecen un gran potencial de interactividad y colaboración.
La interactividad está garantizada por el hecho de que es posible comunicarse con los maestros, profesores y otros estudiantes si estas haciendo el curso de oposiciones gijon. Este no es un curso que se imparta en DVD o CD-ROM o en una grabación de vídeo.
A menudo, la capacitación se realiza en formato "en vivo" y los participantes tienen la posibilidad de levantar la mano "electrónicamente" e interactuar en tiempo real y, a veces, se trata de una lección que ha sido pregrabada.
Siempre hay un maestro o profesor que interactúa/comunica con el usuario y evalúa su participación, tareas y pruebas. El e-learning ha demostrado ser un método de entrenamiento exitoso y se está convirtiendo en un estilo de vida para muchas personas.
El e-learning no es para todos.
Los cursos ofrecidos de esta manera ofrecen una gran flexibilidad ya que es posible elegir las horas y las fechas. Por otro lado, es necesario tener una gran autodisciplina para procesar el material, aprenderlo y mantenerse al día con el resto del grupo de estudio.
Aunque es posible que no esté sentado en un aula con otros estudiantes, los cursos de aprendizaje electrónico a menudo consisten en un grupo de estudiantes que aprenden el material por separado, pero al mismo tiempo y se espera que interactúen entre sí sobre el material a lo largo de la semana a través de foros de debate, por lo general mediante un sistema de gestión de aula en línea.
Por lo general, hay fechas de vencimiento programadas para las pruebas de evaluación y las tareas que se entregarán en las fechas previstas. Se necesita una verdadera autodisciplina, así como la gestión del tiempo y habilidades de organización.
Sólo quienes posean estas características y una organización notable podrán utilizar esta nueva metodología de aprendizaje de manera eficaz y eficiente.