Cuantas horas y dias deberia trabajar un hobrero en Chile ??
- Iniciador del tema Guardiandelos4elementos
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Actualmente son 45 horas semanales, que sólo pueden distribuirse entre 5 y 6 días corridos, y ninguno de esos días puede exceder de 10 horas diarias. Además (explicado en palabras simples) existe una "jornada libre" por así decirlo, donde uno sólo debe cumplir con las horas pactadas o la condición que diga el contrato, pero no tienes horario de entrada ni de salida siempre que no estés bajo supervisión directa. Si trabajas más de lo que corresponde por petición de tu empleador, entonces tienes jornada extraordinaria a tu haber (más conocidas como "las horas extras").
En cuanto al tema... si todos los chilenos trabajaran y se comportaran como la persona que indicas, claro que las horas de trabajo deberían ser mucho menos. Mucha gente (y veo que algunos aquí también) olvidan un factor tan clásico como el de "realmente hacer la pega". Un claro ejemplo que tuvimos fue el de un cliente que bajó su producción notablemente, y al final el problema era nada más y nada menos que "la sacada de vuelta", así que despidió a casi todos sus supervisores, hizo el recambio y santo remedio (claro que a muchos empleados no les gustó la solución
).
Un comunacho jamás estaría de acuerdo con eso. Su idea es recibir más trabajando menos o nada.
En cuanto al tema... si todos los chilenos trabajaran y se comportaran como la persona que indicas, claro que las horas de trabajo deberían ser mucho menos. Mucha gente (y veo que algunos aquí también) olvidan un factor tan clásico como el de "realmente hacer la pega". Un claro ejemplo que tuvimos fue el de un cliente que bajó su producción notablemente, y al final el problema era nada más y nada menos que "la sacada de vuelta", así que despidió a casi todos sus supervisores, hizo el recambio y santo remedio (claro que a muchos empleados no les gustó la solución
).Un comunacho jamás estaría de acuerdo con eso. Su idea es recibir más trabajando menos o nada.
el guardian de los elementos...
Cuanto karma te quieres hechar encima mi Friend ?
Actualmente son 45 horas semanales, que sólo pueden distribuirse entre 5 y 6 días corridos, y ninguno de esos días puede exceder de 10 horas diarias. Además (explicado en palabras simples) existe una "jornada libre" por así decirlo, donde uno sólo debe cumplir con las horas pactadas o la condición que diga el contrato, pero no tienes horario de entrada ni de salida siempre que no estés bajo supervisión directa. Si trabajas más de lo que corresponde por petición de tu empleador, entonces tienes jornada extraordinaria a tu haber (más conocidas como "las horas extras").
En cuanto al tema... si todos los chilenos trabajaran y se comportaran como la persona que indicas, claro que las horas de trabajo deberían ser mucho menos. Mucha gente (y veo que algunos aquí también) olvidan un factor tan clásico como el de "realmente hacer la pega". Un claro ejemplo que tuvimos fue el de un cliente que bajó su producción notablemente, y al final el problema era nada más y nada menos que "la sacada de vuelta", así que despidió a casi todos sus supervisores, hizo el recambio y santo remedio (claro que a muchos empleados no les gustó la solución
Un comunacho jamás estaría de acuerdo con eso. Su idea es recibir más trabajando menos o nada.
Su idea es que otros trabajen mientras se reparten los beneficios igualitariamente.
lo decía como se rigen por la OCDE, cuando les conviene no mas, igual podríamos hacerle caso a heraclito, que eliminen el sueldo mínimo, el mercado se regula todos tenemos trabajo, y nos pagan con agua y pan.Cómo se te ocurre, hacer eso llevaría a la quiebra a todas las empresas chilenas y del mundo.
Actualmente son 45 horas semanales, que sólo pueden distribuirse entre 5 y 6 días corridos, y ninguno de esos días puede exceder de 10 horas diarias. Además (explicado en palabras simples) existe una "jornada libre" por así decirlo, donde uno sólo debe cumplir con las horas pactadas o la condición que diga el contrato, pero no tienes horario de entrada ni de salida siempre que no estés bajo supervisión directa. Si trabajas más de lo que corresponde por petición de tu empleador, entonces tienes jornada extraordinaria a tu haber (más conocidas como "las horas extras").
En cuanto al tema... si todos los chilenos trabajaran y se comportaran como la persona que indicas, claro que las horas de trabajo deberían ser mucho menos. Mucha gente (y veo que algunos aquí también) olvidan un factor tan clásico como el de "realmente hacer la pega". Un claro ejemplo que tuvimos fue el de un cliente que bajó su producción notablemente, y al final el problema era nada más y nada menos que "la sacada de vuelta", así que despidió a casi todos sus supervisores, hizo el recambio y santo remedio (claro que a muchos empleados no les gustó la solución
Un comunacho jamás estaría de acuerdo con eso. Su idea es recibir más trabajando menos o nada.
si es verdad lo de la baja productividad, pero seamos realistas, que fidelización tiene el trabajador con su empleo, ai al final en todos lados pagan lo mismo, o en otras palabras, la gente no rinde porque les da igual, total si los despiden, encuentran otra pega y seria lo mismo.
Ese es uno de los efectos negativos de tener sueldos regulados por el mercado, da lo mismo destacar, si te pagan lo mismo que al resto(sin importar que estes en la empresa A B o C), por lo tanto la mayoría se deja estar o baja las revoluciones para mantenerse al nivel del resto.
El trabajador chileno es flojo, sacador de vuelta y poco productivo. Es el unico culpable del subdesarrollo de Chile y como responsable debe asumir los costos. Las jornadas deberían ser de 12 horas con un factor de utilidad variable según el trabajador de acuerdo a evaluaciones individuales de desempeño. De esas 12 horas diarias se descontaran las no productivas de acuerdo al factor y el salario se calcularía a partir del salario minimo, restando los descuentos.
Si el trabajador quiere ganar mas, tendrá que aumentar su factor de utilidad, sacando menos la vuelta y mirando menos el celular.
Las horas extras serán cambiadas por un banco de horas a libre disposicion del empleador y sin cargo para el. Una vez completado ese banco, el empleador debe pagar la hora al 50% del valor hora pactada bajo contrato, mas las deducciones por factor de utilidad y prestaciones sociales.
No estoy siendo cruel, estoy siendo racional y eficiente.
Si el trabajador quiere ganar mas, tendrá que aumentar su factor de utilidad, sacando menos la vuelta y mirando menos el celular.
Las horas extras serán cambiadas por un banco de horas a libre disposicion del empleador y sin cargo para el. Una vez completado ese banco, el empleador debe pagar la hora al 50% del valor hora pactada bajo contrato, mas las deducciones por factor de utilidad y prestaciones sociales.
No estoy siendo cruel, estoy siendo racional y eficiente.
Te faltó el 'adivine el usuario' al final
El chiste se cuenta solo
no tengo idea cuantas horas a la semana tendra que trabajar un hobrero.
pero todo trabajador u obrero con un contrato regular debe trabajar como maximo 45 horas semanales, segun dispone el codigo del trabajo.
ahora cuantas horas se deberia trabajar, en mi opinion deberian ser de 35 a 40 horas semanales, y que los trabajos sean a base de metas que se puedan lograr, de esta forma se podria acabar con la inproductividad y se veria justicifada la reduccion de horas a la semana.
pero todo trabajador u obrero con un contrato regular debe trabajar como maximo 45 horas semanales, segun dispone el codigo del trabajo.
ahora cuantas horas se deberia trabajar, en mi opinion deberian ser de 35 a 40 horas semanales, y que los trabajos sean a base de metas que se puedan lograr, de esta forma se podria acabar con la inproductividad y se veria justicifada la reduccion de horas a la semana.
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