Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

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Los wns llegan justo a la hora, más encima a tomar desayuno. 0 productividad... Se imaginas con 40hrs semanales?
 
si se pudiese optimizar, ya lo habrías hecho, serias hueon por no haberlo hecho

disminuir las horas obviamente tiene impacto, con mas horas trabajadas los sueldos serian mayores en comparación, obviamente hasta un limite
No necesariamente se ha hecho, ya que finalmente el empresario de vieja escuela prefiere pagar por las 45 horas semanales calentando la silla que privilegiando jornadas menores cuando existe menor producción, lo que se denomina dejar a la gente picando piedra por último para completar el turno. Pero claro, primero hay que tener experiencia laboral para entender que a jornada menor mayor productividad y menor tiempo muerto
 
Los wns llegan justo a la hora, más encima a tomar desayuno. 0 productividad... Se imaginas con 40hrs semanales?
Ese un mal de las empresas que prefieren tiempos muertos pero cumplimiento de la jornada, pasa mucho en áreas administrativas donde la gente sabe que no necesita empezar a trabajar en cuento llega ya que a esa hora hay poco trabajo y terminan de igual forma con toda la pega realizada al final de la jornada. La sacada de vuelta responde a dos variables básicas, tareas mal diseñadas y supervisión deficiente
 
No necesariamente se ha hecho, ya que finalmente el empresario de vieja escuela prefiere pagar por las 45 horas semanales calentando la silla que privilegiando jornadas menores cuando existe menor producción, lo que se denomina dejar a la gente picando piedra por último para completar el turno. Pero claro, primero hay que tener experiencia laboral para entender que a jornada menor mayor productividad y menor tiempo muerto

eso es una fantasia, un hueon que quiere ganar plata no le paga a hueones por hacer nada, contrata por menos horas o por temporada, o hay empresarios que les gusta ganar poco y regalar la plata?
 
Pucha que lata que trabajes 45 horas, con razón ganas una mierda.

:lol:
Hola Wiro, no, trabajo con artículo 22 por lo que a veces trabajo 4 horas y me voy a la casa y sigo de forma remota enviando informes. Claro, tú no puedes chuparsela a ti jefe remotamente, así que necesitas de tus 45 horas semanales
 
eso es una fantasia, un hueon que quiere ganar plata no le paga a hueones por hacer nada, contrata por menos horas o por temporada, o hay empresarios que les gusta ganar poco y regalar la plata?
Esa sería la lógica, pero hay gente muy weona que cree que por que la ley dice 45 horas debes hacer valer las 45 horas. Casi siempre son igual de weones que los que creen que no se puede trabajar menos de 45 o te van a bajar los sueldos
 
Ese un mal de las empresas que prefieren tiempos muertos pero cumplimiento de la jornada, pasa mucho en áreas administrativas donde la gente sabe que no necesita empezar a trabajar en cuento llega ya que a esa hora hay poco trabajo y terminan de igual forma con toda la pega realizada al final de la jornada. La sacada de vuelta responde a dos variables básicas, tareas mal diseñadas y supervisión deficiente


Cuando pasa eso lo mejor para el empresario es externalizar los servicios.

Así se paga por el trabajo y no por ir a calentar sillas a una oficina que no produce riqueza para la empresa
 
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Hola Wiro, no, trabajo con artículo 22 por lo que a veces trabajo 4 horas y me voy a la casa y sigo de forma remota enviando informes. Claro, tú no puedes chuparsela a ti jefe remotamente, así que necesitas de tus 45 horas semanales

Tremenda wea tener artículo 22 si ganas una mierda que a penas te alcanza para pagar el arriendo.

:lol:
 
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Cuando pasa eso lo mejor para el empresario es externalizar los servicios.

Así se paga por el trabajo y no por ir a calentar sillas a una oficina que no produce riqueza para la empresa
Tampoco sirve mucho si tu política es sacarle el jugo a las 45 horas, además que externañozar tiene costos adicionales que no toda empresa se banca, sumado a los problemas legales que acarrea que la empresa contratista no cumpla con las normativas, al final ante la ley la empresa mandante no se exime de las demandas
 
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Esa sería la lógica, pero hay gente muy reina que cree que por que la ley dice 45 horas debes hacer valer las 45 horas. Casi siempre son igual de weones que los que creen que no se puede trabajar menos de 45 o te van a bajar los sueldos

"Esa sería la lógica, pero hay gente muy reina que cree...", eso explica el comprotamiento de una economia de 10 millones de personas
 
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