Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

Todo eso si por medio del sistema de bitácora controlad jornada, sino es un registro de asistencia igual y que no es el utilizado por la empresa para llevar el control de jornada. Llegaste como dos paginas tardes

 

Y algunos creyendo que se está trabajando para alcanzar los estándares de un país desarrollado.... ¿Para qué? Nuestros ciudadanos ya viven en el 2040.

 

Hay algun post en que no se violen a este pajarito?

 

No puedes comenzar de atrás hacia adelante o creer que "se trabaja para alcanzar el estándar de los países desarrollados" solo cuando es el trabajador el que debe pagar el pato y solo es él quien debe ceder.

 

Solo para corregir, hay un error de entendimiento, la persona que cumple horario (jornada normal) pertenece al artículo 22 ya que es éste artículo el que exige que el trabajador no debe superar las 45 horas máximas, en cambio es el inciso 2 del artículo 22 el que específica bajo qué condiciones un trabajador no posee límite de horas semanales (no marcar, no supervisión directa, etc).

En resumen:

- Trabajador normal que cumple horas y marca: pertenece al artículo 22.
- Trabajador sin límite de horas: pertenece al inciso 2 del artículo 22.