Información La UDI otra vez: Reducir la jornada laboral no es prioridad (para los empresarios)

Tema en 'Política Nacional e Internacional' iniciado por Agnostos Theos, 19 Nov 2018.

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  1. Kallfükura_rising

    Kallfükura_rising Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Pagarle el minimo y lo producido en funcion de no imponibles? Asi todos felices, a pero estudiaron los qls y quieren ser millonarios de la noche a la mañana sacando la vuelta en facebook. Jaja chupenla y preparense para ser reemplazados por robots, por ratas.
     
  2. Thelonious J.

    Thelonious J. Usuario Habitual nvl.3 ★
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    secretaria porno jajajajaj

    seria bueno tener mas puestos con horario flexible y eliminar la indemnización para que los trabajadores puedan renunciar y cambiarse de pega cuando quieran, si llevai años no podis renunciar o pierdes la indeminzacion
     
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  3. die Eier von satan

    die Eier von satan Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
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    A la tropa aspiracional le tocaron su gratificación :lol:
     
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  4. Walter Nelson

    Walter Nelson Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
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    Conozco gente que renunció a ese dinero, que es basicamente su seguro de desempleo.

    El horario flexible ya existe, lo que no es aceptable es la jornada flexible a gusto del empleador que podría generar variaciones en el salario, eso no es aceptable y ya esta metiendose muy fuerte bajo la legislación actual. Conozco viejos que algunos meses no ganan ni 100 lucas por empleos calificados
     
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  5. Thelonious J.

    Thelonious J. Usuario Habitual nvl.3 ★
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    la indemnizacion es una ruleta, una mierda, tiene que remplazarse por un monto seguro, independiente si renunciai o te hechan

    mejor 100 lucas que nada, si lo pensai, todas las pegas deberian parecerse a uber lo mas posible
     
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  6. Walter Nelson

    Walter Nelson Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
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    Si se reemplaza la indemnizacion por un monto a todo evento y un seguro de desempleo potente, no me enojo.


    No es aceptable permitir que las empresas llamen viejitos al chaucheo, cuando se les antoje. Se que me vas a salir con que el viejo puede trabajar en otra cosa los días que no lo llamen de la empresa, pero la experiencia me dice que la dinamica, controles y burocracia interna de las empresas terminan haciendo imposible que el empleado "flexible", casi siempre tercerizado, tenga un segundo trabajo.
     
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  7. Thelonious J.

    Thelonious J. Usuario Habitual nvl.3 ★
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    yo creo que deberia ser decision del viejito, la oportunidad de tomar ese trabajo deberia estar
     
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  8. bluescifer

    bluescifer Usuario Avanzado nvl. 4 ★ ★
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    Que tierno este weon, realmente no se si putearlo o adoptarlo
     
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  9. kentsuo

    kentsuo Usuario Casual nvl. 2
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    Estados unidos es el paipmas capitalista del mundo y trabajan 40 hrs.

    PD... Me van a responder " pero el chileno es flojo"... Va a ser flojo con 50 horas igualmente...
    Con 40 la pega se va hacer igual
     
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  10. jose386

    jose386 Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Stban2 La tipica maniobra progresista de denostar a los demás para ganar una discusión sin pensar de manera imparcial, por que lo único que dices con eso es que una persona que hace el aseo la vez de manera inferior en tu pequeña cabeza. Esa forma de agredir a las personas solo habla de ti y de tu resentimiento social, falta de comprensión y discriminación.
     
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  11. drwire

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    EEUU no tiene límite máximo de horas semanales de trabajo.
     
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  12. jose386

    jose386 Usuario Habitual nvl.3 ★
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    Te cagaron Bluesifer ya no hay nada que hacer, el que se quema pierde!!!
     
    #84 jose386, 19 Nov 2018
    Última edición: 19 Nov 2018
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