Gasto en comida y copete funcionarios públicos

[pino3]

como todos sabemos los pobres funcionarios públicos se cansa de dar tantas vueltas durante el año laboral, de estar pegado al celular o conversar de la tv y trabajar , por ello, una vez al año celebran el aniversario del servicio que le da techo y comida

Y, cómo “ganan tan poco “ (sueldo de funcionarios públicos supera a privados ) el gobierno les da $20.000 para comer y tomar (ord 002 austeridad 2018... antes era peor )

Que significa esto? Que los chilenos financiamos el “carrete” de los funcionarios por un total de $ 6.152.980.000 cerca de us$ 9.466.123 de dólares (considerando la dotación pública total del gobierno, esto es, sumando las categoría de Planta, Contrata, Honorarios y el resto, en 307.649 a fines 2017 )

Con este dinero (que no tiene impacto al ciudadano o servicio presentado ) se podría financiar una escuela pública en san Joaquín
8 años !!!!! Un ciclo completo escolar !!! Mientras el gasto de “aniversario” es solo unas horas para los funcionarios
http://www.uchile.cl/noticias/11031...te-la-educacion-publica-y-de-calidad-en-chile

O quizás mejorar en ayudar a nuestros ancianos
https://m.elmostrador.cl/noticias/o...pensionados-con-sueldos-inferiores-a-158-000/
El Chile OCDE: más de 1 millón de pensionados con sueldos inferiores a $158.00


Injusto ? Tengamos presente que además del sueldo que reciben todos los meses, incluso con licencias médicas (beneficio que no tienen los privados) 6 días “administrativos” para faltar (beneficio que no tiene privados ) solo por ingresar al servicio público, además del bono de modernización que cada 3 meses casi se da el doble de sueldo ... además de todo eso, todos los chilenos damos recursos para que ellos, una vez al año, coman y tomen por solo existir ... en vez de invertir en infraestructura , calidad de educación o hasta subirle la pensión a nuestros ancianos

 

[Anarkia15]

Eso amigo no es la cumbia para los que somos Profesionales a Honorarios, hoy en día actualmente estamos cancelando nuestros Seguros Sociales y AFP que son cerca del 18% más la retención correspondiente al 10%, lo que no te asegura que tendrás una pensión de calidad para vivir la última etapa de tu vida, además de que no se te garantiza la estabilidad laboral para proseguir con tu vida, siendo la incertidumbre de turno la que prima en ciertos periodos.

Con respecto a los pensionados y sus pensiones paupérrimas es un problema de Estado y son nuestros parlamentarios quienes deben dar la discusión correspondiente, ya que ni una Asamblea Constituyente o un Plebiscito serán herramientas probables a usar en el corto y mediano plazo para resolver esto.

Por último, si hablamos de Incentivo a la Modernización, sólo son los Funcionarios a Contrata y Planta quienes lo reciben, considerando que no son Profesionales, otros con sólo Enseñanza Media Completa (Sin desmerecer su función y calidad laboral) y poco calificados para el desempeño de sus funciones, además de que muchos de nosotros como Honorarios, por nuestros desempeños terminamos cumpliendo sus Metas Trimestrales para la consecución del PMG y un suculento sueldo completo cada 3 Meses por el "Sólo cumplimiento de su Pega".

 

[NAMXCRAZY]

Por último, si hablamos de Incentivo a la Modernización, sólo son los Funcionarios a Contrata y Planta quienes lo reciben, considerando que no son Profesionales, otros con sólo Enseñanza Media Completa (Sin desmerecer su función y calidad laboral) y poco calificados para el desempeño de sus funciones, además de que muchos de nosotros como Honorarios, por nuestros desempeños terminamos cumpliendo sus Metas Trimestrales para la consecución del PMG y un suculento sueldo completo cada 3 Meses por el "Sólo cumplimiento de su Pega".

Estimado yo trabajo en un municipio donde soy administrativo grado 18° ( el ultimo cargo en los administrativos en esa municipalidad), y si bien recibimos los beneficios de programas de mejoramiento a la gestión, cabe destacar que los contratos a honorarios que existen en el municipio donde yo me desempeño están ultra mega inflados, y las personas a esa modalidad pueden tener mas de 1 contrato a la vez, se da mucho el caso, una profesional X por desarrollar una pega X en 22 hrs semanales se le cancela $1,5 MM, mientras que un profesional X contrata/planta por desarrollar la misma función en 44 hrs semanales se le pague $650.000.-, muchos de los contratados a honorarios en este municipio tienen mas de 1 programa, llegando a ganar mucho mas aún.

 

[Anarkia15]

Estimado yo trabajo en un municipio donde soy administrativo grado 18° ( el ultimo cargo en los administrativos en esa municipalidad), y si bien recibimos los beneficios de programas de mejoramiento a la gestión, cabe destacar que los contratos a honorarios que existen en el municipio donde yo me desempeño están ultra mega inflados, y las personas a esa modalidad pueden tener mas de 1 contrato a la vez, se da mucho el caso, una profesional X por desarrollar una pega X en 22 hrs semanales se le cancela $1,5 MM, mientras que un profesional X contrata/planta por desarrollar la misma función en 44 hrs semanales se le pague $650.000.-, muchos de los contratados a honorarios en este municipio tienen mas de 1 programa, llegando a ganar mucho mas aún.

Todo dependerá de la opción laboral al cual se contrata el profesional, como bien sabes dependerá de la autoridad inflar los sueldos a pesar de no tener la experiencia ni perfil de cargo, ejemplo una Encargada de Cultura que es Tecnico en Relaciones Públicas, siendo su primera experiencia laboral y percibiendo $1.500.000 bruto, incluso profesionales capacitados y con trayectoria y perfeccionamiento ganan muchos menos.

Insisto, a pesar de cumplir 44 horas semanales, cumpliendo horarios y además responsabilidad de mucha pega propia de la Municipalidad, tenemos nula seguridad y resguardo, además de ser sólo sujetos de confianza en la base que cumplamos las expectativas de las metas propias del Municipio y sus directamente beneficiados.

 

[NAMXCRAZY]

Todo dependerá de la opción laboral al cual se contrata el profesional, como bien sabes dependerá de la autoridad inflar los sueldos a pesar de no tener la experiencia ni perfil de cargo, ejemplo una Encargada de Cultura que es Tecnico en Relaciones Públicas, siendo su primera experiencia laboral y percibiendo $1.500.000 bruto, incluso profesionales capacitados y con trayectoria y perfeccionamiento ganan muchos menos.

Insisto, a pesar de cumplir 44 horas semanales, cumpliendo horarios y además responsabilidad de mucha pega propia de la Municipalidad, tenemos nula seguridad y resguardo, además de ser sólo sujetos de confianza en la base que cumplamos las expectativas de las metas propias del Municipio y sus directamente beneficiados.

Estimados, los honorarios tienen todas las de ganar contra los municipios, a todos aquellos honorarios que han sido desvinculados de nuestro municipio han iniciado acciones legales contra la municipalidad, y han salido ganadores en todos los casos, debiendo el municipio indemnizar a los honorarios.

 

[Anarkia15]

Estimados, los honorarios tienen todas las de ganar contra los municipios, a todos aquellos honorarios que han sido desvinculados de nuestro municipio han iniciado acciones legales contra la municipalidad, y han salido ganadores en todos los casos, debiendo el municipio indemnizar a los honorarios.

Siempre que la función del Honorario sea de calidad y acorde a los años de servicio que presta. A un Honorario que tengan un año de trabajo y lo desvinculan no será cuestionable.

 

[NAMXCRAZY]

Siempre que la función del Honorario sea de calidad y acorde a los años de servicio que presta. A un Honorario que tengan un año de trabajo y lo desvinculan no será cuestionable.

puede ser, pero también se da el caso contrario, se ha desvinculado personas por la mala calidad de su trabajo, pero de igual forma ganan indemnizaciones a los municipios, no tengo nada en contra de las personas a honorarios, de hecho, creo que deberían ser contratadas de manera formal, para tener un mayor control sobre los trabajadores así como también, que ellos puedan tener responsabilidad administrativa en caso de tener algún mal manejo en sus funciones.

 

[dx2words]

la izquierda nos caga, la derecha nos caga, es posible que un independiente tambien nos cague. Que sera para los pobres Chilenos?

 

[Anarkia15]

puede ser, pero también se da el caso contrario, se ha desvinculado personas por la mala calidad de su trabajo, pero de igual forma ganan indemnizaciones a los municipios, no tengo nada en contra de las personas a honorarios, de hecho, creo que deberían ser contratadas de manera formal, para tener un mayor control sobre los trabajadores así como también, que ellos puedan tener responsabilidad administrativa en caso de tener algún mal manejo en sus funciones.

Es poco probable que suceda, ya que la jurisprudencia ha respondido por Honorarios que llevan sobre 8 años de trabajo y desvinculados por fines políticos y no técnico.