Claaaaaro verdad q esa gente come con la plata q le dan a la afp, tu crees q a la gente le preocupa su AFP si no tiene pa comer y pagar deudas... las weas q hay q leer... y el seguro de cesantia te hace tu sueldo con las 500 lucas q tienen acumulados muuuuuuuuuuuuuchos trabajadores en la AFC. La ley puede decir mil weas, pero la realidad es otraPara, estas argunentando desde una falsedad, es ilegal despedir a alguien sin pagar su respectivo finiquito (dependiendo del motivo, obviamente) lo que hace la ley de PROTECCIÓN DEL TRABAJO, es suspender la obligatoriedad mutua, del trabajador a presentarse a sus labores y del empleador a pagar su sueldo, aun asi, el empleador está obligado a continuar con el pago de las leyes sociales (salud y afp) y el trabajador recibe un porcentaje de su sueldo con cargo al seguro de cesantia, es por un periodo limitado, creo que 3 meses, y luego se retoma la relacion contractual qye los obliga a ambos. Pero a no ser por un termino definitivo a la relación laboral, nadie, a excepción de casos indicados en la ley, es despedido sin indemnización.
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