Gobierno corta la luz al subsidio eléctrico: 2 millones de hogares expuestos justo antes de tarifazo

Estado
Cerrado para nuevas respuestas.
Saco de weas, cuando eres jefe Primero TU seleccionas a tu personal, segundo si son flojos es por que como jefe o líder eres penca y no das directrices o no tienes programa de trabajo, tercero cuando hago capacitaciones no distingo .
Con tu comentario me doy cuenta que en tu empresa solo trabajas tú y tu puta de mujer.

Así que te puedes ir a la concherumareeeeeee
saco de weaaaaaa

@alvacort
@Maria Gräfin von Maltzan

Cuando no han trabajo en una empresa se nota, a puro video de tik tok no se aprende a mentir sobre la experiencia laboral.

Si cambian al administrador de obra, llega un nuevo gerente de proyectos, los echa a todos ?????? Y los cambia con los de su preferencia????, puede elegir a su personal alguien que llega nuevo a una empresa sacowea, a lo más saca y pone a uno o dos de SU CONFIANZA.

Hay capacitaciones que son necesarias para el funcionamiento de un trabajo, por lo que se capacita a todo el personal de la tarea, pero, hay otras dónde se elige a la persona a capacitar sacowea, al maestro que lo puedes de jar de capataz, al practicante empeñoso que lo mandas a un curso de primavera , incluso al viejo culiao que lo obligas a qué aprenda a usar bien excel.........puedo seguir con los ejemplos, pero, solo sería nuevamente hacerte clases gratis.

No tienes idea nuevamente, termina el vespertino primero weon.

Pobre weon resentido, flojo, sin disciplina y dunning kruger
 
@alvacort
@Maria Gräfin von Maltzan

Cuando no han trabajo en una empresa se nota, a puro video de tik tok no se aprende a mentir sobre la experiencia laboral.

Si cambian al administrador de obra, llega un nuevo gerente de proyectos, los echa a todos ?????? Y los cambia con los de su preferencia????, puede elegir a su personal alguien que llega nuevo a una empresa sacowea, a lo más saca y pone a uno o dos de SU CONFIANZA.

Hay capacitaciones que son necesarias para el funcionamiento de un trabajo, por lo que se capacita a todo el personal de la tarea, pero, hay otras dónde se elige a la persona a capacitar sacowea, al maestro que lo puedes de jar de capataz, al practicante empeñoso que lo mandas a un curso de primavera , incluso al viejo culiao que lo obligas a qué aprenda a usar bien excel.........puedo seguir con los ejemplos, pero, solo sería nuevamente hacerte clases gratis.

No tienes idea nuevamente, termina el vespertino primero weon.

Pobre weon resentido, flojo, sin disciplina y dunning kruger
Aweoando,
Nunca haz tenido personal a cargo, EL ADMINISTRADOR DE OBRA? Trabajas en la conctruu? Se nota.
Gerente de proyecto el cargo mi jefe directo. Yo selecciono a mi personal. Los jefes de los distintos departamentos realizan lo mismo, el gerente solo pone firmaa los contratos .
Cada departamento tiene sus cursos y capacitaciones . Lo bueno que no limosneamos cursos en la muni y sodimac.
Saco de wea
 
  • Like
Reacciones: Pazuzu y alvacort
Aweoando,
Nunca haz tenido personal a cargo, EL ADMINISTRADOR DE OBRA? Trabajas en la conctruu? Se nota.
Gerente de proyecto el cargo mi jefe directo. Yo selecciono a mi personal. Los jefes de los distintos departamentos realizan lo mismo, el gerente solo pone firmaa los contratos .
Cada departamento tiene sus cursos y capacitaciones . Lo bueno que no limosneamos cursos en la muni y sodimac.
Saco de wea
Este perejil es terrible mentiroso, este logi va al norte a aplaear tierre con los bolivianos, es terrible weta y se las da de gerente, piante culiao

y va 29x1 el perkin
 
  • Like
Reacciones: alvacort
@alvacort
@Maria Gräfin von Maltzan

Cuando no han trabajo en una empresa se nota, a puro video de tik tok no se aprende a mentir sobre la experiencia laboral.

Si cambian al administrador de obra, llega un nuevo gerente de proyectos, los echa a todos ?????? Y los cambia con los de su preferencia????, puede elegir a su personal alguien que llega nuevo a una empresa sacowea, a lo más saca y pone a uno o dos de SU CONFIANZA.

Hay capacitaciones que son necesarias para el funcionamiento de un trabajo, por lo que se capacita a todo el personal de la tarea, pero, hay otras dónde se elige a la persona a capacitar sacowea, al maestro que lo puedes de jar de capataz, al practicante empeñoso que lo mandas a un curso de primavera , incluso al viejo culiao que lo obligas a qué aprenda a usar bien excel.........puedo seguir con los ejemplos, pero, solo sería nuevamente hacerte clases gratis.

No tienes idea nuevamente, termina el vespertino primero weon.

Pobre weon resentido, flojo, sin disciplina y dunning kruger
Es un pobre sacoweas, que gracias a su familia parasitaria, del estado . Se cree la gran wea el Yayo.
 
Se viene una tormenta tarifaria y el Gobierno decidió guardar el paraguas. Ahora la discusión pasa por quién paga la cuenta —y cuánto aguante tienen las familias cuando llegue el próximo ajuste.



El mensaje salió sin rodeos. En entrevista con La Tercera, la ministra de Energía, Ximena Rincón, confirmó lo que en el sector ya se venía comentando en voz baja: el subsidio eléctrico para familias vulnerables tiene fecha de término y no se va a extender.

Ante la pregunta de si en la “ecuación” que maneja el ministerio de Energía está el subsidio eléctrico para los hogares más vulnerables, si se ampliaría el plazo o no, la Secretaria de Estado fue muy clara. “La última cuota del subsidio de la otra deuda termina ahora. Y ese plazo se va a ampliar”.

Sin embargo, cuando se le precisa si hay recursos para el subsidio a las familias más vulnerables la ministra Rincón asegura: “No, porque eso se termina de pagar ahora. Se termina ahora, el subsidio termina ahora. Y lo que estamos viendo es qué hacemos con la otra deuda, con la deuda de las distributoras”. Y agregó: “Dentro de la ecuación está este tema de qué es lo que pasa con la futura baja, producto que se termina con esa otra deuda que fue parte de una legislación también y que se negoció y se estructuró de una forma determinada. Entonces, en los caminos de solución, obviamente, ese tema está encima de la mesa, pero no está el tema del subsidio”.

Traducción simple: no habrá prórroga ni para 2027 ni como herramienta para amortiguar las alzas que vienen. La decisión no es menor. Hoy, más de 2 millones de hogares reciben este apoyo, que en la práctica reduce de forma directa el monto de la cuenta de la luz. Sin ese “colchón”, el golpe se va a sentir.

Según estimaciones del propio sector, la eliminación del subsidio puede implicar aumentos de entre 20% y 30% en las boletas mensuales, dependiendo del consumo y el tamaño del hogar. Un caso concreto: quien hoy paga $17 mil por una cuenta real de $24 mil, podría ver subir su gasto en torno a un 25%.

Pero el problema no termina ahí. En paralelo, se vienen nuevas presiones al alza por la deuda acumulada en el Valor Agregado de Distribución (VAD), un componente clave de la tarifa eléctrica que quedó congelado durante años y que ahora empieza a sincerarse. El Gobierno aún no define con claridad cuándo se aplicará ese ajuste —si este año o el próximo—, pero en la práctica significa que las cuentas seguirán subiendo.

Ahí está el punto de fondo: el Ejecutivo descarta usar el subsidio como amortiguador justo cuando se alinean varios factores que empujan las tarifas hacia arriba. Rincón lo explicitó: en los “caminos de solución” no está la extensión de este beneficio. La apuesta, dicen en Energía, es buscar fórmulas estructurales para abordar la deuda del sistema, no parches transitorios.

Desde el Congreso, la alerta ya está encendida. La senadora Yasna Provoste (DC) advirtió que “subsisten varios riesgos” de nuevas alzas en los próximos meses, mencionando no solo el VAD, sino también ajustes regulatorios pendientes y el fin del subsidio en 2027. En ese escenario, presiona por medidas concretas. “Tenemos fórmulas técnicas como también darle continuidad al subsidio (…) pero se requiere voluntad política del Gobierno”, dijo a El Mostrador.

El choque de enfoques es claro. Mientras La Moneda busca cerrar el capítulo del subsidio y ordenar las cuentas del sistema eléctrico, desde la oposición y parte del oficialismo empujan mantener algún tipo de protección para los hogares más expuestos.



Los subsidios son kumuniztaz. A pagar, a pagar !!!! Disfrutar lo votadoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo!!!!
Se me fue, dale las gracias a boric y al Diego Pardow por no saber sumar y calcular como el pico las tarifas eléctricas.
Saco wea
 
Aweoando,
Nunca haz tenido personal a cargo, EL ADMINISTRADOR DE OBRA? Trabajas en la conctruu? Se nota.
Gerente de proyecto el cargo mi jefe directo. Yo selecciono a mi personal. Los jefes de los distintos departamentos realizan lo mismo, el gerente solo pone firmaa los contratos .
Cada departamento tiene sus cursos y capacitaciones . Lo bueno que no limosneamos cursos en la muni y sodimac.
Saco de wea

Ya, ahora sí.

En el mundo de fantasía puedes seleccionar a todo el personal, las empresas que ya están andando no lo puedes hacer.

Entonces , asumo que estás en una empresa con solamente máquinas de producción.....ajjajajaajajaj, no existen los flojos, los irresponsables, los cuenteros(ahí estás tu), etc. Todos los estereotipos que se pueden ver, tu párrafo aplica a una empresa de fantasía, cámbiate de pega y ve si puedes cambiar al personal a tu gusto.........puedes engrupir a un par gg.ss, pero, las empresas que ya funcionan tienen lo que hay, y hay que llegar a hacer que funcione con eso, trabajos especializados hay menos mano de obra, por lo que se pierde tiempo en entrenamiento, se nota que no tienes experiencia, cambio de funciones y equipo, en la empresa dónde presto servicio, a otra área llegó gerente nuevo, echo a uno y se quedó con el resto......y sabes porque, los quieria cambiar a todos los weones inútiles de su depto, no hay plata para cambiar a todo el personal de una empresa........sacowea ignorante.

Impresionante lo weon que eres, bien penca los profes del INACAP.
 
Ya, ahora sí.

En el mundo de fantasía puedes seleccionar a todo el personal, las empresas que ya están andando no lo puedes hacer.

Entonces , asumo que estás en una empresa con solamente máquinas de producción.....ajjajajaajajaj, no existen los flojos, los irresponsables, los cuenteros(ahí estás tu), etc. Todos los estereotipos que se pueden ver, tu párrafo aplica a una empresa de fantasía, cámbiate de pega y ve si puedes cambiar al personal a tu gusto.........puedes engrupir a un par gg.ss, pero, las empresas que ya funcionan tienen lo que hay, y hay que llegar a hacer que funcione con eso, trabajos especializados hay menos mano de obra, por lo que se pierde tiempo en entrenamiento, se nota que no tienes experiencia, cambio de funciones y equipo, en la empresa dónde presto servicio, a otra área llegó gerente nuevo, echo a uno y se quedó con el resto......y sabes porque, los quieria cambiar a todos los weones inútiles de su depto, no hay plata para cambiar a todo el personal de una empresa........sacowea ignorante.

Impresionante lo weon que eres, bien penca los profes del INACAP.
Veo que al jefe de obra le ardió la raja !!!
Es penca que solo te contraten para llenar vacantes y no para formar departamentos y personal .
Eso eres, un simple jefecito de obra de poca monta que no tiene la potestad de contratar a nadie ya que los jornales da lo mismo si saben sumar o no y por lo mismo contratan a granel.
Obrerito.
 
Veo que al jefe de obra le ardió la raja !!!
Es penca que solo te contraten para llenar vacantes y no para formar departamentos y personal .
Eso eres, un simple jefecito de obra de poca monta que no tiene la potestad de contratar a nadie ya que los jornales da lo mismo si saben sumar o no y por lo mismo contratan a granel.
Obrerito.

@alvacort
@Maria Gräfin von Maltzan

Y no pudiste dexir que estaba equivocado , nuevamente te tengo que hacer clases.

Menos tik tok de weones chantas y más trabajo, si tuvieras la experiencia opinarias lo mismo que yo, pero, no la tienes y no te da.

Y te repito, yo pediría tu desvinculación de la empresa, weones chantas que opinan sin saber son un peligro para la producción
 
Estado
Cerrado para nuevas respuestas.