Hola:
Como estas? te escribo para hacerte una consulta, nuevamente respecto a la ley de los 7 Domingos...como tu sabes el retail ciera sus puertas los deas 1 de Mayo, septiembre y navidad...si uno de esos dias de cierre coincide con tu dia libre, este debe ser compensado los dias siguientes, obviamente en concordancia con la empresa, mi consulta es, que pasa si el dia de cierre es un Domingo?, existe personal administrativo que descansa de manera fija este dia, por lo tanto, como ocurrira el 1 de myo, ese dia debiera ser compensado con un dia libre los dias siguientes.
Consultado esto con los sindicatos, señalan que no es asi, lo que es contradictorio, ya que si el dia de cierre es por ejemplo un viernes, el dia es compensado con un dia libre por acuerdo mutuo..
gracias por tu respuesta.
Como estas? te escribo para hacerte una consulta, nuevamente respecto a la ley de los 7 Domingos...como tu sabes el retail ciera sus puertas los deas 1 de Mayo, septiembre y navidad...si uno de esos dias de cierre coincide con tu dia libre, este debe ser compensado los dias siguientes, obviamente en concordancia con la empresa, mi consulta es, que pasa si el dia de cierre es un Domingo?, existe personal administrativo que descansa de manera fija este dia, por lo tanto, como ocurrira el 1 de myo, ese dia debiera ser compensado con un dia libre los dias siguientes.
Consultado esto con los sindicatos, señalan que no es asi, lo que es contradictorio, ya que si el dia de cierre es por ejemplo un viernes, el dia es compensado con un dia libre por acuerdo mutuo..
gracias por tu respuesta.
