¿Qué pasó?
El Banco de Crédito e Inversiones (BCI) informó la implementación de un salario mínimo interno de $1.100.000 para sus trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido y renta fija.
El nuevo salario interno es parte de un paquete de 15 medidas que, de acuerdo con el banco, buscan “adecuarse a las nuevas tendencias laborales” y contribuir al bienestar de sus equipos y sus familias.
El nuevo sueldo mínimo
"El monto está compuesto por un ingreso mínimo mensual de $980.000 brutos más un monto de alimentación, con lo que se llega a la cifra anunciada", explicó la empresa en un comunicado.
Desde la entidad señalaron que esta estrategia se enmarca en una política integral orientada a mejorar la experiencia del colaborador y ajustarse a las necesidades actuales de las personas.
Cambios en jubilación y beneficios parentales
Entre las medidas anunciadas, las mujeres que trabajan en el banco podrán optar por continuar trabajando hasta los 65 años, accediendo a una política interna de jubilación que se extiende más allá de lo establecido por la normativa legal. La entidad reiteró que este ajuste busca reconocer la experiencia y el compromiso de quienes deseen seguir desempeñándose en sus funciones.
Asimismo, se amplió el postnatal masculino a 20 días hábiles, junto con la incorporación de nuevos días libres para cumpleaños, hitos familiares o reconocimientos. También se simplificó el sistema para la solicitud de días flexibles, con el objetivo de facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Apoyo a familias y desarrollo educativo
El banco informó además que se ampliaron las becas de estudio dirigidas a hijos de colaboradores, como parte del fortalecimiento de las medidas que apoyan directamente a las familias de quienes trabajan en la institución.
Junto con ello, anunció la entrega, por una sola vez, de un bono especial para más de 5.000 colaboradores, cuyo monto variará según la antigüedad en la organización y la renta.
Bienestar físico y nuevos servicios
Como parte de la misma línea de mejoras, BCI implementó una plataforma deportiva que ofrece acceso a centros deportivos, entrenamiento, meditación y nutrición para trabajadores y sus familias. La compañía señaló que este servicio busca aportar al bienestar físico de sus equipos.
También informó que dispondrá de un seguro de mascotas gratuito, que incluye vacunaciones, asistencias veterinarias y estadías en hoteles para perros y gatos.
Pablo Jullian, gerente Corporativo de Gestión de Personas de BCI, afirmó que “si cada colaborador se siente valorado, reconocido y con espacio para desplegar todo su potencial, habremos cumplido nuestro objetivo”. Agregó que las decisiones adoptadas “pueden marcar una diferencia real en la vida de las personas y contribuir a su desarrollo y equilibrio entre la vida laboral y personal”.
https://www.meganoticias.cl/naciona...illon-beneficios-trabajadores-21-11-2025.html
Pero como? el ex paco o milico, que subcontrata a los GG.SS , les dirá que el banco es KUMUNIZTAHH PUHHH y se va a la quiebra. Mientras les paga 520 lucas, les da camisas y pantalones una vez al año. Se tienen que comprar sus propios zapatos
El Banco de Crédito e Inversiones (BCI) informó la implementación de un salario mínimo interno de $1.100.000 para sus trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido y renta fija.
El nuevo salario interno es parte de un paquete de 15 medidas que, de acuerdo con el banco, buscan “adecuarse a las nuevas tendencias laborales” y contribuir al bienestar de sus equipos y sus familias.
El nuevo sueldo mínimo
"El monto está compuesto por un ingreso mínimo mensual de $980.000 brutos más un monto de alimentación, con lo que se llega a la cifra anunciada", explicó la empresa en un comunicado.
Desde la entidad señalaron que esta estrategia se enmarca en una política integral orientada a mejorar la experiencia del colaborador y ajustarse a las necesidades actuales de las personas.
Cambios en jubilación y beneficios parentales
Entre las medidas anunciadas, las mujeres que trabajan en el banco podrán optar por continuar trabajando hasta los 65 años, accediendo a una política interna de jubilación que se extiende más allá de lo establecido por la normativa legal. La entidad reiteró que este ajuste busca reconocer la experiencia y el compromiso de quienes deseen seguir desempeñándose en sus funciones.
Asimismo, se amplió el postnatal masculino a 20 días hábiles, junto con la incorporación de nuevos días libres para cumpleaños, hitos familiares o reconocimientos. También se simplificó el sistema para la solicitud de días flexibles, con el objetivo de facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Apoyo a familias y desarrollo educativo
El banco informó además que se ampliaron las becas de estudio dirigidas a hijos de colaboradores, como parte del fortalecimiento de las medidas que apoyan directamente a las familias de quienes trabajan en la institución.
Junto con ello, anunció la entrega, por una sola vez, de un bono especial para más de 5.000 colaboradores, cuyo monto variará según la antigüedad en la organización y la renta.
Bienestar físico y nuevos servicios
Como parte de la misma línea de mejoras, BCI implementó una plataforma deportiva que ofrece acceso a centros deportivos, entrenamiento, meditación y nutrición para trabajadores y sus familias. La compañía señaló que este servicio busca aportar al bienestar físico de sus equipos.
También informó que dispondrá de un seguro de mascotas gratuito, que incluye vacunaciones, asistencias veterinarias y estadías en hoteles para perros y gatos.
Pablo Jullian, gerente Corporativo de Gestión de Personas de BCI, afirmó que “si cada colaborador se siente valorado, reconocido y con espacio para desplegar todo su potencial, habremos cumplido nuestro objetivo”. Agregó que las decisiones adoptadas “pueden marcar una diferencia real en la vida de las personas y contribuir a su desarrollo y equilibrio entre la vida laboral y personal”.
https://www.meganoticias.cl/naciona...illon-beneficios-trabajadores-21-11-2025.html
Pero como? el ex paco o milico, que subcontrata a los GG.SS , les dirá que el banco es KUMUNIZTAHH PUHHH y se va a la quiebra. Mientras les paga 520 lucas, les da camisas y pantalones una vez al año. Se tienen que comprar sus propios zapatos
