$1 millón de sueldo para las recepcionistas y secretarias, perfecto!
Los ejecutivos ganan comisiones por lo tanto su sueldo es mayor, perfecto!
Los agentes y la parte administrativa son gastos generales y deben tener sueldos más altos, perfecto!
Lo que no es perfecto es que el ejemplo de una empresa privada (que se sustenta con la tasa de interés y costos fijos que cobra a sus clientes) lo quieras aplicar al aparato público o, peor aún, definirlo como sueldo mínimo país. Debes entender, tonto ctm, que subirle el costo de mano de obra a la industria desde pymes hasta grandes corporaciones significaría 2 posibles escenarios:
1 quiebra masiva de empresas e inmediata cesantía por los miles y miles de puestos de trabajos perdidos
2 incremento INMEDIATO en los precios de los productos y servicios del sector privado, lo que seguramente nos llevaría a una hiperinflación y devaluación de nuestra ya alicaída moneda
En ambos casos la pobreza aumentaría, así como la delincuencia (cuando no hay que comer surge la desesperación), el riesgo país a la mierda, fuga de capitales extranjeros, una presión insostenible de gasto fiscal haría endeudar al país más de lo que está y un sin fin de consecuencias inconmesurable. Digamos, seríamos una Cuba o Venezuela en sus peores momentos.
Ese es el sueño húmedo que tienes con subir el mínimo a 1 palo???