estimados portalianos, actualmente estoy en fonasa pero estoy viendo la posibilidad de cambiarme a una isapre, lo malo es que estoy en la duda no se si seguir en fonasa o cambiarme definitivamente, lo otro es que no cacho mucho el tema de los planes de salud, como dato tengo un hijo pero no es mi carga, en que me puede afectar si lo incluyo en el plan? de antemano muchas gracias por sus respuestas
1.- Isapre o Fonasa te descontarán lo mismo de tu sueldo, lo que es un 7% app. 2.- Si incluyes un hijo como carga tuya, pueden suceder 2 cosas: a) Te va a salir mas caro el plan, por lo que te van a descontar las lucas de tu sueldo. b) Te va a salir mas caro el plan, por lo que puedes bajarte a un plan mas económico (signific auqe te va a cubrir menos que el anterior) pero te van a descontar lo mismo. Yo en lo personal te recomiendo Isapre a ojos cerrados, saludos
Fonasa te atiendes en sector publico, hospitales, consultorios, medicos con consultas particulares, previa compra del bono, etc... si vas a una clínica te puedes atender sin problemas, pero te van a cobrar caro el bono Isapre, te atiendes en diferentes clinicas y te van a cobrar lo que tu pactaste en tu plan, es decir si vas al medico "X" y el bono te sale 10.000.- y tu plan te cubre el 70%, solo vas a pagar 3.000 por la consulta. pero no podras atenderte en los cosnultorios, ya que ellos veran en sistema que estas en isapre y no te van a atender. tanto en fonasa y isapre te descuentan el 7%, pero en las isapres según tu sueldo te dicen: con tu 7% este plan te podemos ofrecer, si quieres que tu plan mejore vas a tener que aportar a ese 7% mas plata, asi tu plan mejora. en lo particular, depende del sueldo que tengas para ver si te conviene mas isapre o fonasa.
Mi plan de isapre con carga de mi hija incluida sale como 70 lucas, y tienes mas beneficios que fonasa, y lo del consultorio que no te atienden discrepo de ese punto, ya que en las vacaciones mi hijo tuvo un pequeño accidente y lo lleve al consultorio del tabo, ya que no ecisten clinicas, y ningun problema en la atencion y no te cobran.... el plan mas barato con carga es mas menos de 2,5 UF mensual.. Saludos
Fonasa es lo que les queda a los pollos y las Ispares son pa los vios... si te alcanza la plata para una Isapre mejor. como dato creo que menos del 20% de la población tiene Isapre, al resto de los mortales no les alcanza.
Si tuvo un accidente y fue a un consultorio lo más probable es que ese consultorio haya estado atendiendo como SAPU (servicio de atención primaria de urgencia) por lo que lógicamente no te pueden negar la atencion
en el sapu no cobran y de hacerlo son como 5 lucas. y por ley no te pueden negar la atención cuando vas de urgencia, por algo existe la ley de urgencia.
Si ganas buenas lucas, te conviene la isapre, de lo contrario FONASA compadre... ya que mientras mas ganes tu 7% aumentara y la isapre es por plan pactado en ocasiones es menor al 7% el plan.
7 puntos que debes tener en cuenta antes de elegir... [FONT=&]1-. Contrato de Salud: Para pertenecer a Fonasa no se requiere la firma de un contrato. En cambio, para incorporarse a una Isapre, la persona debe necesariamente firmar un contrato donde se estipula en forma precisa las prestaciones y beneficios incluidos que ofrece la Isapre, lo que se denomina plan de salud. 2-. Cotización: Al cotizar tanto en Fonasa como en una isapre, la persona debe destinar obligatoriamente el 7% de su sueldo imponible a salud. Sin embargo, en el caso de la isapre, si el plan de salud elegido tiene un valor mayor al de la cotización legal, se deberá pagar un costo adicional, lo que se denomina cotización adicional. 3-. Plan de Salud: Fonasa tiene solamente un plan único con dos modalidades de atención: Modalidad de Atención Institucional, que es la atención en la red pública de salud, y Modalidad Libre Elección, donde la persona puede optar por atención en establecimientos privados de salud, pero con una cobertura menor, que implica un copago mayor. En las isapres hay planes con diferentes modelos de atención, montos de bonificación, cobertura y prestadores. 4-. Topes: Tanto Fonasa como las isapres contemplan topes para algunas de sus prestaciones. En el caso de las Isapres, estos topes están dados por cobertura por prestación y topes anuales. 5-. Restricciones: En Fonasa no se contemplan restricciones de cobertura en relación a enfermedades anteriores al ingreso. En el caso de las isapres, existen restricciones de cobertura para las prestaciones derivadas de enfermedades preexistentes. 6-. Atenciones de Urgencia: En el caso de Fonasa, las urgencias deben ser atendidas idealmente en un establecimiento público de salud. En el caso de las Isapres, idealmente deben ser atendidas en el prestador indicado en el plan de salud contratado y en el que se tenga una mejor cobertura. 7-. Término de Contrato: En Fonasa no hay causales para término de contrato. En cambio las Isapres están facultadas para poner término al contrato cumpliéndose ciertas condiciones establecidas en el contrato de salud. Debes considerar ademas lo que siempre pasa con las Isapres, que llegan y te suben los planes de salud....[/FONT]
También debiese decir que si tu plan de isapre es menor al 7% generas excedentes, los cuales puedes usar en atención y en farmacias, pero ojo ya que siempre te quieren cagar con lo de renunciar a estos... Con respecto a las alzas, hay miles de abogados que detienen el alza gratis...
