Contrato de trabajo

trabajar un dia si y un dia no, es una jornada especial, por lo cual debes tener una autorización de la inspección del trabajo, por lo general lo realizan las mineras, tiene su requisitos, lo que es importante esta jornada contempla 12 horas diarias contando el tiempo de colación incluso, ahora puedes realizar ese turno sin la autorizacion colocandote de acuerdo con los trabajadores, los cuales al primer problema te van a hacer mierda en la inspeccion, te expones a multas y pagar horas extras a quienes denuncien,
 
civilis dijo:
trabajar un dia si y un dia no, es una jornada especial, por lo cual debes tener una autorización de la inspección del trabajo, por lo general lo realizan las mineras, tiene su requisitos, lo que es importante esta jornada contempla 12 horas diarias contando el tiempo de colación incluso, ahora puedes realizar ese turno sin la autorizacion colocandote de acuerdo con los trabajadores, los cuales al primer problema te van a hacer mierda en la inspeccion, te expones a multas y pagar horas extras a quienes denuncien,
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Vale, gracias
 
goglee legislación laboral 2016. Lo ilegal en cualquier trabajo es q no te paguen. Ojo con el contrato.
 
Última edición:
Se supone que la jornada de trabajo ordinaria, salvo algunas excepciones, es de 45 horas semanales, distribuidas entre 5 y 6 días. Y el máximo es de 10 horas diarias, con una hora de colación.



A Bandazt: En ese caso podría hacerse un contrato de prestación de servicios, donde te remuneran a través de honorarios. En ese caso no impones, y solo pagas el ppm, que pagan todos quienes reciben honorarios (el típico 10% cuando das boleta). Ahora, eso no es legal, pero si puedes hablar con tus jefes, no creo que haya problema.


Saludos.
 
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