El proyecto “Contrato por hora” sigue siendo analizado por la Comisión del Trabajo del Senado debido a que pretende incorporar nuevas modalidades de contratación por horas que, en caso de ser aprobadas, serán implementadas en el Código del Trabajo.
Esta es una iniciativa impulsada por el Gobierno y busca reactivar el empleo y flexibilizar el mercado laboral en medio de un panorama preocupante, ya que la tasa de desempleo registró un 9,6% entre junio y agosto de este año.
La propuesta, que busca impulsar la creación de nuevos puestos de trabajo, establece contratos de hasta 30 horas semanales e incluso 120 horas mensuales y, de acuerdo con el Ejecutivo, mantiene derechos de cotizaciones previsionales, cobertura de salud y cesantía.
Pese a esto, el proyecto contempla un punto que aún es debatido en el Senado: el cambio a la anticipación de turnos requeridos por parte del empleador. Una modificación que precisa un aviso de 72 horas.
Esta propuesta es defendida por el Ejecutivo porque, según ellos, podría facilitar la contratación formal de personas que buscan jornadas laborales más acotadas. Sin embargo, la oposición advirtió el riesgo que puede ocasionar debido a los trabajos inestables.
El diputado independiente de la bancada del PPD e integrante de la Comisión del Trabajo, Héctor Ulloa, manifestó su preocupación ante la propuesta.
“Nos dicen por otro lado que el contrato por hora puede otorgar flexibilidad, ¿pero flexibilidad para quién? Para el empleador, no para el trabajador que no sabe cuánto va a ganar a fin de mes. Legalizar la precariedad no la hace digna“.
En cambio, el diputado de la UDI e integrante de la misma comisión, Mario Olavarría, destacó estar de acuerdo con el proyecto “Contrato por horas”.
“Hay que ir avanzando en normas que permitan flexibilizar más lo que es la legislación laboral, no va en desmedro del trabajador, sino al contrario, va a beneficiar el trabajo. Hay que tomarla”.
La iniciativa se discutió esta semana en la Comisión de Trabajo del Senado, donde participaron representantes de la CUT. Precisamente, el presidente del gremio, José Manuel Díaz, expresó los puntos a favor y en contra de este proyecto y precisó que a largo plazo puede ser contraproducente.
“El contrato por hora tiene que ser muy acotado, pero si el contrato por hora se pone como una generalidad, lo único que se va a lograr en el tiempo son incertidumbres para las y los trabajadores“.
El proyecto sigue en primer trámite constitucional, por ende, aún no se encuentra aprobado, ya que no ha avanzado en otras etapas legislativas.
www.biobiochile.cl
Vo estai feliz po @Sin diente(pasta-man) 15 horas al día a luca la hora. Vas cumpliendo tu sueño húmedo , cuando se apruebe espero que seai el primer wn , que le diga al ex milico que te subcontrata quieres trabajar 15 horas de lunes a sábado. No te molesta ganar 360 lucas.
Esta es una iniciativa impulsada por el Gobierno y busca reactivar el empleo y flexibilizar el mercado laboral en medio de un panorama preocupante, ya que la tasa de desempleo registró un 9,6% entre junio y agosto de este año.
La propuesta, que busca impulsar la creación de nuevos puestos de trabajo, establece contratos de hasta 30 horas semanales e incluso 120 horas mensuales y, de acuerdo con el Ejecutivo, mantiene derechos de cotizaciones previsionales, cobertura de salud y cesantía.
Pese a esto, el proyecto contempla un punto que aún es debatido en el Senado: el cambio a la anticipación de turnos requeridos por parte del empleador. Una modificación que precisa un aviso de 72 horas.
Esta propuesta es defendida por el Ejecutivo porque, según ellos, podría facilitar la contratación formal de personas que buscan jornadas laborales más acotadas. Sin embargo, la oposición advirtió el riesgo que puede ocasionar debido a los trabajos inestables.
El diputado independiente de la bancada del PPD e integrante de la Comisión del Trabajo, Héctor Ulloa, manifestó su preocupación ante la propuesta.
“Nos dicen por otro lado que el contrato por hora puede otorgar flexibilidad, ¿pero flexibilidad para quién? Para el empleador, no para el trabajador que no sabe cuánto va a ganar a fin de mes. Legalizar la precariedad no la hace digna“.
En cambio, el diputado de la UDI e integrante de la misma comisión, Mario Olavarría, destacó estar de acuerdo con el proyecto “Contrato por horas”.
“Hay que ir avanzando en normas que permitan flexibilizar más lo que es la legislación laboral, no va en desmedro del trabajador, sino al contrario, va a beneficiar el trabajo. Hay que tomarla”.
La iniciativa se discutió esta semana en la Comisión de Trabajo del Senado, donde participaron representantes de la CUT. Precisamente, el presidente del gremio, José Manuel Díaz, expresó los puntos a favor y en contra de este proyecto y precisó que a largo plazo puede ser contraproducente.
“El contrato por hora tiene que ser muy acotado, pero si el contrato por hora se pone como una generalidad, lo único que se va a lograr en el tiempo son incertidumbres para las y los trabajadores“.
El proyecto sigue en primer trámite constitucional, por ende, aún no se encuentra aprobado, ya que no ha avanzado en otras etapas legislativas.
"Contrato por horas" divide al mundo político mientras la CUT advierte que podría ser contraproducente
El proyecto “Contrato por hora” sigue siendo analizado por la Comisión del Trabajo del Senado debido a que pretende incorporar...
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Vo estai feliz po @Sin diente(pasta-man) 15 horas al día a luca la hora. Vas cumpliendo tu sueño húmedo , cuando se apruebe espero que seai el primer wn , que le diga al ex milico que te subcontrata quieres trabajar 15 horas de lunes a sábado. No te molesta ganar 360 lucas.
...no podía ser tan weon