Desde 2022 se han destruido más de 1 millón de empleos
Sin embargo, en agosto estos finiquitos anotaron una baja interanual de 11% completando así cuatro meses consecutivos de descensos.
Señales mixtas han estado mostrando el mercado laboral. Mientras la creación de empleo formal en el trimestre terminado en agosto fue la menor desde la pandemia y las ofertas de empleo aceleraron su caída en septiembre, la destrucción de puestos de trabajo formales evidencia retrocesos. De acuerdo con los registros que maneja la Dirección del Trabajo (DT) sobre cartas de aviso de término de contrato de trabajadores involucrados con un único empleador, en el octavo mes del año los despidos por necesidades de la empresa anotaron una baja interanual de 11%, a 37.252. Con esa variación, completaron cuatro meses consecutivos de descensos. Los términos de contrato por la causal del artículo 161 N° 1 del Código del Trabajo, que regula las desvinculaciones por necesidades de la empresa, se asocian a procesos de racionalización o modernización, bajas en la productividad o cambios en las condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores de la organización.
https://www.emol.com/noticias/Economia/2024/10/11/1145207/perdidas-de-empleos-desde-2022.html
Sin embargo, en agosto estos finiquitos anotaron una baja interanual de 11% completando así cuatro meses consecutivos de descensos.
Señales mixtas han estado mostrando el mercado laboral. Mientras la creación de empleo formal en el trimestre terminado en agosto fue la menor desde la pandemia y las ofertas de empleo aceleraron su caída en septiembre, la destrucción de puestos de trabajo formales evidencia retrocesos. De acuerdo con los registros que maneja la Dirección del Trabajo (DT) sobre cartas de aviso de término de contrato de trabajadores involucrados con un único empleador, en el octavo mes del año los despidos por necesidades de la empresa anotaron una baja interanual de 11%, a 37.252. Con esa variación, completaron cuatro meses consecutivos de descensos. Los términos de contrato por la causal del artículo 161 N° 1 del Código del Trabajo, que regula las desvinculaciones por necesidades de la empresa, se asocian a procesos de racionalización o modernización, bajas en la productividad o cambios en las condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores de la organización.
https://www.emol.com/noticias/Economia/2024/10/11/1145207/perdidas-de-empleos-desde-2022.html
